Engenheiro Diogo Mac Cord e atual presidente do Serpro, Caio Andrade, passarão a comandar áreas de privatizações e desburocratização, respectivamente. O Ministério da Economia anunciou na noite desta quinta-feira (13) os substitutos de Salim Mattar e Paulo Uebel, secretários especiais que pediram demissão nesta terça (11).
O ministro Paulo Guedes indicou o engenheiro Diogo Mac Cord como novo secretário Especial de Desestatização, Desinvestimento e Mercados, vaga que era de Salim Mattar.
Mac Cord já fazia parte da ala de secretários, mas comandava a área de Desenvolvimento da Infraestrutura do ministério. Segundo a nota divulgada, o engenheiro tem mestrado em administração pública em Harvard, especializações em investimentos em infraestrutura e regulação do setor elétrico, além de passagens pelo setor privado.
Já a Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital, antes chefiada por Paulo Uebel, passará ao comando do atual diretor-presidente do Serpro, Caio Andrade. O Serpro é uma empresa pública de tecnologia de informação responsável, por exemplo, pela triagem dos cadastros do auxílio emergencial.
De acordo com o Ministério da Economia, Andrade é "empreendedor em tecnologia de informação, mercado imobiliário e agronegócio", com pós em administração e gestão em Harvard e mestrado na universidade de Duke.
"Liderou mais de 20 processos de M&A (fusões e aquisições). É fundador e conselheiro do Instituto Fazer Acontecer, organização auto sustentável que causa impacto positivo em quatro mil crianças e adolescentes por meio do esporte no semiárido baiano", diz o currículo divulgado pela pasta.
Com a saída de Andrade, o Serpro passará a ser gerido pelo atual diretor Jurídico e de Governança e Gestão da empresa, Gileno Barreto.
'Debandada' na Economia
‘Há uma debandada’, admite Paulo Guedes após demissão de dois secretários
O pedido de demissão de Paulo Uebel e Salim Mattar, na terça, foi classificado pelo próprio ministro Paulo Guedes como uma "debandada". Segundo ele, os secretários manifestaram insatisfação com o ritmo lento de projetos centrais para as equipes que comandavam – respectivamente, a reforma administrativa e o pacote de privatizações.
“Se me perguntarem se houve uma debandada hoje, houve”, disse Guedes. "Nossa reação à debandada que ocorreu hoje vai ser avançar com as reformas."
Sobre as privatizações, Guedes disse ter ouvido de Salim Mattar que o "estabilishment" comanda esforços contrários à venda dos ativos do governo.
"O que ele me disse é que é muito difícil privatizar, que o estabilishment não deixa a privatização, que é tudo muito difícil, tudo muito emperrado", declarou Guedes.
Em entrevistas na quarta, Salim Mattar confirmou a opinião. À GloboNews, ele afirmou que as privatizações dependem de "vontade política", e que deixou o cargo por não se adequar à "lentidão" do poder público.
Salim Mattar diz que deixa cargo por não se adaptar à 'lentidão' do Estado
Íntegra
Leia abaixo a íntegra de nota divulgada pelo ministério.
Nota à imprensa
Ministro da Economia indica novos secretários especiais
Secretários vão assumir as secretarias especiais de Desestatização, Desinvestimento e Mercados e de Desburocratização Gestão e Governo Digital
O ministro da Economia, Paulo Guedes, indicou os nomes de Diogo Mac Cord para assumir a Secretaria Especial de Desestatização, Desinvestimento e Mercados e Caio Andrade para a Secretaria Especial de Desburocratização Gestão e Governo Digital.
Diogo Mac Cord é secretário de Desenvolvimento da Infraestrutura do Ministério da Economia. É engenheiro mecânico, mestre em Administração Pública pela Universidade de Harvard, onde se especializou em investimentos de infraestrutura, e doutor em Engenharia pela Universidade de São Paulo (USP), onde se especializou em regulação do setor elétrico. Foi professor e coordenador do MBA do setor elétrico da FGV Management e sócio-líder de governo e regulação da infraestrutura da KPMG no Brasil.
Caio Andrade é atual diretor presidente do Serpro. É empreendedor em tecnologia de informação, mercado imobiliário e agronegócio. Tem formação em Comunicação Social pela Universidade Paulista, pós-graduação em Administração e Gestão pela Harvard University e mestrado em Administração de Empresas pela Duke University.
Liderou mais de 20 processos de M&A (fusões e aquisições). É fundador e conselheiro do Instituto Fazer Acontecer, organização auto sustentável que causa impacto positivo em quatro mil crianças e adolescentes por meio do esporte no semiárido baiano.
A presidência do Serpro será ocupada por Gileno Barreto, atual diretor Jurídico e de Governança e Gestão da empresa. É formado em Direito pelo Centro Universitário de Brasília (UniCEUB), pós-graduado e mestrando em Direito Tributário Internacional, e possui MBA em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/SP). Possui vasta experiência em projetos de compliance, na redação de proposições legislativas, em planejamento tributário e suporte jurídico-tributário. Foi consultor de grandes empresas, acumulando uma experiência profissional de 25 anos.
O ministro agradece o trabalho realizado pelos secretários Salim Mattar e Paulo Uebel que deixaram os cargos.

