A criação de soluções que permitem aos colaboradores trabalhar de casa passou de uma prioridade somente dos gestores de Recursos Humanos para uma discussão estratégica no conselho das empresas. De 2005 a 2015, o teletrabalho regular (trabalhar de casa mais da metade do tempo) aumentou 115% nos EUA.
Leia mais (04/16/2020 – 01h00)
