Há oportunidades no Recife, Camaragibe, Cabo de Santo Agostinho, Paudalho, Igarassu, Ipojuca, e Vitória de Santo Antão. Do total, 30 vagas são temporárias. Confira as vagas disponíveis através da Agência do Trabalho A Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq) oferece, através das unidades da Agência do Trabalho, 147 vagas de emprego nesta quarta-feira (30). As oportunidades estão distribuídas entre sete municípios do Grande Recife e da Zona da Mata de Pernambuco. Desse total de oportunidades, três são voltadas a pessoas com deficiência e 30 são temporárias (veja vídeo acima). Há vagas no Recife (30), Camaragibe (1), Cabo de Santo Agostinho (33), Paudalho (4), Igarassu (5), Ipojuca (19) e Vitória de Santo Antão (50). Carteira de trabalho Heloise Hamada/G1 Caso haja interesse em alguma das oportunidades ofertadas, é necessário comparecer a uma das unidades da Agência do Trabalho, mas é preciso agendar antes através do site da secretaria ou do Portal Cidadão. Confira as vagas Vagas para o público em geral Vagas temporárias Vagas para pessoas com deficiência VÍDEOS: veja mais sobre empregos

Empresas são Americanas, Guiabolso, Contabilizei, Royal Face, Cadastra, Zukerman Leilões, Deep Center, WiBX e Corebiz. As empresas Americanas, Guiabolso, Contabilizei, Royal Face, Cadastra, Zukerman Leilões, Deep Center, WiBX e Corebiz estão com quase 300 vagas de emprego abertas. Veja abaixo os detalhes dos processos seletivos:
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Americanas
A Americanas seleciona profissionais para o Programa de Supervisor do Varejo, para atuação no distrito de Sapopemba, em São Paulo. Para concorrer, os candidatos devem ter ensino superior completo com até dois anos de formação. Na seleção, vão se destacar os candidatos que gostem de superar desafios e tenham atitude de dono do negócio.
Durante o programa, os supervisores terão desafios diários, viabilizando o atingimento de metas e, com isso, terão a possibilidade de assumir, em pouco tempo, uma das unidades da rede.
Além de salário compatível com o mercado e benefícios como vale-transporte, auxílio refeição, plano de saúde e odontológico, o profissional terá acesso a descontos em academias, instituições de ensino e em compras nas unidades físicas da rede em todo o Brasil e na plataforma digital do Universo Americanas, nos sites Americanas, Submarino e Shoptime.
O processo seletivo acontece 100% online e é composto por triagem curricular, provas de Matemática e Português, além de entrevistas com gestores e o time de Gente. As inscrições devem ser feitas pelo http://lasa.gupy.io/jobs/233163 .
Guiabolso
O Guiabolso, plataforma de soluções financeiras, está com mais de 20 vagas abertas em áreas diversas, entre elas Dev Banckend, Front, Data Analyst, Product Designer, Business Analyst e Líder de Talent Acquisiton.
Os pré-requisitos, principalmente para a área Dev Banckend, são profissionais que atuem ou tenham familiaridade com a linguagem da JVM (Java, Kotlin, Groovy) e conhecimento em Python, além de trabalhar ou ao menos conhecer sobre microsserviços ou alguma arquitetura de serviços.
A faixa salarial é entre R$ 7 até R$ 14 mil e os benefícios contemplam planos de saúde e odontológico, gympass, seguro de vida e vale-refeição.
As vagas valem para todo território nacional e o trabalho pode ser em esquema remoto. Mais informações e inscrições em https://jobs.kenoby.com/guiabolso
Contabilizei
A Contabilizei, escritório que digitaliza os processos contábeis, com sede em Curitiba e escritório em São Paulo, está com mais de 40 vagas abertas para home office de forma permanente.
As vagas são para diferentes áreas, incluindo desenvolvedores, analista de departamento pessoal, analista contábil, analista de processos, designer, analista de marketing, analista fiscal e tech leader, com salários que vão de R$ 3.500 a R$12.000.
Os interessados podem se candidatar pelo site: http://www.contabilizei.com.br/trabalhe-na-contabilizei/
Royal Face
A Royal Face, rede de franquias brasileira de clínicas especializadas em estética facial e corporal, oferece mais de 100 vagas nas áreas administrativas, de saúde e comercial das novas unidades que estão sendo inauguradas.
As vagas são para 40 cidades de 10 estados das regiões Sudeste, Sul e Centro-Oeste do País para os cargos de Recepcionista, Farmacêutica, Biomédica, Enfermeira, Analista e Atendente Comercial entre outros. Os salários variam de R$ 1.500 a R$ 5 mil.
A maioria das vagas exige experiência na área. A escolaridade varia de Ensino Médio para os cargos da área comercial e recepcionista, Ensino Superior para gestor, e Pós-Graduação para biomédicos, farmacêuticos e enfermeiros.
Como medida de prevenção contra a covid-19, as etapas do processo seletivo da Royal Face foram adaptadas para serem totalmente online. Os interessados podem buscar mais informações sobre as vagas, as cidades e se inscrever pelo site: http://jobs.solides.com/royalface.