Senar promove no sábado (15) passeio virtual por fazenda para explicar sobre produção de ovos e leite e seus benefícios nutricionais, além dos cuidados com o bem-estar dos animais. Crianças vão poder conhecer criação de vacas leiteiras e produção de leite Cristiano Bizzinotto No próximo sábado (15), as crianças vão poder fazer um passeio virtual por uma fazenda para conhecer mais sobre a produção de alimentos, como o ovo e o leite, e seus benefícios nutricionais A atividade promovida Sistema CNA/Senar será transmitida ao vivo neste link, às 9h da manhã, direto do Rancho Paraná, em Brazlândia (DF). A programação interativa terá duração de 1 hora. As crianças vão ver galinhas, vacas leiteiras, carneiros, cavalos, além dos cuidados com o bem-estar dos animais e o funcionamento de uma estufa de flores. O técnico Thiago Campos, do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), é quem irá apresentar o espaço do rancho. Delivery de lição, improvisos e vídeos: como está a educação no campo durante a pandemia

No mesmo período do ano passado, empresa registrou lucro de R$ 54 milhões. A Natura&Co registrou prejuízo de R$ 392 milhões no segundo trimestre, ante resultado positivo de R$ 54 milhões obtido um ano antes, em meio aos impactos da pandemia de Covid-19 sobre suas vendas e um ataque hacker sofrido pela controlada Avon. A companhia afirmou sem dar detalhes no balanço divulgado nesta quinta-feira (13) que o “efeito de faseamento do incidente cibernético sobre as vendas” foi se cerca de R$ 450 milhões, “já capturados no terceiro trimestre”. Loja da Natura no shopping Morumbi, em São Paulo Taís Laporta/G1 Ataques de internautas a Thammy Miranda são ignorados pelo mercado, e ações da Natura sobem na semana O valor corresponde à receita que teria sido capturada no segundo trimestre caso sem o incidente cibernético. A Natura&Co divulgou o ataque hacker em 9 de junho e apenas em 26 de junho é que a empresa informou que a Avon havia retomado operações na maioria dos mercados onde atua após o restabelecimento dos sistemas. A empresa teve no segundo trimestre geração de caixa medida pelo lucro antes de juros, impostos e depreciação (Ebitda) de R$ 652 milhões, queda de 25,4% no comparativo anual. As receita líquida recuou 12,7%, para cerca de R$ 7 bilhões. A Natura&Co afirmou que as vendas de comércio eletrônico subiram 225% no trimestre ante um ano antes e que vai relançar a marca Avon no terceiro trimestre “com um novo modelo comercial”.

Entre as oportunidades, há funções de assistente financeiro, auxiliar de cozinha, pintor de obras, salgadeiro, zelador e outros. Sine Amapá tem vaga para função de assistente financeiro Divulgação O Sistema Nacional de Emprego no Amapá (Sine-AP) oferta vagas de emprego em Macapá para esta sexta-feira (14). O atendimento ao público está suspenso na sede do órgão e os candidatos interessados devem encaminhar e-mail com currículo anexado. As inscrições e cadastros devem ser feitos pela internet, no e-mail sinetrabalhador@sete.ap.gov.br. As vagas estão disponíveis apenas para o dia divulgado. O atendimento do Sine por e-mail já era feito para as empresas que ofertam as vagas e agora o órgão estendeu para os interessados em enviar currículos. A alternativa, que visa compensar o tempo em que o Sine ficou fechado, deve durar até o fim do decreto de isolamento. Veja as vagas disponíveis de acordo com as solicitações das empresas, para sexta-feira: assistente financeiro almoxarife açougueiro auxiliar de cozinha auxiliar de topografia carpinteiro motorista categoria D pintor de obras salgadeiro eletricista de instalações de veículos automotores empregado doméstico nos serviços gerais mecânico florestal mestre doceiro nivelador operador de bobcat operador de retroescavadeira servente (construção civil) técnico de refrigeração (instalação) torneiro mecânico zelador Veja o plantão de últimas notícias do G1 Amapá

Saques e transferências para quem receber o crédito nesta quarta serão liberados em 1º de setembro. A Caixa Econômica Federal (CEF) paga nesta sexta-feira (14) uma nova parcela do Auxílio Emergencial para 4 milhões de beneficiários nascidos em agosto. Entre deles, estão 96 mil beneficiários que fazem parte do grupo de novos aprovados (6º lote) ou trabalhadores que receberam a primeira parcela em abril, mas tiveram o benefício suspenso. Saiba como liberar a conta bloqueada no aplicativo Caixa Tem Veja o calendário completo de pagamentos do Auxílio Emergencial Tira dúvidas sobre o Auxílio Emergencial SAIBA TUDO SOBRE O AUXÍLIO EMERGENCIAL Criminosos usam aplicativo para aplicar golpe em beneficiários do auxílio emergencial A ajuda de R$ 600 será creditada em conta poupança social digital da Caixa, que poderá ser usada inicialmente para pagamento de contas e compras por meio do cartão virtual. Saques e transferências para quem receber o crédito nesta quarta serão liberados em 1º de setembro. Trabalhadores que fazem parte do Bolsa Família vão receber a quinta e última parcela do benefício a partir de 18 de agosto. VEJA QUEM RECEBE NESTA SEXTA-FEIRA: Trabalhadores do Cadastro Único e inscritos via site e app, nascidos em agosto: aprovados no 1º lote recebem a quarta parcela; aprovados no 2º lote recebem a terceira parcela; aprovados no 3º e 4º lotes recebem a segunda; aprovados no 5º e 6º lotes recebem a primeira parcela; aprovados no 1º lote, cujo benefício foi suspenso, recebem a terceira e quarta parcelas. Os trabalhadores podem consultar a situação do benefício pelo aplicativo do auxílio emergencial ou pelo site auxilio.caixa.gov.br. Calendários de pagamento do Auxílio Emergencial Veja abaixo os calendários de pagamento da parcela atual. Clique aqui para ver o calendário completo de pagamentos do Auxílio Emergencial. BENEFICIÁRIOS FORA DO BOLSA FAMÍLIA Lote 1, Parcela 4 Economia G1 Lote 2, Parcela 3 Economia G1 Lotes 3 e 4, Parcela 2 Economia G1 Lote 5, Parcela 1 Economia G1 Auxílio Emergencial, Lote 6 Parcela 1 Economia G1 Auxílio Emergencial, Lote 1 (retomada), Parcelas 3 e 4 Economia G1

