Segundo a agência, uma eventual elevação do teto de gastos sem medidas de compensação seria 'evento negativo' do ponto de vista do rating soberano. A agência de classificação de risco Moody's sinalizou preocupação com a possibilidade de flexibilização do teto de gastos no Brasil, alertando que uma eventual elevação do teto de gastos sem medidas de compensação seria "evento negativo" do ponto de vista do rating soberano. "O teto de gastos é uma âncora chave para o perfil fiscal do Brasil. A introdução de mudanças ao teto de gastos levanta preocupações sobre a trajetória da dívida do Brasil e sobre as perspectivas de estabilização e redução gradual do nível de endividamento", disse Samar Maziad, vice-presidente e analista sênior da Moody's para o rating soberano do Brasil em comentário enviado por e-mail. Logo da Moody's na sede da empresa em Nova York REUTERS/Brendan McDermid Maziad acrescentou que leituras de inflação "significativamente" mais baixas aumentam o desafio de cumprimento do teto no próximo ano. Isso porque o teto de gastos, criado na Emenda Constitucional nº 95 de 2016, determina que aumento de gastos federais do ano corrente seja limitado à inflação medida pelo IPCA acumulada em 12 meses até junho do ano anterior. A medida é válida até 2036. O IPCA subiu 2,13% nos 12 meses até junho de 2020, conforme dados do IBGE. A alta dos preços ao consumidor tem se mantido abaixo do centro da meta perseguida pelo Banco Central, em boa parte pelos efeitos da crise causada pelo coronavírus. O mercado prevê inflação aquém da meta tanto para 2020 quanto para 2021. Investidores têm acompanhado com atenção notícias sobre pressão de ministros do governo por mudanças no teto. E mesmo o presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM-RJ), sinalizou no fim de junho que não descartaria mudanças no teto de gastos, mas que o ideal seria que essa discussão ocorresse após a reforma administrativa. Na semana passada, porém, Maia afirmou que o "grande desafio" de 2021 será impedir mudanças na regra do teto. As preocupações do lado fiscal têm influenciado os cálculos do mercado para o crescimento da economia e da dívida. Em junho, a Moody's reduziu a estimativa para o desempenho do PIB brasileiro neste ano, passando a ver retração de 6,2%, ante projeção anterior de declínio de 5,2%. O Ministério da Economia projeta queda de 4,7%, enquanto o mercado espera recuo de 5,77%. Previsão para o PIB melhora, mas ainda é de queda A Moody's atribui perspectiva "estável" ao rating de crédito soberano "Ba2" para o Brasil, abaixo da classificação de grau de investimento.

Lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda) atingiu R$ 590,2 milhões, recorde para um segundo trimestre Vazamento de amônia no Mineva Foods em Barretos, SP, matou uma pessoa Carlos Trinca/EPTV A Minerva Foods reportou lucro líquido de R$ 253,4 milhões no segundo trimestre, ante prejuízo de R$ 113,3 milhões um ano antes, com desempenho operacional recorde, refletindo a política de hedge. "A estratégia de hedge evitou um efeito negativo de R$ 437 milhões sobre a dívida líquida do trimestre", disse a jornalistas o diretor financeiro e de relações com investidores da Minerva, Edison Ticle, em videoconferência nesta terça-feira (28). No trimestre, a moeda norte-americana atingiu um pico, perto de 6 reais, e chegou a acumular valorização superior a 30% no ano, diante da turbulência na esteira da pandemia da Covid-19. O lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda) atingiu