Cadastra
A Cadastra, empresa híbrida entre agência digital de performance, serviços de consultoria e tecnologia, está com 26 vagas abertas em diferentes cargos e disciplinas do Marketing Digital e Tecnologia. Todas as vagas estão disponíveis neste link: https://cadastra.gupy.io/.
Zukerman Leilões
A Zukerman Leilões, empresa especializada na realização de leilões de imóveis de origem judicial e extrajudicial, está com vagas em aberto para a área de TI. São oportunidades para programador PH, pleno e sênior, e para assistente jurídico júnior, para a área de jurídico. São vários níveis das vagas e os salários variam bastante, além de benefícios como bônus sobre performance, vale-transporte, vale-refeição e assistência médica. As vagas estão no link https://www.linkedin.com/company/zukermanleiloes. Os interessados podem enviar o currículo para: contato@zukerman.com.br.
Deep Center
A Deep Center, empresa de gestão da informação, gestão de ativos, financiamentos, renegociação de dívidas, seguros, vendas, cobrança, SAC e contact centers, está com uma vaga aberta para Desenvolvimento Mobile de forma nativa. São bem-vindas experiências com novas tecnologias, preferencialmente Flutter, React Native, Firebase, noSQL, mobx, provider, bloc, SLIDY. Além disso, o candidato deve ter experiência com publicação de apps na Google Play e Apple Store. Os interessados podem se inscrever para a vaga pelo LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/deepcenter/.
WiBX
A WiBX, utility token que promove um programa de fidelização entre os varejistas e consumidores por meio das moedas digitais, está com 9 vagas abertas. As oportunidades são para os cargos de Programadores Full Stack, Front End Júnior, Estágio em Designer Front End e UX Designer. Os interessados podem se candidatar as vagas acessando https://www.instagram.com/wibx.io/?hl=pt-br.
Corebiz
A Corebiz, empresa especializada em oferecer soluções em marketing digital para varejistas online e omnichannel, está com cerca de 60 vagas para seus escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Buenos Aires e Cidade do México. As vagas são de Analista de Mídia (Performance e Social Media), Desenvolvedor, UX UI Designer, Front-end, 2 UX Designer, Desenvolvedor Back-end e Desenvolvedor Front. O currículo deve ser enviado para: rh@corebiz.ag.
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Receita irá pagar R$ 4,3 bilhões a mais de 3 milhões de contribuintes. Receita paga nesta quarta restituições do quinto e último lote Marcello Casal Jr/Agência Brasil A Receita Federal paga nesta quarta-feira (30) as restituições do quinto e último lote de restituição do Imposto de Renda 2020. Nesse quinto lote, serão creditados R$ 4,3 bilhões para 3.199.567 contribuintes. Atualização: veja como consultar se sua declaração foi liberada Para saber se teve a declaração liberada, o contribuinte deverá acessar a página da Receita Federal na Internet (http://idg.receita.fazenda.gov.br). Prazo para entrega terminou em julho; veja o que fazer se você não declarou A Receita Federal também disponibiliza um aplicativo para tablets e smartphones. Segundo o órgão, a restituição ficará disponível no banco durante um ano e se o contribuinte não fizer o resgate nesse prazo, deverá requerê-la por meio da Internet. Consultas Ao realizar a consulta do Imposto de Renda 2020, o contribuinte será informado: que foi contemplado e que receberá os valores; ou que a declaração está na "fila de restituição", ou seja, que está tudo correto (apenas aguardando a liberação dos valores nos próximos meses), ou que está "em processamento", ou na "fila de espera" do órgão. Quando a declaração está "em processamento" ou na "fila de espera", pode ser que haja alguma inconsistência de informações, e o contribuinte pode revisá-la para ter certeza, mas isso ainda não é certo. VÍDEOS: Últimas notícias de Economia

As oportunidades são para as cidades de Mogi das Cruzes, Suzano, Santa Isabel, Itaquaquecetuba e Ferraz de Vasconcelos.Ao todo são seis vagas destinadas as pessoas com deficiência. Programas de encaminhamento ao emprego do Alto Tietê reúnem mais de 540 oportunidades nesta quarta-feira (30). Mauro Pimentel/AFP/Arquivo Os programas de encaminhamento ao emprego do Alto Tietê reúnem 541 oportunidades nesta quarta-feira (30), para as cidades de Mogi das Cruzes, Suzano, Santa Isabel, Itaquaquecetuba e Ferraz de Vasconcelos. Ao todo são seis vagas destinadas a pessoas com deficiência. PATs Os Postos de Atendimento ao Trabalhador de Itaquaquecetuba, Santa Isabel e Ferraz de Vasconcelos estão com 115 vagas abertas. Para participar é necessário acessar os aplicativos Sine Fácil e CTPS Digital. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail suporte.sd@sde.sp.gov.br. Oportunidades em Ferraz de Vasconcelos: Auxiliar nos serviços de alimentação Serralheiro Operador de máquinas fixas em geral Oportunidades em Santa Isabel: Garçom (100 vagas) Auxiliar de pessoa Auxiliar de faturamento Vendedor de comércio varejista Motorista de furgão ou veiculo similar Açougueiro Oportunidades em Itaquaquecetuba: Auxiliar de escritório em geral Vendedor em domicílio (5 vagas) Mecânico de manutenção de máquinas em geral Suzano Mais Emprego Em Suzano, o programa de encaminhamento ao emprego está oferecendo 353 vagas. Os interessados devem encaminhar os currículos para o e-mail suzano.vagas@gmail.com ou entregar no Centro Unificado de Serviços, localizado na Rua Paulo Portela, 210, no Centro. Para mais informações, o