Dólar valorizado e apetite chinês estimularam movimento inédito no mercado. Grão é o principal produto de exportação do Brasil. Cooperada soja – Cotrijal Divulgação Cotrijal/Divulgação O agronegócio brasileiro vive um bom momento dentro e fora da porteira em 2020. Com exportações aquecidas, é o único setor da economia que tem conseguido bom desempenho em meio à pandemia do novo coronavírus. Reflexo disso está na soja, principal produto do agro brasileiro e item mais exportado pelo país. E com dólar valorizado e grande procura da China, agricultores estão antecipando a venda do grão que só vai ser colhido no começo de 2022, um fato inédito. Apetite chinês faz exportação de soja crescer e impulsa agronegócio O Brasil se prepara agora para o plantio da safra 2020/21 e, no caso da soja, a colheita está prevista para o início do ano que vem. Isso significa que os agricultores estão antecipando as vendas do produto de uma safra à frente. A avaliação de especialistas é de que 3 fatores permitiram esse cenário inédito: Primeira vez que indústrias aceitaram comprar o grão tão cedo; Preços atrativos por conta do dólar valorizado; Alta demanda da China, maior compradora mundial. Especialista apontam pequenos negócios ocorrendo no Centro-Oeste e no Paraná. Segundo o Instituto Matogrossense de Economia Agropecuária (Imea), pelo menos 1% da soja de 2022 já foi negociada. Essa venda normalmente ocorreria no início do ano que vem. “O preço está muito bom, nós nunca tivemos um ano tão bom como 2020 para preços e, com esse câmbio favorável (para exportação), a gente já consegue também bons preços lá na frente”, explica Luiz Fernando Gutierrez, analista da consultoria Safras & Mercado. O real desvalorizou mais de 30% em relação ao dólar em 2020. Isso deixa o produto brasileiro mais barato no mercado internacional. Além disso, o Brasil é referência na produção de soja, sendo o maior produtor e exportador mundial. Safra de grãos deve bater recordes neste ano e ultrapassar 253 milhões de toneladas Outro fator, explica Bartolomeu Braz, presidente da Associação Brasileira dos Produtores de Soja (Aprosoja Brasil), é que essa é a primeira vez em que os agricultores conseguem fazer uma negociação tão antecipada pelo grão. “Isso mostra o planejamento e a credibilidade que o produtor rural conseguiu. Já se tentava fazer isso antes e não era possível. Nós conquistamos isso mostrando que somos sustentáveis e que respeitamos nossos clientes”, afirma. Ainda de acordo com Braz, o dinheiro das negociações está sendo utilizado para a compra de insumos da lavoura, que são cotados em dólar. É uma tática para tentar pagar logo os custos de produção e focar na lavoura apenas para o lucro. Porém, vendas tão aceleradas – tanto agora quanto nas negociações futuras – deixaram a soja mais cara no mercado interno (em reais) e, com isso, indústrias começam a importar o grão de países vizinho por um preço menor por causa do custo logístico (normalmente são empresas que ficam perto da fronteira). Outro reflexo é que a baixa oferta de soja fez com que o governo tivesse que rever os planos para o biodiesel no país (leia mais abaixo). Apetite chinês Para Ana Luiza Lodi, analista de mercado da consultoria StoneX, a China vem buscando mais soja no exterior para recompor estoques e se preparar para o aumento do rebanho de porcos após a peste suína africana matar milhares de animais no país – o farelo do grão é usado como ração. “Além disso, com a pandemia, a gente viu uma preocupação da China com a ruptura da cadeia logística, como portos pararem de funcionar. A China e outros países se adiantaram nas compras, tanto que as exportações cresceram muito nesses 7 meses do ano”, explica. Safra de grãos bate recorde com alta de quase 5% em relação à última colheita Gutierrez aponta também para uma preparação da China para uma possível segunda onda de guerra comercial contra os Estados Unidos. Seria uma forma de os chineses terem mais grão estocado sem depender dos americanos. Safra que vai ser colhida em 2021 As vendas antecipadas da soja desta safra, que começa a ser cultivada em setembro, também estão em ritmo acelerado. Segundo as consultorias ouvidas pelo G1, as vendas até o início de agosto são mais do que o dobro do que a média dos últimos 5 anos. Colheita de soja em Sorriso (MT) Bruno Bortolozo/TVCA “A antecipação da safra 2020/21 foi muito rápida. Pelo menos 44% já foi vendido, contra 16% de média”, explica Luiz Fernando Gutierrez, da Safras & Mercado. Para a StoneX, o índice está em 42% contra uma média de 21%. Quanto negociar Gutierrez diz que a recomendação é de que o produtor inicie o plantio com pelo menos 20% da produção estimada já negociada. Mais do que isso, o agricultor passa a correr riscos. “No avanço da safra, observando as condições de clima e da planta, o produtor vai avaliando a melhor estratégia e pode chegar até uns 60% a 70%”, explica. Se o produtor tiver uma grande quebra de safra e não conseguir entregar o grão, ele pode ter que pagar uma multa para a empresa compradora. Ou ter renegociar a entrega para outro ano e, até mesmo, ter que comprar a soja no mercado para cumprir o acordo. “Mas é bem interessante esse movimento de venda antecipada de 2021/22, o produtor tem evoluído o pensamento dele, e isso deixa ele menos exposto e acaba especulando menos.” Importação de soja Porém, com vendas tão aceleradas, um fato inusitado começa a acontecer com mais força este ano: o Brasil, maior produtor e exportador do mundo, precisar importar soja. No primeiro semestre de 2020, o país exportou mais de 60 milhões de toneladas do grão, quase 40% a mais que no mesmo período do ano passado. A previsão da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) é de que os embarques de soja alcancem 82 milhões de toneladas, o que seria um recorde. Neste cenário, os preços praticados no Brasil sobem muito, e as indústrias perto da fronteira começam a procurar soja em países vizinhos, especialmente o Paraguai. O motivo é que o frete pode sair mais barato para uma empresa do Paraná comprar do país vizinho do que de Goiás, por exemplo. “A gente deve importar 1 milhão de toneladas até o fim do ano. O máximo que a gente tinha comprado foi 590 mil toneladas em um ano. Os estoques vão ser mínimos este ano, devem ser os menores da história”, diz Gutierrez. A previsão é de que o Brasil encerre 2020 com estoques de passagem (que é o que temos disponível até a próxima colheita) de 1 milhão de toneladas, contra uma média que varia entre 3 a 4 milhões de toneladas nos últimos anos. “A questão da oferta é preocupante, a gente já vê dificuldade nos mercados de subprodutos, como farelo e óleo. É uma situação de aperto”, diz Ana Luiza. Outro reflexo da falta da baixa oferta de soja é de que o Brasil não terá oferta suficiente de biodiesel para atender a mistura obrigatória de 12% no diesel nos próximos meses, e o país reduzirá provisoriamente o percentual misturado para 10%, de acordo com o ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque.