R$ 590,2 milhões, recorde para um segundo trimestre, alta de 62% no comparativo anual e margem Ebitda recorde de 13,4%, alta de 4,4 pontos percentuais ano a ano. Com isso, a alavancagem líquida do trimestre, medida pela relação entre dívida líquida e Ebitda dos últimos 12 meses foi de 2,6 vezes, menor patamar dos últimos 12 anos. Em dólar, a alavancagem líquida encerrou o trimestre em 2,2 vezes. "(Com o hedge) a dívida da companhia ficou praticamente estável na passagem de trimestre e a alavancagem caiu porque o Ebitda subiu mais de 60%", afirmou Ticle. "O grande brilho do trimestre é sem dúvida nenhuma o resultado operacional". Economia brasileira perde 10.984 empregos com carteira assinada, em junho Efeito Covid Também na videoconferência, o presidente da Minerva, Fernando Galletti de Queiroz, destacou que a pandemia veio em "ondas" entre países fornecedores e consumidores de proteína animal, com mercados muito mais voláteis, o que exigiu que a companhia se adequasse de forma mais rápida. No trimestre, a Divisão Brasil da Minerva abateu cerca de 344,1 mil cabeças de gado, queda de 16,2% no comparativo anual, com uso da capacidade de 63,2%, ante 76,7% um ano antes. "A redução na utilização de capacidade explica-se pela implementação das medidas de segurança no interior das fábricas, para atender as normas de combate à Covid-19", disse a empresa. Desta forma, o volume consolidado de abate da Minerva — incluindo as operações da subsidária Athena Foods na América do Sul — atingiu 752,2 mil cabeças no período, redução de 12,2% com taxa de uso da capacidade caindo de 76% para 69,7% em um ano. "Ainda assim, tivemos o melhor segundo trimestre da história", disse Queiroz. A receita líquida da Minerva atingiu 4,4 bilhões de reais no período, crescimento de 9,3% na variação anual. A receita bruta de R$ 4,625 bilhões, representou alta de 8,3%, puxada pelo mercado externo, que avançou 16%, para R$ 3,34 bilhões. Segundo Queiroz, a demanda da China segue firme e o trabalho do Ministério da Agricultura brasileiro tem contribuído para minimizar riscos de exportação relativos à crise do coronavírus. "Não tivemos nenhum contrato renegociado pela China…a febre suína continua contaminando o rebanho suínos deles e soma-se a isso a redução nas exportações australianas", pontuou. No mercado interno, Queiroz disse que o food service está em retomada gradual, "mas ainda não chega perto do que era antes da pandemia".

Resultado destoa fortemente do lucro líquido de R$ 428,5 milhões obtido um ano atrás. Sala de Guerra da Cielo para a Black Friday Fabio Tito/G1 A Cielo teve prejuízo de R$ 75,2 milhões no segundo trimestre de 2020, informa o balanço da empresa divulgado nesta terça-feira (28). O resultado, segundo a empresa, decorre do fechamento do comércio por conta da pandemia do novo coronavírus. O resultado destoa fortemente do lucro líquido de R$ 428,5 milhões obtido um ano atrás. A empresa de pagamentos diz no relatório de resultados que vai readequar a sua estrutura de custos e de capital "diante de potencial queda significativa da geração de resultados". Ainda na esteira da pandemia, o volume financeiro de transações caiu 19,9% no trimestre, a R$ 128 bilhões. A base ativa de clientes teve queda de 9,3%. Com isso, a receita líquida consolidada foi de R$ 2,45 bilhões, queda de 13,5% versus o trimestre anterior. Os custos e despesas somam R$ 2,52 bilhões, queda de 1,9% no trimestre, mas alta de 10,7% em um ano.