contato pelo e-mail é suzanomaisemprego@gmail.com e pelo telefone é 4745-2264. Vagas em Suzano: Consultor de negócios home office (200 vagas) Escolaridade: ensino médio completo Possuir computador e acesso à internet Ter conhecimentos em informática Jovem aprendiz (80 vagas) Escolaridade: ensino médio completo Faixa etária: 18 a 20 anos Possuir computador e acesso à internet Ter conhecimentos em informática Frentista (2 vagas) Escolaridade: ensino médio completo Residir em Suzano/SP Local de trabalho: Suzano/SP Montador de pallets (4 vagas) Escolaridade: ensino médio completo Residir em Suzano/SP Local de trabalho: Suzano/SP Motorista carreteiro (20 vagas) Escolaridade: ensino médio completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Possuir CNH E Disponibilidade para realizar viagens longas Preparador/pintor de autos Escolaridade: alfabetizado Experiência de pelo menos seis meses sem comprovação em carteira Local de trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano/SP Mecânico automotivo Escolaridade: alfabetizado Experiência de pelo menos seis meses, sem comprovação em carteira Local de trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano/SP Motorista de guincho Escolaridade: alfabetizado Experiência de pelo menos seis meses, sem comprovação em carteira Local de trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano/SP Possuir CNH D/E Auxiliar de consultório médico Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Ferraz de Vasconcelos/SP Residir em Suzano, Calmon, Poá ou Mogi das Cruzes/SP Oficial de serviços gerais PCD Escolaridade: Ensino Fundamental Completo Experiência de pelo menos 6 meses, sem comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Eletricista (6 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Possuir NR 10 , NR 35, ter CEPS e Cursos Elétricos Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Líder de limpeza (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Mecânico de refrigeração (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Pedreiro (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Serralheiro (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Pintor de paredes (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Mecânico de manutenção (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Oficial de manutenção (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Possui NR 10 Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Encarregado de manutenção (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Encarregado industrial (3 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Caldereiro (2 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Técnico de refrigeração (2 vagas) Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano ou Itaquaquecetuba/SP Inspetor de segurança veicular (2 vagas) Escolaridade: Ensino Técnico Completo Experiência de pelo menos 6 meses, sem comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Residir em Suzano, Poá ou Mogi das Cruzes Operador de utilidades Escolaridade: Ensino Técnico Completo – Química Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Técnico especializado HVAC Escolaridade: Ensino Técnico Completo Experiência de pelo menos 6 meses, com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Técnico elétrico Escolaridade: Ensino Técnico Completo Experiência de pelo menos 6 meses,com comprovação em carteira Local de Trabalho: Suzano/SP Emprega Mogi Ao todo são 73 vagas oferecidas pelas três unidades do programa de encaminhamento ao emprego de Mogi das Cruzes. Os interessados devem acessar a plataforma do Emprega Mogi para acessar os detalhes das vagas. Mais informações pelos números 4699-1900, 4699-2784, 4798-6315 ou 97422-4273. Oportunidades em Mogi das Cruzes: Ajudante de caldereira Ajudante de obra (4 vagas) Apontador de produção Atendente PCD Auxiliar de expedição Auxiliar de monitoramento (2 vagas) Auxiliar de serviços gerais (3 vagas) Auxiliar de serviços gerais PCD (4 vagas) Azulejista (2 vagas) Bordador Borracheiro alinhador de linha pesada Carpinteiro Controlador de acesso Corretor de imóveis (10 vagas) Costureira Costureira de oficina externa Eletricista de autos (2 vagas) Estoquista Estágio em marketing Fonoaudiólogo (5 vagas) Garçom Gesseiro (2 vagas) Instalador de esquadrarias Instrutor de instalação de energia solar (2 vagas) Jatista Marceneiro (3 vagas) Mecânico de centro automotivo Mecânico de suspensão Moleiro linha pesada Motorista CNH D Operador de laminadora de pentes Pedreiro (2 vagas) Pizzaiolo Prensista de parafusos máquina dupla ação Programador PHP Programador e desenvolvedor APP Serralheiro (2 vagas) Supervisor de PCP/Esquadrarias de alumínio Tapeceiro Vendedor – Engenharia ocupacional Vendedor interno Vidraceiro Zelador Assista mais notícias

Leitura inicial apontava um tombo de 20,4% na comparação com os 3 primeiros meses do ano. O Produto Interno Bruto (PIB) do Reino Unido registrou uma queda recorde de 19,8% no segundo trimestre, no momento mais crítico do confinamento para lutar contra a pandemia, informou o Escritório Nacional de Estatísticas (ONS).
A queda é um pouco menor que a calculada na primeira estimativa (-20,4%), mas confirma que o país enfrentou uma recessão sem precedentes nos seis primeiros meses do ano, após a contração de 2,5% no primeiro trimestre.
A queda foi a maior desde que os registros começaram em 1955. Outros dados sugerem que o Reino Unido está a caminho do maior recuo anual desde a década de 1920.