Apesar da dificuldade em pagar o aluguel e outras despesas, eles consideram uma opção rentável e também um modo de juntar dinheiro para comprar a própria moto. As compras on-line aumentaram durante a pandemia de coronavírus, e muitas pessoas encontraram no delivery uma opção para ganhar dinheiro na crise. Mas, comprar o veículo para entregas pode ser obstáculo, e alguns desempregados estão recorrendo ao aluguel de motos para fazer o serviço. Na cidade de São Paulo, a startup Mottu viu a procura pelo aluguel de motos crescer desde o início das operações, em fevereiro, apenas um mês antes da pandemia de coronavírus começar. Diferente do aluguel de carros, a locação de motocicletas ainda está florescendo no país e não tem números expressivos. Em entrevistas ao G1, entregadores que alugam as motos para trabalhar relatam os prós e contras do serviço. Apesar de dificuldade em pagar o aluguel e outras despesas, eles consideram uma opção rentável e também um modo de juntar dinheiro para comprar a própria moto. Startup aposta no aluguel de motos como alternativa para entregadores O que diz quem usou? Douglas Aparecido da Silva, 28 anos Douglas Aparecido da Silva, 28 anos, está alugando moto para fazer entrega Arquivo Pessoal Sem experiência em rodar de motos nas ruas, ele acabou enxergando no veículo uma possibilidade para conseguir rendimentos na crise. "Trabalhava na área contável, e me demitiram na pandemia. Então, com único dinheiro que tinha, eu aluguei a moto", disse Douglas. Para ele, um dos pontos positivos é que a empresa de aluguel facilita a aprovação por parte dos aplicativos de delivery para começar a trabalhar. "Com o aluguel, eles me prometeram que no dia seguinte já saía trabalhando", disse. Douglas relata, no entanto, uma rotina de trabalho das 8h às 22h para poder pagar as contas de casa e o aluguel da moto. "Faço de R$ 150 a R$ 250 no dia, e como tem que pagar o semanal da moto, então é meio pesado, fora a gasolina e a refeição no dia. Acaba sobrando só R$ 2 mil", afirma. Mesmo assim, ele está conseguindo guardar dinheiro e planeja comprar um moto. "Foi uma válvula de escape pra mim por enquanto, mas eu não pretendo ficar com isso por tanto tempo (o aluguel)". Wally Santos, 37 anos Wallys Santos, 37 anos, é músico e aluga moto para fazer entregas Arquivo Pessoal Ele começou a fazer entregas por aplicativos bem no início da pandemia. "Sou músico formado, sempre gostei de trabalhar com moto, trabalhar livre na rua", relata. "Comprar uma moto é fácil, o difícil é sustentar", disse. Para Santos, alguns dos pontos positivos do serviço são não se preocupar com o seguro e nem com a manutenção do veículo. "A gente vive num país que não pode ter nada, esses dias me roubaram o celular, mas não levaram a moto", relata Santos. A escolha do modelo Honda Pop 110i por parte da Mottu foi justamente por ser um modelo pouco visado na cidade de São Paulo. Custando a partir de R$ 6.706, ela é uma moto mais barata da fabricante no Brasil e é mais vendida no Nordeste. Segundo a Mottu, a motocicleta pode rodar até 50 km com 1 litro de gasolina. Como é a vida dos entregadores na pandemia Motoboys e entregadores na pandemia: como é a rotina no delivery

Com investimento de R$ 10 milhões, a Mottu planeja ter mil motos até o final do ano em São Paulo; 350 já estão em operação. Valores da locação variam de R$ 245 a R$ 259 por semana. Mottu oferece serviço de aluguel de motos para entregadores Divulgação O aluguel de motos é um negócio ainda pouco explorado no Brasil. Diferente dos automóveis, que possuem uma diversidade de empresas consolidadas no setor, a locação de motocicletas nunca "decolou" no país e não tem números expressivos. Pensando em explorar este nicho, a startup Mottu iniciou as operações em fevereiro de 2020 no Brasil com o foco específico de locação para motoboys. "Acreditamos que a motocicleta é a ferramenta para fazer as pessoas ganharem mais dinheiro do que no antigo emprego", disse Rubens Zanellato, CEO da Mottu. Entregadores na pandemia: 14 horas na moto e medo do contágio Com investimento de R$ 10 milhões, a empresa começou a oferecer seus serviços um pouco antes da crise do coronavírus. Enquanto as locadoras de carros viram muitos motoristas de aplicativos devolverem os veículos durante a pandemia, o cenário para as motos foi diferente. De fevereiro até agosto, o número de cadastrados na plataforma da Mottu atingiu 20 mil inscrições. Desempregados recorrem a aluguel de motos para fazer entregas na pandemia "Nascemos no 'olho do furacão'. Nós somos, infelizmente, uma solução para aqueles que perderam seus empregos", comenta. Sua frota atual operando na cidade de São Paulo é de 350 motos, e o objetivo é chegar a mil unidades até o final de 2020. "Somos a primeira startup que o nosso público é o motoboy; ele nunca foi servido do jeito que ele merece. Quando a gente olha pra ele e fala ‘a gente tá cuidando de você, só se preocupe em trabalhar, que o resto eu me preocupo', ele tem muito mais conforto para sair de casa e trabalhar", afirma. Entre os serviços prestados pela Mottu com o aluguel das motos está a manutenção preventiva do modelo e assistência 24 horas. A empresa também auxilia o entregador, por meio do aplicativo, a encontrar locais para realizar as entregas, além de fazer a "ponte" entre os motoboys e os aplicativos de delivery para facilitar a inscrição de seus clientes nas plataformas. Honda Pop 110i é o modelo disponível para aluguel da Mottu Divulgação Preço da locação A empresa trabalha com dois planos de tarifas: um mensal, de R$ 245 por semana, e outro trimestral, de R$ 259 por semana. Em ambos os casos é necessário deixar um caução parcelado. Para fazer a locação é obrigatório ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria A (motos). Existe apenas um modelo para a locação: a Honda Pop 110i, uma moto de baixo custo. Com preço a partir de R$ 6.706, ela é a moto mais barata da fabricante no Brasil, mas não é tão comum na capital paulista — o modelo faz mais sucesso no Nordeste. Segundo a Mottu, a motocicleta pode rodar até 50 km com 1 litro de gasolina. "É uma moto com uma dirigibilidade fácil, anda mais devagar, menos sujeito a acidentes com gravidade", aponta Rubens Zanelatto. Como é a vida dos entregadores na pandemia Motoboys e entregadores na pandemia: como é a rotina no delivery

Entre empresas estão Petz, Kraft Heinz, BTG Pactual e Grupo GR. As empresas Petz, Grupo GR, Bovcontrol, Plugg.To, RankMypp, Social Miner, Econodata, Netshow.me, iUPay, Ecolab, BizCapital, Origin, Sotran Logística, Kenoby, Spot Educação, Kraft Heinz, Supero Tecnologia, Carupi, Senior Sistemas, BTG Pactual, Roit Consultoria e Contabilidade, Grupo Soulan, Acesso Digital e Picpay estão com mais de 700 vagas de emprego abertas. Veja abaixo os detalhes dos processos seletivos:
Veja mais vagas de emprego pelo país
Petz
A Petz, empresa do mercado de pets, está contratando profissionais para aumentar o quadro atual de 540 funcionários em centros de estética. As posições são para Esteticista 1 (banhista) e Esteticista 2 (tosador). Os principais requisitos são experiência em tosa na máquina e tesoura de ao menos seis meses, disponibilidade para trabalhar em escala 6×1, com folga fixa durante a semana e escala 2×1 aos finais de semana, no horário das 14h às 22h20. Os interessados nas vagas podem enviar currículos para: andreza.gomes@petz.com.br ou entrar em contato pelo Whatsapp em: 11-963964177
Grupo GR
O Grupo GR abriu processo seletivo para 75 vagas para os cargos de recepcionista, bombeiro civil, agente de conservação e auxiliar de limpeza, na Grande São Paulo. Os pré-requisitos podem ser consultados no site https://grupogr.pandape.com.br/ e a candidatura à vaga é somente online. As entrevistas serão por meio de ferramentas virtuais.