Há oportunidades para mais de 20 funções, como empregada doméstica, conferente, pintor, eletricista, e outras vagas para o ramo de obras. Uma das funções ofertadas pelo Sine Macapá nesta quarta-feira é de pintor Prefeitura de Jundiaí/Divulgação O Sistema Nacional de Emprego no Amapá (Sine-AP) oferta vagas de emprego em Macapá para quarta-feira (29). O atendimento ao público está suspenso na sede do órgão e os candidatos interessados devem encaminhar e-mail com currículo anexado. As inscrições e cadastros devem ser feitos pela internet, no e-mail sinetrabalhador@sete.ap.gov.br. As vagas estão disponíveis apenas para o dia divulgado. O atendimento do Sine por e-mail já era feito para as empresas que ofertam as vagas e agora o órgão estendeu para os interessados em enviar currículos. A alternativa, que visa compensar o tempo em que o Sine ficou fechado, deve durar até o fim do decreto de isolamento. Veja as vagas disponíveis de acordo com as solicitações das empresas, para quarta-feira: almoxarife ajudante geral carpinteiro conferente técnico em edificações empregada doméstica eletricista automotivo eletricista pedreiro ferreiro orçamentista mecânico florestal mestre de obra operador de transpalete promotor de vendas pintor representante comercial autônomo serralheiro técnico em refrigeração automotiva técnico instrutor pleno vigia vidraceiro Veja o plantão de últimas notícias do G1 Amapá

Pagamentos serão feitos tanto para público do Bolsa Família quanto para inscritos via site e aplicativo. A Caixa Econômica Federal (CEF) paga nesta quarta-feira (29) uma nova parcela do Auxílio Emergencial a 5,8 milhões de trabalhadores. Entre eles, estão trabalhadores do Bolsa Família, além dos que estão no Cadastro Único e os que se inscreveram no programa por meio do site ou do aplicativo. Saiba como liberar a conta bloqueada no aplicativo Caixa Tem Veja o calendário completo de pagamentos do Auxílio Emergencial Tira dúvidas sobre o Auxílio Emergencial SAIBA TUDO SOBRE O AUXÍLIO EMERGENCIAL Para o público do Bolsa Família, a quarta parcela do benefício começou a ser paga no último dia 20, e segue até o dia 31 de julho. Os pagamentos para esse grupo são feitos da mesma forma que o Bolsa. Para os demais, a ajuda de R$ 600 será creditada em conta poupança social digital da Caixa, que poderá ser usada inicialmente para pagamento de contas e compras por meio do cartão virtual. Saques e transferências para quem receber o crédito nesta quarta serão liberados a partir de 1º de agosto (veja nos calendários mais abaixo). VEJA QUEM RECEBE NESTA QUARTA-FEIRA: 1,9 milhão de beneficiários do Bolsa Família, com número NIS final 8, recebem a quarta parcela 3,9 milhões de trabalhadores do Cadastro Único e inscritos via site e app, nascidos em março, recebem a próxima parcela: – aprovados no primeiro lote recebem a quarta parcela; – aprovados no segundo lote recebem a terceira parcela; – aprovados no terceiro e quarto lotes recebem a segunda; e – novos aprovados vão receber o primeiro pagamento Os trabalhadores podem consultar a situação do benefício pelo aplicativo do auxílio emergencial ou pelo site auxilio.caixa.gov.br. Calendários de pagamento Veja abaixo os calendários de pagamento da parcela atual. Clique aqui para ver o calendário completo de pagamentos do Auxílio Emergencial. BENEFICIÁRIOS DO BOLSA FAMÍLIA Bolsa Família, Parcela 4 Economia G1 BENEFICIÁRIOS FORA DO BOLSA FAMÍLIA Lote 1, Parcela 4 Economia G1 Lote 2, Parcela 3 Economia G1 Lotes 3 e 4, Parcela 2 Economia G1 Lote 5, Parcela 1 Economia G1

Levantamento analisou 18 países de características econômicas similares; Brasil só ganha da Argentina. A economia brasileira continua no penúltimo lugar no ranking de competitividade elaborado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). Divulgado nesta quarta-feira (29), o levantamento analisou 18 países – o Brasil só ganha da Argentina. O estudo da CNI compara o Brasil com economias de características similares. Ao todo, 61 variáveis são avaliadas. Os países mais competitivos são Coreia do Sul, Canadá e Austrália. Ranking de competitividade das economias Economia G1 A classificação da economia brasileira é a mesma da observada nas últimas edições do estudo. O mapeamento da CNI mostrou que o país tem as melhores colocações no quesito tecnologia e inovação (8ª lugar), trabalho (9ª posição) e estrutura produtiva (12º lugar). Mas segue na lanterna em financiamento e na penúltima posição em tributação. "O Brasil possui debilidades na maioria dos nove fatores de competitividade, o que o coloca atrás de economias como Peru, Colômbia, Índia e Indonésia", diz a economista da CNI Samantha Cunha. Segundo a CNI, o Brasil apresenta a mais alta taxa de juros real de curto prazo (8,8%) e o maior spread da taxa de juros (32,2%). Esses dois fatores ajudam a explicar o elevado custo de financiamento. Previsão para o PIB melhora, mas ainda é de queda No quesito tributação, de acordo com o levantamento, o Brasil só está na frente da Argentina. Segundo a CNI, a carga tributária representa 32,3% do PIB brasileiro e 65,1% do lucro das empresas. "Em 2017, a carga tributária no Brasil representou quase um terço do PIB, sendo inferior apenas à observada na Espanha (33,7%) e na Polônia (33,9%), países cuja renda per capita é cerca de duas vezes superior à brasileira, segundo dados de 2018", destaca a CNI.