No segundo trimestre, a queda mais drástica aconteceu em abril. Em maio a economia progrediu 2,4%, e em junho 8,7%. A tendência persistiu em julho, com 6,6%, após a flexibilização da maioria das restrições.
O Reino Unido é o país europeu mais afetado pela pandemia, com mais de 42.000 mortes.
"As novas restrições pela Covid-19 provavelmente significarão que o PIB vai estagnar no quarto trimestre, deixando a atividade econômica 5,5% aquém dos níveis pré-crise", disse Ruth Gregory, da consultoria Economics.
As famílias pouparam um recorde de 29,1% de sua renda, contra 9,6% no primeiro trimestre, já que não puderam gastar em muitas lojas e restaurantes durante o lockdwon, enquanto a renda foi sustentada por um programa de empregos do governo que acaba no próximo mês.
Na comparação com o ano anterior, o PIB do Reino Unido no segundo trimestre contraiu 21,5%, o mesmo que na Espanha, enquanto a França informou contração de 19%.
O Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) projeta que o PIB do Reino Unido irá registrar uma contração de 10,1% em 2020.
Reino Unido: 40 universidades do registram casos de Covid-19, após retorno às aulas
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Índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, acumulou queda de 4,75% em setembro, enquanto o índice de Xangai teve queda de 5,23% no mês. As ações da China fecharam em baixa nesta quarta-feira (30), com as perdas nos setores de imóveis e materiais ofuscando o otimismo devido a pesquisas promissoras sobre a atividade industrial, e os mercados registraram sua pior perda mensal desde maio de 2019.
O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, recuou 0,1%, enquanto o índice de Xangai teve queda de 0,2%. No mês, as quedas foram de 4,75% e 5,23%, respectivamente.
Os mercados caíram em setembro principalmente devido a preocupações com as contínuas tensões sino-americanas e flutuações nos mercados estrangeiros devido a temores sobre uma segunda onda de coronavírus.
Atividade industrial da China acelera
A atividade industrial da China ampliou o crescimento sólido em setembro, mostraram duas pesquisas, uma vez que o motor de exportações do país sustentou o setor diante da melhora da demanda externa e destacou a recuperação constante da economia após o choque do coronavírus.
O Índice de Gerentes de Compras (PMI, na sigla em inglês) oficial subiu a 51,5 em setembro de 51,0 em agosto, segundo dados da Agência Nacional de Estatísticas nesta quarta-feira, permanecendo acima da marca de 50 que separa crescimento de contração pelo sétimo mês.
Veja as cotações de fechamento das bolsas da Ásia:
Em TÓQUIO, o índice Nikkei recuou 1,50%, a 23.185 pontos.
Em HONG KONG, o índice HANG SENG subiu 0,79%, a 23.459 pontos.
Em XANGAI, o índice SSEC perdeu 0,20%, a 3.218 pontos.
O índice CSI300 , que reúne as maiores companhias listadas em XANGAI e SHENZHEN, retrocedeu 0,10%, a 4.587 pontos.
Em SEUL, o índice KOSPI teve valorização de 0,86%, a 2.327 pontos.
Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou alta de 0,38%, a 12.515 pontos.
Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,20%, a 2.466 pontos.
Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 recuou 2,29%, a 5.815 pontos.
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Em meio à crise econômica causada pela covid-19, comunidades formadas por minorias sociais nos EUA têm recorrido a um método alternativo de poupança para superar as dificuldades de acesso a crédito no país. Hilda Robles comprou seu primeiro carro nos EUA com a ajuda de uma tanda ALEJANDRA SOL CASAS Quando Hilda Robles lembra dos seus primeiros anos nos Estados Unidos, lágrimas brotam de seus olhos. Quando ela chegou a San Antonio, no Texas, há cerca de 20 anos, até mesmo tarefas diárias simples como ir ao trabalho ou ao médico eram desafios, porque ela não tinha carro, não sabia inglês e não tinha quase ninguém a quem pedir ajuda. Abrir uma conta no banco parecia impossível. "Quando entrei em um banco pela primeira vez, disseram que não poderia abrir uma conta porque não tinha número de seguro social", diz ela, em referência ao registro que todo cidadão do país tem junto ao governo americano. "Alguém me falou sobre um banco onde eu poderia abrir uma conta sem número do seguro social, mas a barreira do idioma me impediu." Foi então que Robles começou um tanda, um clube de poupança informal popular na América Latina, com contribuições de seus parentes. Cada membro do clube contribui com uma quantia fixa para um fundo de forma regular e periódica. A soma total vai para um membro a cada rodada, até que todos recebam o pagamento. Isso significa que os membros recebem de volta o que colocaram no fundo ao longo do plano, mas, ao obtê-lo na forma de uma quantia fixa, o dinheiro pode ser usado para compras, investimentos ou pagamentos de dívidas que de outra forma não poderiam arcar. Os membros que pegam a quantia mais cedo estão efetivamente recebendo um empréstimo sem juros, enquanto aqueles que o recebem mais tarde no ciclo estão essencialmente sacando parte do dinheiro "economizado". Com os US$ 5 mil que recebeu de sua tanda, Robles comprou seu primeiro carro. Seus parentes e amigos