O grupo tem ainda 107 vagas abertas para o cargo de vigilante na região metropolitana do Rio de Janeiro. Os pré-requisitos são Ensino Médio completo, formação de vigilante e reciclagem em dia. Para se inscrever, acesse o link https://grupogr.pandape.com.br/
Bovcontrol
A BovControl, empresa que conecta fazendeiros com fornecedores, processadores e varejistas, está com vagas abertas nas áreas de Front-end e Back-end Developer e Full Stack Developer, entre outros. Para mais informações, acesse https://bovcontrolcareers.squarespace.com/open-positions
RankMyAPP
O RankMyAPP, empresa focada em estratégia de mobile marketing, está com uma vaga aberta para Gerente de Marketing para atuar na geração de resultados B2B alinhados à estratégia da empresa. Para mais informações sobre a vaga acesse: https://rankmyapp.gupy.io/jobs/254335
Plugg.To
O hub de integração para marketplaces Plugg.To está com vagas para desenvolvedores, sendo cinco para Back-End Developer e um para Front-End Developer, além de um analista de suporte. Para as vagas de Back-End, é necessário que o candidato tenha sólidos conhecimentos no uso, manutenção e criação de APIs. Em Front-End, é preciso ter conhecimento em desenvolvimento web, Vue.js e integração de APIs. Os salários dos desenvolvedores vão de R$ 2 a R$ 8 mil entre juniores, plenos e seniores. Para mais informações, acesse os sites: https://trampos.co/oportunidades/159120-frontend-developer ou https://trampos.co/oportunidades/159119-backend-developer ou https://trampos.co/oportunidades/158934-analista-de-suporte?locale=pt-BR
Social Miner
A startup especializada em dados de comportamento, que usa inteligência artificial, big-data e humanização para ajudar empresas a melhorar sua performance, está com oportunidades para Engenheiros de Software Senior, Data Engineers, Engenheiro de DevOps e Front-end Engineer Senior. Para se candidatar acesse: https://hipsters.jobs/job/4873/engenheiro-de-software-sp/ ou https://hipsters.jobs/job/6248/engenheir-de-dados-sp/ ou https://hipsters.jobs/job/16296/engenheiro-de-devops/ ou https://hipsters.jobs/job/1066/front-end-engineer-sp/
Econodata
A Econodata, especialista em prospecções B2B, está com mais de 12 vagas em TI nas cidades de São Paulo, Florianópolis e Porto Alegre, trabalhando 100% remoto. O detalhamento das vagas está em https://econodata.recruitee.com/
Netshow.me
A Netshow.me, startup que oferece soluções profissionais de vídeo e transmissões ao vivo para empresas e produtores de conteúdo, está com oportunidades para Customer Success, Inside Sales, Produto e Tecnologia. As vagas são para atuar em São Paulo,no modelo remoto. Para se candidatar, acesse: https://jobs.kenoby.com/netshowme
iUPay
Startup de inovação em métodos de pagamento, a iUPay está com 3 vagas abertas em Sofware Engineer, para estudantes de Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou cursos relacionados. O profissional irá desenvolver micro serviços e jobs de back-end de larga escala para servir de suporte ao novo sistema de pagamentos digitais do Brasil. Para mais informações acesse https://www.iupay.com.br/ ou envie currículo para vagas@iupay.com.br
Ecolab
A Ecolab, empresa de prevenção de infecções, soluções e serviços para água e higiene, está recrutando profissionais de Engenharia Química para a edição 2020 do seu programa Jovens Talentos. Os candidatos devem ser formados entre dezembro de 2018 e julho deste ano e podem se inscrever no site da empresa, até 23 de agosto, pelo site.
O candidato deve ter inglês fluente, espanhol desejável, disponibilidade para viagens e para atuar em Barueri-SP. A seleção é composta por seguintes etapas: inscrições, testes online (inglês, raciocínio lógico, perfil comportamental e vídeo entrevista) e um painel com o diretor responsável pelas Operações Industriais da empresa no Brasil.
BizCapital
A BizCapital, fintech que concede empréstimo online para micro e pequenas empresas, está com posições abertas no Rio de Janeiro e Minas Gerais, em diversas áreas. Ao todo, são 12 vagas para os seguintes cargos:
Desenvolvedor FullStack (Juiz de Fora/MG)
Advogado I (Rio de Janeiro/RJ)
Advogado II (Rio de Janeiro/RJ)
Analista de Cobrança (Juiz de Fora/MG)
Analista de Outbound Sales (Rio de Janeiro/RJ)
UX (Rio de Janeiro/RJ)
Analista de Atendimento (Juiz de Fora/MG)
Analista de Inside Sales (Juiz de Fora/MG)
Analista de Documentação (Rio de Janeiro/RJ)
As vagas são CLT, com benefícios, e o processo de seleção será todo online. Por enquanto, o trabalho é remoto. Para se candidatar, basta enviar o currículo para o e-mail gente@bizcapital.com.br
Origin
A Origin, startup que ajuda empresas a aliviar o estresse financeiro de seus funcionários, está com 10 vagas abertas para designers, engenheiros de softwares e gerentes de produto, e oferece remuneração competitiva em dólar, além de benefícios como curso de inglês, férias e horário flexível, além de programas para desenvolvimento pessoal, mental e físico. Para se inscrever, o candidato precisa acessar o site: https://www.useorigin.com/careers
Sotran Logística
A Sotran Logística, transportadora digital de cargas, anuncia a abertura de 13 novas oportunidades para os cargos de embarcador, coordenador administrativo e de logística, gerente de logística, gerente de novos negócios, gerente de desenvolvimento comercial e engenheiro desenvolvedor. As vagas são para Londrina (PR), Rio Verde (GO), Catanduva (SP), Assis (SP), Americana (SP), Dourado (MS), Ponta Porã (MS) e Ribeirão Preto (SP). Para se inscrever, o candidato precisa acessar aqui: https://jobs.kenoby.com/sotran
Kenoby
A Kenoby, software de recrutamento e seleção, anuncia a abertura de 2 vagas de estágio para a área de vendas, e 2 vagas de pessoa executiva de vendas plena. Regime CLT, plano de saúde, odontológico, clube de descontos, VR/VA em cartão flexível, crédito consignado e jornada flexível. Informações neste link: https://jobs.kenoby.com/kenoby
Spot Educação
A Spot Educação, holding de ensino complementar do fundo de investimentos Gera Capital, está com inscrições abertas para o programa de trainee Acelera Spot 2021. Podem participar jovens de todas as idades, formados em qualquer curso de graduação entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020. É necessário ter disponibilidade para viajar pela empresa e nível avançado de conhecimento em inglês.
Os jovens talentos poderão atuar ativamente e liderar importantes projetos dentro de uma das unidades de negócio da holding: a rede de escolas de inglês Cultura Inglesa que atua no RJ, DF, ES, GO e RS, os programas bilíngues Edify e Go Bilingual, a escola de programação e robótica codeBuddy e o curso online Hyper English.
Os interessados precisam fazer inscrição pelo site bespotted.spoteducacao.com.br ou diretamente pelo vagas.com até 13 de setembro.
Os trainees da Spot Educação vão receber salário compatível com o mercado e ter direito a PLR por atingimento metas. Além disso, vão contar com plano de saúde e odontológico, vale-transporte e vale-refeição, bem como bolsa de estudos na Cultura Inglesa.
Kraft Heinz
A Kraft Heinz, empresa dona das marcas Heinz, Quero e Kraft, abre as inscrições para seu processo seletivo para o programa de estágio, desta vez voltado para a diversidade, com foco na contratação de mulheres, negros, PCDs e LGBTQI+. São cerca de 30 vagas a serem preenchidas, tanto no escritório em São Paulo quanto nas fábricas em Goiás, e o candidato passará por uma série de etapas online, a começar pela inscrição pelo site http://eunakraftheinz.com.br/. As inscrições podem ser feitas até 4 de setembro.
Estudantes dos dois últimos anos de qualquer curso de graduação podem se inscrever e, depois do processo seletivo, serão designados para vagas nas áreas de Marketing, Food Service, People, Pricing, Procurement em São Paulo e Manufatura e Logística em Goiás, entre outras.
Os selecionados terão de enviar uma vídeoapresentação até o final de outubro e, em novembro, a Kraft Heinz selecionará alguns candidatos para a fase final, que consiste na resolução presencial de um case. Os selecionados para as vagas devem iniciar o trabalho em janeiro de 2021.
Supero Tecnologia
A Supero Tecnologia, que fornece soluções sob medida em Tecnologia da informação (TI) e tem unidades nas cidades catarinenses de Blumenau, Florianópolis e Joinville, está com 75 oportunidades abertas para as funções de Analista de Sistemas, Arquiteto de Software, Analista de QA, Desenvolvedores (PHP, Angular, .Net, PLSQL, Mobile, JAVA), Gerente de Projeto e Analista de Suporte.
Podem se candidatar profissionais de todo o Brasil, que trabalharão em home office até 31 e dezembro. Informações pelo link: https://www.supero.com.br/trabalhe-conosco/
Carupi
A Carupi, empresa que permite a venda e compra de veículos usados sem sair de casa, abriu 75 novas vagas de emprego para vendedores 100% home office no formato de profissionais autônomos. Os candidatos aprovados terão acesso a comissões mediante bom desempenho, treinamentos e ferramentas digitais de última geração. As vagas são para todo o Brasil mediante envio de currículo para recruiting@carupi.com.
Senior Sistemas
A Senior Sistemas, empresa especialista em tecnologia para gestão, está com 83 vagas abertas para São Paulo, Santa Catarina, Curitiba, Cuiabá, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Fortaleza.
São 15 vagas para a área comercial; 42 vagas de TI; 2 vagas de liderança (Coordenador de desenvolvimento); 24 vagas para: analista de negócios, analista de suporte, analista de implantação, arquiteto de soluções, consultor de negócios, Gerente de projetos, UX designer, vendedor interno e redator técnico. Inscrição e envio de currículo no link: www.Senior.com.br/carreiras
BTG Pactual
O banco de investimentos BTG Pactual abriu inscrições para dois programas de estágio em 2021.
O Estágio do BTG Pactual 2021 oferece a oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimentos essenciais no Mercado Financeiro em diversas áreas do banco e começar a construir uma carreira no BTG Pactual. Os interessados devem residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro, ter conhecimento de inglês, disponibilidade para estagiar integralmente e previsão de formatura entre 12/2021 e 12/2022. As vagas são para início em 01/2/2021. As inscrições estão abertas até 28/8 neste link .