do clube de poupança conseguiram fazer o pagamento de casas, pagar as mensalidades da universidade e, agora, em meio à pandemia de covid-19, usam esse dinheiro para sobreviver, porque ficaram desempregados ou doentes. Desde aquele primeiro clube de poupança, há 14 anos, Robles, que hoje tem 49 anos, os administra continuamente, com apenas alguns meses de intervalo entre um e outro. "Fico muito feliz em ver as pessoas alcançando seus objetivos por causa das tandas, sem ter que se afogar em dívidas de empréstimos. É a prova de que, entre nós, hispânicos, podemos progredir aqui." Clubes dão acesso a crédito a imigrantes durante a pandemia Esse antigo mecanismo de poupança tem paralelos em todo o mundo. É geralmente conhecido como poupança rotativa ou associação de crédito. No México, são popularmente chamados de tandas, mas também são conhecidos por outros nomes em várias partes do mundo. Comunidades de imigrantes continuam essa prática nos Estados Unidos. À medida que as dificuldades econômicas acompanham a crise de saúde pública causada pela covid-19, para algumas famílias, os métodos tradicionais de poupança fora do sistema bancário se tornaram uma tábua de salvação, especialmente para as comunidades de imigrantes duramente atingidas com pouco acesso às principais fontes de crédito. Isso tornou-se um assunto cada vez mais urgente em 2020. Mesmo antes da pandemia, os Estados Unidos estavam atrás de outros países ricos no que diz respeito a acesso a crédito. Cerca de 7% dos americanos com mais de 15 anos não tinham nenhum tipo de conta bancária em 2017, em comparação com menos de 1% dos canadenses e menos de 4% dos britânicos, de acordo com o Banco Mundial. Um quarto dos adultos americanos, ou seja, mais de 80 milhões de pessoas, eram "desbancarizadas", o que significa que não tinham contas ou que precisavam recorrer a serviços alternativos aos bancos tradicionais para conseguir dinheiro suficiente para cumprir suas obrigações e alcançar suas metas. As famílias com maior probabilidade de se enquadrarem nas duas categorias eram de negros ou hispânicos, sem qualificações universitárias e pobres. Para ter acesso a empréstimos, eles às vezes precisam recorrer a opções de empréstimo não bancárias, como credores informais ou agiotas. Essas opções podem ser arriscadas, cobrar juros altos e trazer consequências terríveis. Uma tanda pode fornecer uma alternativa mais segura e confiável. "Esses sistemas são realmente úteis quando temos sistemas bancários com possibilidades finitas", diz Caroline Hossein, professora de negócios e estudos sociais da York University, que estuda estes sistemas em comunidades no Canadá. "Os bancos têm apenas uma certa quantia de dinheiro, e se você tiver apenas uma certa quantia, você só vai dá-lo para aqueles que são menos arriscados. Portanto, faz todo o sentido que as pessoas se envolvam nesses tipos de ajuda mútua ou sistemas de concentração de dinheiro." As 'senhoras banqueiras' Frequentemente, eles são dirigidos por mulheres, a quem Hossein chama de "senhoras banqueiras" da comunidade. "A banqueira pode ser quem está organizando. Você pode entrar em contato com ela a qualquer hora do dia, pode ser alguém que more na sua vizinhança, então, é fácil chegar até ela. A papelada não é tão traiçoeira quanto seria em um banco formal, e existe uma espécie de ligação, porque são pessoas que se gostam e se conhecem." Embora tendam a ser "mais uma boia de salvação para pessoas que têm dificuldade de acesso aos bancos, especialmente para obter empréstimos", esses esquemas de poupança também são usados ​​por membros mais estabelecidos de comunidades. Além do acesso a um fundo de dinheiro, "um benefício principal é a construção de 'laços de confiança mútua' em uma rede de pessoas confiáveis", diz Lee Martin, da Universidade da Califórnia. Tandas são benéficas principalmente para pessoas sem acesso às principais formas de crédito, afirma. Mas, como eles são usados ​​por comunidades marginalizadas, estudar sua prevalência tem sido difícil, diz Hossein, que participa de uma tanda, conhecida como su-su em sua comunidade afro-caribenha, como parte de sua pesquisa. "Muitas delas, principalmente em lugares como Canadá, Estados Unidos ou Europa, tendem a ser clandestinas", diz ela. Muitos temem que o empreendimento seja visto como uma forma de financiamento não respeitável ou até mesmo ilícita. Obviamente, ao contrário de uma conta poupança, eles não geram juros. No entanto, os economistas acreditam que provavelmente são bastante comuns no Ocidente. Uma pesquisa com proprietários de empresas de vestuário coreano-americanas em Los Angeles, em 2004, descobriu que 77% das famílias participaram de uma versão deste sistema. Como funcionam as tandas BBC Sistema tem benefícios inesperados e riscos O autocrédito dentro das comunidades pode ter benefícios inesperados. Um sistema semelhante ao de uma tanda entre os imigrantes chineses na Espanha, por exemplo, ajudou os empresários expatriados a superar a crise do euro no final dos anos 2000 e 2010. A comunidade empresarial chinesa estava "amplamente isolada pelos caprichos do vacilante sistema bancário de varejo do país", informou o Financial Times em 