O Estágio de Férias do BTG Pactual 2021 permite aos estudantes aproveitar as férias da faculdade para vivenciar o dia a dia das áreas do banco e conhecer de perto a cultura e a carreira no BTG Pactual. As vagas são destinadas para universitários com formação prevista entre Dezembro de 2021 e Dezembro de 2024. O estágio terá início em 04/1/2021, pode ser feito de maneira remota e dura até o final das férias. Para participar, os interessados devem ter conhecimento de inglês. As inscrições estão abertas até 28/8 neste link .
Roit Consultoria e Contabilidade
A Roit Consultoria e Contabilidade, accountech criadora do robô contador, está com 30 vagas abertas, todas para o seu departamento de tecnologia. As atividades a serem desempenhas são nas áreas de programação. O trabalho poderá ser desempenhado via home office, e profissionais de todas as regiões do país podem se candidatar.
A empresa oferece benefícios como plano de saúde, odontológico, programas de incentivo à educação e planos de carreiras escalonáveis. Os interessados devem enviar currículo para: recrutamento@roit.com.br
Grupo Soulan
O Grupo Soulan, consultoria de Recursos Humanos, anuncia a abertura de 170 vagas para contratações efetivas em São Paulo. Os postos de trabalho são para diversas áreas: comercial, TI, financeira, administrativa, de saúde, operação, e-commerce, logística, produção, contábil e RH, entre outras, além de vagas para aprendizes. Todo o processo de seleção é realizado remotamente. Confira todas as vagas disponíveis em: http://bit.ly/VagasSoulan_AGO20
Acesso Digital
A Acesso Digital, IDTech que desenvolve soluções de proteção de identidade digital, está com mais de 40 vagas abertas nos escritórios de São Paulo e Londrina. São oportunidades em áreas como Desenvolvimento (back end, front end e mobile), Segurança da Informação, Produto, Jornada do Cliente, Recursos Humanos e Operações.
A maioria dos cargos não exige curso superior completo e nem inglês. As entrevistas serão feitas virtualmente durante o mês de agosto e todos os candidatos receberão retorno. Mais informações neste link.
Picpay
O PicPay, aplicativo de pagamentos, vai contratar cerca de 100 profissionais para as áreas de Tecnologia e Operação de Crédito e Cartão para atuação remota ou presencial nas cidades de São Paulo e Vitória. As inscrições estão abertas até 31 de agosto.
Entre os benefícios estão assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-transporte e/ou auxílio-combustível; vale-refeição e/ou vale-alimentação; vale-cultura; PicPay Acolhe – programa que oferece apoio jurídico, social, psicológico e financeiro para toda a família do colaborador; PPR – Participação nos Resultados do PicPay; horário flexível e possibilidade de home office.
1. Analista de Negócio Pleno de Analytics
Requisitos e qualificações: Facilidade e conhecimento de atividades do dia a dia de gestão de indicadores e operações; conhecimento da operação do mercado de cartões ou de meios de pagamento e crédito e experiência com a metodologia ágil e critérios de priorização.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo, capital, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto. Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/233203?jobBoardSource=gupy_public_page
2. Analista de Negócio Pleno de Autorização
Requisitos e qualificações: Facilidade e conhecimento de atividades do dia a dia de gestão de transações e prevenção; conhecimento da operação do mercado de cartões ou de meios de pagamento e crédito e experiência com a metodologia ágil e melhorias de processos.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo, capital, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto. Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/233369?jobBoardSource=gupy_public_page
3. Analista de Negócio Pleno de Backoffice
Requisitos e qualificações: Facilidade e conhecimento de atividades do dia a dia de gestão de indicadores em operações; conhecimento da operação do mercado de cartões ou de meios de pagamento e crédito e experiência com a metodologia ágil e melhorias de processos.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo, capital, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto. Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/233362?jobBoardSource=gupy_public_page
4. Analista de Negócio Pleno de Conciliação
Requisitos e qualificações: Ter experiência em atividades de gestão de conciliação e financeira; conhecer a operação do mercado de cartões ou de meios de pagamento e crédito e ter conhecimentos de metodologia ágil e melhoria de processos.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo, capital, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto. Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/233373?jobBoardSource=gupy_public_page
5. Analista de Segurança da Informação Sênior (GRC)
Requisitos e qualificações: Ter experiência em análise crítica e colaboração nos processos de Segurança da Informação; ter o domínio das atividades recorrentes e relacionadas com as práticas e regulamentações; ter boa experiência com as normas e regulamentações SOX, PCI-DSS, resolução 3.909 e 4.658 do BACEN; ter conhecimento das metodologias de Segurança da Informação (CSA, NIST, ISO 27001, ISO 27002, ISO 27701, ISO 27005 e ISO 22301); ter experiência em desenvolvimento, implementação e testes de controles de TI e Segurança da Informação; ter noções fortes de criação, revisão e publicação de políticas, processos e procedimentos de segurança; ter conhecimentos relacionados a nova lei de privacidade de dados (LGPD) e a ambientes de cloud pública.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/237804?jobBoardSource=gupy_public_page
6. Analista de Segurança da Informação Sênior (Privacidade)
Requisitos e qualificações: Experiência profissional com programas de adequação a LGPD ou GDPR; Conhecimentos relacionados a nova lei de privacidade de dados (LGPD); Conhecimento em frameworks e regulamentações de segurança e tecnologia com SOX, ISO 27001, PCI-DSS e 3909 e 4658 do Banco Central; Experiência em desenvolvimento, implementação e testes de controles de TI e Segurança da Informação; Experiência em criação, revisão e publicação de políticas, processos e procedimentos de segurança; Conhecimento de GDPR será um diferencial.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/235506?jobBoardSource=gupy_public_page
7. Analista de Squad Cartões
Requisitos e qualificações: Conhecimento básico e vivência em métodos ágeis; Conhecimento básico em implantação de processos e políticas operacionais; Domínio dos processos operacionais de cartões e boa atualização sobre auto serviços pelo APP e processos PJ.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo, capital, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/239002?jobBoardSource=gupy_public_page
8. Data Analytics
Requisitos e qualificações: Ter domínio de Data Visualization, Drill down e Roll up, slice & dice, LOD; Noções de storytelling, frameworks de análise, sumarização de problemas, usecases e personas; Ter experiência na Lógica de Programação, saber escrever e revisar queries em banco de dados, usar parâmetros e criar variáveis; Ter conhecimento em SQL, Looker, Metabase ou outras plataformas de Self-Service de dado. Saber utilizar Tableau, PowerBi ou outras ferramentas de Data Visualisation.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/241610?jobBoardSource=gupy_public_page
9. Desenvolvedor(a) Android
Requisitos e qualificações: Ter experiência com desenvolvimento de aplicativos nativos Android (Kotlin/Java), Android SDK (Lifecycle, Service, ContentProvider, Broadcast etc) e Android Jetpack Components (ViewModel, Room, LiveData, Databinding, Navigation); Ter noções de arquitetura de software, princípios SOLID e padrões de projeto; Dominar ferramentas de versionamento de código e desenvolvimento colaborativo; Saber fazer testes unitários e instrumentados; Ter conhecimento em UI customizada e metodologias ágeis, CI e CD, além de consumo de APIs RESTful.
Diferenciais: Atuações com gerenciamento de memória e ajustes de desempenho de app; Modularização de aplicações; Ferramentas de minificação e ofuscação de código e processos de build serão consideradas diferenciais.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/232505?jobBoardSource=gupy_public_page
10. Desenvolvedor(a) Frontend
Requisitos e qualificações: Experiência em HTML/CSS/Javascript e Framework SPA (Angular, React, StencilJS, etc); Sólidos conhecimentos em ES6, testes unitários e E2E, pré-processadores CSS (SASS), GIT, API Rest e domínio da metodologia ágil.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/232224?jobBoardSource=gupy_public_page
11. Desenvolvedor(a) iOS
Requisitos e qualificações: Desenvolvimento com Swift; Experiência com Objective-C, REST API's, Autolayout com xib, storyboard e/ou ViewCode; Noções de arquitetura: MVVM, Viper, e outras; Experiência com testes automatizados, ferramentas de controle de versão (Git) e gerenciamento de dependências.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/232544?jobBoardSource=gupy_public_page
12. Desenvolvedor(a) JAVA
Requisitos e qualificações: Atuação com Java e frameworks da stack; Metodologia ágil; Docker; PostgreSQL e/ou Mongo e/ou conhecimento em banco de dados não relacional; Cache ( Redis, JCache, SimpleCache e outros); Liquibase/Flyway; Mongotrek/Mongod; Teste unitário e/ou de integração; JUnit e DBUnit; Clean Code; Design Principles; Domain Driven Design; AWS; Kafka e SonarQube / Codacy.
Desejável: Noções de Java 11; Maven; Design Patterns/Microservice Patterns; Compreensão e entendimento de arquitetura de microserviços; Spring Boot e MySQL.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/232132?jobBoardSource=gupy_public_page
13. Desenvolvedor(a) PHP
Requisitos e qualificações: Experiência com PHP 7.*; Frameworks Laravel ou Lumen, com ênfase em aplicações RESTful; Armazenamento de dados em MySQL (ou outros bancos relacionais) ou MongoDB (ou outros bancos não relacionais); Ambiente de desenvolvimento com Docker; Atenção para qualidade de código e design patterns; Desenvolvimento orientado a testes e Versionamento de códigos utilizando Gi.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/232102?jobBoardSource=gupy_public_page
14. DevOps
Requisitos e qualificações: Domínio de Cloud Computing, de preferência AWS; ; Shell script/python; Infrastructure as a code (IaaC) – Cloudformation, Terraform; Containers – Docker/Kubernetes; Sistemas de monitoramento – Prometheus, APM, etc; CI/CD – Esteiras de Pipelines e estratégias de deploys; HTTP – WebSocket, API Gateway, proxy, service mesh, proxies, etc; Ferramentas de gestão de configuração – Puppet, Ansible, Chef, etc; Entregar ferramentas escaláveis e resilientes e ter o mindset de Automation-first.
Diferenciais: Noções de desenvolvimento de software; Golang/Java/Php; Disater recovery; SQL/NoSQL; Agile/Scrum/Kanban e Segurança.
Cidade: A vaga é voltada para o trabalho no escritório de São Paulo e Vitória, mas candidatos de todas as regiões do Brasil serão aceitos, com a possibilidade do trabalho remoto.
Link para inscrições: https://picpaypage.gupy.io/jobs/232099?jobBoardSource=gupy_public_page

Pesquisa foi realizada em 11 e 12 de agosto, com 2.065 pessoas. Margem de erro é de dois pontos percentuais, para mais ou para menos. Pesquisa Datafolha divulgada pelo jornal "Folha de S.Paulo" no final da noite desta quinta-feira (13) mostra os seguintes percentuais para o uso dos R$ 600 do auxílio emergencial:
Compra de alimentos: 53%
Pagamento de contas: 25%
Pagamento de despesas da casa: 16%
Outras despesas: 4%
Compra de remédio/máscara/álcool em gel: 1%
A pesquisa foi realizada em 11 e 12 de agosto, com 2.065 brasileiros adultos que possuem telefone celular em todas as regiões e estados do país. A margem de erro é de dois pontos percentuais, para mais ou para menos.
O instituto perguntou ao entrevistado se o auxílio emergencial é sua única fonte de renda.
Sim: 44%
Não/há outras fontes de renda: 56%
Uso do auxílio com comida, por grupos
Nordestinos: 65%
Mais pobres: 61%
Pessoas com menos instrução: 59%
Renda familiar mensal, segundo pedido ou não de auxílio
Até 2 salários mínimos
Sim: 54%
Não: 46%
Mais de 2 até 5 salários mínimos
Sim: 31%
Não: 69%
Mais de 5 até 10 salários mínimos
Sim: 11%
Não: 89%
Mais de 10 salários mínimos
Sim: 4%
Não: 96%
Escolaridade, segundo pedido ou não de auxílio
Fundamental
Sim: 44%
Não: 56%
Médio
Sim: 46%
Não: 54%
Superior
Sim: 22%
Não: 78%
Região, segundo pedido ou não de auxílio
Sudeste
Sim: 36%
Não: 54%
Sul
Sim: 34%
Não: 66%
Nordeste
Sim: 45%
Não: 55%
Centro-Oeste/Norte
Sim: 50%
Não: 50%
Mais de 680 mil servidores receberam auxílio emergencial de forma irregular