2014. Na crise de covid-19 de 2020, as famílias que participaram da tanda que Robles está administrando conseguiram pagar suas contas quando seus membros ficaram desempregados ou doentes. Para a maioria, era a única fonte de dinheiro, diz Robles. Apenas uma das famílias recebeu o benefício do governo, porque não tinham os documentos para pagar o seguro-desemprego. Como qualquer esquema de investimento, porém, as tandas não são isentas de riscos. Um participante pode deixar de pagar ou pegar sua parte e fugir. Robles diz que isso ocorreu raramente e que teve de completar a diferença do seu próprio bolso. Como operam com base na confiança, geralmente dentro de uma comunidade profundamente conectada, as consequências sociais das más ações dissuadem casos assim. Mas, como são administrados de forma privada, há poucos recursos legais contra quem trapaceia. E, ao contrário de colocar dinheiro em uma conta de poupança bancária, não há pagamento de juros. Esquema enfrenta obstáculos para se popularizar Será que as tandas podem se popularizar ainda mais? Uma tentativa do Yahoo Finance de popularizar um aplicativode tanda em 2018 não teve sucesso. O esquema foi encerrado depois de apenas alguns meses devido, ao que parece, à falta de participação. Existem dois grandes obstáculos, na opinião de Hossein: o estigma associado a uma ferramenta financeira não tradicional usada por minorias étnicas; e a barreira na confiança que deve ser superada para colocar a fé em outras pessoas para lidar com dinheiro. Mas, com a pandemia de covid-19, a participação nas tandas de uma geração mais jovem de americanos com interesse em compartilhar recursos e tecnologia de forma eficiente, podem tornar o esquema em um método de economia mais comum. Para Mayra Martinez, de 30 anos, que trabalha com administração universitária em Dallas, no Texas, estar em tandas a ajudou a aprender sobre confiança e a fomentar um senso de obrigação de economizar, o que pode ser difícil para jovens, diz ela. "Não é como um compromisso consigo mesmo, onde você pode facilmente dizer 'não vou fazer isso este mês porque simplesmente não quero'." É uma camada adicional de segurança econômica em um mundo que tem sido imprevisível para jovens profissionais, como atesta a experiência de Martinez. Sua irmã e seu cunhado recentemente testaram positivo para covid-19 e não puderam trabalhar. "Ela acabou de receber sua tanda esta semana", disse Martinez. A tanda em que Martinez está envolvida agora consiste em membros da família de todas as gerações e é administrada por sua mãe. Ela criaria e administraria uma para ela e seus irmãos e primos quando as gerações mais velhas não mais participassem? "Eu não me importaria…", diz ela, acrescentando com uma risada: "Mas depende de quais primos".

Acordo será assinado com Petrogal Brasil, Repsol Sinopec Brasil e Shell Brasil, sócios da estatal em gasodutos do pré-sal da Bacia de Santos. Prédio da Petrobras no Rio de Janeiro Sergio Moraes/Reuters A Petrobras informou que anunciará nesta quarta-feira (30) assinatura junto a Petrogal Brasil, Repsol Sinopec Brasil e Shell Brasil de contratos de compartilhamento de infraestruturas de escoamento e processamento de gás natural. As empresas, que são sócias em gasodutos offshore do pré-sal da Bacia de Santos, formalizarão o acordo em evento virtual com a presença de executivos, incluindo o presidente da Petrobras, Roberto Castello Branco, e o CEO global da Shell, Ben van Beurden. "Os contratos preveem a interligação física e compartilhamento das capacidades de escoamento nas rotas 1, 2 e 3 (a última de propriedade da Petrobras e em fase de construção), dando origem ao Sistema Integrado de Escoamento de gás natural (SIE)", disse a Petrobras no comunicado. "Com assinatura destes contratos, as empresas poderão escoar o gás produzido nos campos do pré-sal da Bacia de Santos por qualquer uma das rotas de exportação e processá-lo nas plantas de propriedade da Petrobras", informou a estatal. No futuro, outras empresas produtoras de gás natural ainda poderão aderir aos contratos vigentes, desde que haja capacidade de escoamento disponível, acrescentou a estatal. Além do SIE, também estão previstos contratos para constituição de um sistema integrado de processamento de gás natural, que contemplam acesso das empresas a unidades de processamento da Petrobras em Caraguatatuba (São Paulo) e Cabiúnas e Itaboraí (em construção), no Rio de Janeiro, ainda segundo o comunicado. Vídeos: veja últimas notícias de Economia

País perde 7,2 milhões de postos de trabalho em 3 meses de pandemia e população ocupada encolhe para o menor contingente já registrado pela pesquisa do IBGE. População subutilizada e desalentada atinge recorde. Desemprego no país sobe para 13,8% em julho A taxa de desemprego no Brasil subiu para o recorde de 13,8% no trimestre encerrado em julho, atingindo 13,13 milhões de pessoas, com um fechamento de 7,2 milhões de postos de trabalho em apenas 3 meses. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Mensal (PNAD Contínua), divulgada nesta quarta-feira (30) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Trata-se da maior taxa de desemprego da série histórica da pesquisa, iniciada em 2012, refletindo os impactos da pandemia de coronavírus, que vêm afetando a economia desde o final de março. O índice corresponde a um aumento de 1,2 ponto percentual em relação ao trimestre encerrado em fevereiro (12,6%), e de 2 pontos percentuais em relação ao mesmo trimestre de 2019 (11,8%). Desemprego julho/2020 Economia G1 O resultado ainda ficou um pouco acima da mediana das previsões em pesquisa da Reuters, de que a taxa ficaria em 13,7% no período. Em termos de número de desempregados, o contingente de 13,13 milhões no trimestre encerrado em julho é o maior desde abril do ano passado, quando os desocupados somavam 13,17 milhões. O recorde histórico foi registrado em março de 2017 (14,1 milhões). População ocupada cai para mínima histórica A população ocupada encolheu 8,1% em 3 meses, recuando para 82 milhões, o menor contingente da série. O número representa uma redução de 7,2 milhões pessoas em relação ao último trimestre pré-pandemia (o encerrado em fevereiro) e de 11,6 milhões na comparação anual. Na comparação com janeiro, quando o país atingiu o recorde de pessoas ocupadas no mercado de trabalho, houve uma perda de 12,1 milhões de postos de trabalho. O nível da ocupação (percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar) também caiu para o patamar mais baixo da série, para 47,1%. A analista da pesquisa, Adriana Beringuy, apontou que a taxa de desemprego apresentou comportamento contrário ao observado nos últimos 3 anos, quando sempre apresentou queda no trimestre encerrado em julho. Segundo ela, isso dimensiona a extensão da crise provocada pela pandemia. “A gente está vivendo um momento de grandes impactos no mercado de trabalho, sobretudo pela redução de pessoas na ocupação. Então, isso mostra não apenas o impacto causado dentro do ano de 2020, como a reversão de uma sazonalidade que a gente vinha observando em anos anteriores”, destacou. Recorde de desalentados e subutilizados A população desalentada (que não buscaram trabalho, mas que gostariam de conseguir uma vaga e estavam disponíveis para trabalhar) também atingiu novo recorde de 5,8 milhões de pessoas, com alta de 15,3% (mais 771 mil pessoas) em relação ao trimestre encerrado em fevereiro e de 20% (mais 966 mil pessoas) frente ao mesmo trimestre de 2019. O IBGE lembrou que “o isolamento social implicou ou interrupções de atividades econômicas”, impedindo a busca por emprego, mas ponderou que outros fatores podem ter inferido na alta dessa população. “Pode ser um processo que se retroalimenta, de pessoas que já vinham em uma situação de desalento, que se intensificou agora”, avaliou a pesquisadora. Já a população fora da força de trabalho atingiu o recorde da série e chegou a 79 milhões de pessoas, um acréscimo de 8 milhões em relação ao trimestre anterior e de 14,1 milhões em 12 meses. A população subutilizada (32,9 milhões de pessoas) também foi recorde, subindo 14,7% (mais 4,2 milhões de pessoas) frente ao trimestre anterior e de 17% (mais 4,8 milhões de pessoas) contra o mesmo trimestre de 2019. A expectativa dos analistas é que com uma flexibilização cada vez maior do distanciamento social, a tendência é que um número maior de pessoas voltem a buscar trabalho. País perde 7,2 milhões de postos de trabalho em 3 meses Economia G1 Postos com carteira assinada atingem mínima histórica A categoria dos empregados no setor privado com carteira de trabalho no setor privado foi estimada em 29,4 milhões de pessoas, menor nível da série histórica, o que representa uma queda de 8,8% (menos 2,8 milhões) na comparação com o trimestre encerrado em fevereiro e de 11,3% (menos 3,8 milhões de pessoas) ante o mesmo trimestre de 2019 Já o número de empregados sem carteira assinada (8,7 milhões de pessoas) caiu 14,2% (menos 1,4 milhão de pessoas) em relação ao trimestre móvel anterior e 25,4% (menos 3,0 milhões) em 12 meses. O número de trabalhadores por conta própria somou 21,4 milhões de pessoas, o que representa uma queda de 8,4% (menos 2,0 milhões) frente ao trimestre anterior e de 11,6% (menos 2,8 milhões) ante o mesmo período de 2019. Comércio segue liderando perda de vagas Variação de vagas por setor Economia G1 Todos os 10 grupos de atividade analisados tiveram perda de postos de trabalho. O comércio foi mais uma vez o setor mais atingido: 1,6 milhão de pessoas a menos, o que corresponde a uma redução de 9,7% em relação ao último trimestre. Em seguida, aparece alojamento de alimentação (-23,2% ou perda de 1,1 milhão de postos). Na indústria, houve queda de 8% (menos 916 mil postos) e, na construção, redução de 9,5% (menos 559 mil pessoas), perdas menos intensas do que as verificadas no trimestre encerrado em junho. “Essa queda menor pode indicar um retorno de trabalhadores nesses setores, que foram beneficiados com a flexibilização da quarentena. Por exemplo, algumas obras interrompidas já voltaram e o comércio informal também”, avaliou a pesquisadora. Taxa de desemprego é a maior desde 2012 e chega a 13,8% Informalidade diminui e trabalho doméstico chega ao menor nível da série Com uma perda maior de número de postos de trabalho informais, a taxa de informalidade encolheu para 37,4% da população ocupada, o equivalente a 30,7 milhões de trabalhadores informais. No trimestre anterior, a taxa fora de 38,8% e, no mesmo trimestre de 2019, estava em 41,3%. Já o número de trabalhadores domésticos atingindo o menor patamar da série histórica, encolhendo para 4,6 milhões de pessoas, com queda de 16,8% (menos 931 mil pessoas) frente ao trimestre anterior, e de 26,9% (menos 1,7 milhão de pessoas) em 12 meses. O rendimento médio real habitual ficou em R$ 2.535 no trimestre terminado em julho, alta de 4,8% frente ao trimestre anterior e 8,6% em relação ao mesmo trimestre de 2019, explicada também pela queda mais acentuada no número de trabalhadores informais. Já a massa de rendimento real do trabalho teve redução de 3,8% (menos R$ 8 bilhões) em 3 meses e de 4,7% (menos R$ 10 bilhões) na comparação anual. Mais de 3 milhões deixam de contribuir para a Previdência Segundo o IBGE, o número de trabalhadores que contribuem para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) encolheu de 57,4 milhões no trimestre encerrado em fevereiro para 54 milhões no trimestre encerrado em julho – menor patamar da série histórica iniciada em 2012. Ou seja, mais de 3 milhões deixam de contribuir para a Previdência com a pandemia. Em razão da queda recorde da população ocupada, o percentual de contribuintes entre os trabalhadores ocupados, entretanto, avançou para 65,9, ante 64,4% no trimestre encerrado em fevereiro, maior percentual já registrado pela série histórica da pesquisa. Até então, o maior nível tinha sido atingido em 2016 (65,8%). Sinais de recuperação em setembro A Pnad Contínua é a pesquisa mais ampla sobre o mercado de trabalho no país e é usada como indicador oficial do desemprego no Brasil. Com a pandemia de coronavírus, o IBGE passou a realizar também levantamentos semanais para identificar os impactos da Covid-19 no mercado de trabalho. Na semana passada, o IBGE mostrou que a taxa de desemprego passou de 14,3% para 13,7% entre a última semana de agosto e a primeira de setembro. As pesquisas, no entanto, não são comparáveis, devido às características metodológicas, que são distintas. Integrantes do governo têm afirmado que a pior parte da crise provocada pela pandemia da Covid-19 ficou para trás e que a economia tem dado sinais de recuperação. Pedidos de seguro-desemprego caem no início de setembro, mas crescem no acumulado de 2020 Mercado prevê tombo de 5,04% do PIB em 2020 Desemprego recua na 1ª semana de setembro e atinge 13 milhões de brasileiros, segundo IBGE Vídeos: veja últimas notícias de Economia

Na terça, moeda norte-americana avançou 0,06% e fechou cotada a R$ 5,6389. Após passar a manhã em alta, o dólar mudou de direção e passou a cair nesta quarta-feira (30), em meio ao dia negativo no exterior em meio com o aumento dos casos de coronavírus e um debate caótico que destacou os desafios da eleição presidencial dos Estados Unidos minando o apetite por risco ao final de um mês tumultuado para os mercados financeiros. Às 15h29, a moeda norte-americana caía 0,47%, a R$ 5,6122. Veja mais cotações. Na terça-feira, o dólar subiu 0,06%, a R$ 5,6389. Com o resultado, passou a acumular alta de 2,88% no mês e de 40,63% no ano. O Banco Central inicia nesta quarta-feira a rolagem de 130.890 contratos de swap cambial com vencimento em 3 de novembro de 2020, num total de US$ 6,5 bilhões, segundo a Reuters. l Cena externa Segundo especialistas, a instabilidade nas negociações acompanhava a formação da Ptax no último dia de setembro, que envolve a briga entre comprados e vendidos, enquanto várias operações são liquidadas nesta quarta-feira. No âmbito macroeconômico, o terceiro trimestre chegava ao fim em meio a cautela nos mercados internacionais depois que o primeiro debate e confronto confuso entre o presidente dos EUA, Donald Trump, e seu rival democrata, Joe Biden. Enquanto isso, o Reino Unido relatou 7.143 novos casos de coronavírus na terça-feira, maior registro até agora, e a Alemanha parecia determinada a apertar as restrições contra a Covid-19 em um esforço para deter a disseminação do vírus durante o outono e inverno no Hemisfério Norte. Incertezas domésticas Por aqui, depois da reação negativa do mercado financeiro às propostas do governo para financiar um novo programa de transferência de renda, o presidente Bolsonaro reclamou que precisa de sugestões, não de críticas, e alertou que com o agravamento da crise econômica, "todo mundo vai mal", inclusive o mercado. As preocupações fiscais têm dominado o radar dos investidores domésticos nas últimas semanas em meio à possibilidade de furo do teto de gastos devido ao impacto econômico da pandemia de Covid-19, que se opõe a um orçamento apertado para 2021. Depois de um mês conturbado no âmbito político e fiscal, o dólar caminhava para fechar setembro em alta de cerca de 3% contra o real, resultado que marcaria seu segundo ganho mensal consecutivo. No ano, a moeda norte-americana acumula salto de mais de 40% contra o real, deixando a divisa brasileira na posição de pior desempenho dentro de uma cesta com mais de 30 pares do dólar, segundo a reuters, refletindo também um ambiente de juros extremamente baixos. Variação do dólar em 2020 G1 Assista: últimas notícias de economia