Entre áreas com vagas estão TI, marketing, vendas, negócios, saúde e finanças. Especialista dá dicas para quem está em busca de emprego
Levantamento do G1 traz uma lista com 42 empresas que estão com 600 vagas de emprego em áreas como TI, marketing, vendas, negócios, saúde e finanças.
As empresas permanecem realizando o processo seletivo online para a segurança dos candidatos, e muitas mantêm o home office. Veja abaixo os detalhes dos processos seletivos:
Veja mais vagas de emprego pelo país
Acordo Certo
A Acordo Certo, fintech de soluções com foco no bem-estar financeiro do consumidor, está com 6 vagas abertas para a seguintes posições: Desenvolvedor FullStack Sr, Desenvolvedor Java Sr, Analista/Desenvolvedor QA Pl, Especialista de CRO, Analista de BI e Engenheiro de Dados Jr. Para se inscrever basta enviar um e-mail para talentos@acordocerto.com.br
Bitfy
A Bitfy, carteira multiuso e sem custódia de bitcoins, está com 5 vagas abertas para as seguintes posições: Desenvolvedor React Native, Analista Sênior de Infraestrutura AWS, UX/UI Designer, Atendimento e Suporte. Para se candidatar basta enviar currículo com perfil do LinkedIn e pretensão salarial para vagas@bitfy.app.
Coalize
A Coalize, solução tecnológica que auxilia o RH das empresas, está com uma vaga aberta para Full Stack Developer. É importante possuir experiência em Front-end e Mobile (react). Para informações sobre a vaga, os interessados devem entrar em contato pelo e-mail: barbara@coalize.com.br
Consolide
A Consolide, startup de registro de marcas, está com 34 vagas abertas, sendo 28 delas para vendedor interno, em Araranguá (SC). A empresa também está contratando Coordenador de Inside Sales, Coordenador de Outbound, Estagiário de Engenharia da Computação, Estagiário de Suporte Técnico e Tester de Software. Há também uma vaga de Redator/Copywriter para trabalho home office. Os interessados podem se candidatar no link: https://consolide.gupy.io/
Credoro
A Credoro, fintech de empréstimo pessoal, está em busca de profissionais que possam trabalhar home office. As vagas são para Chief Technology (CTO) e Backend Developer. Os interessados podem realizar a candidatura no link: https://talent.recrutei.com.br/grupo-de-oportunidades/register
EF English Live
A EF English Live, escola online, está com 20 vagas abertas para contratação na equipe de Vendas e Pós-Vendas. Todo o processo seletivo será realizado de forma remota. Todo o treinamento e integração inicial também serão feitos de forma digital. Para se candidatar, basta se inscrever pelo link: https://portaldevagas.connekt.com.br/englishlive .
Fastcash
A Fastcash, que converte dinheiro físico em digital, está com 16 vagas abertas para as seguintes posições: Remote Fullstack Developer (Trabalho remoto), Senior Developer C# ASP.Net, Head of Tech Support, Technical Product Manager, Lider de integração API/SAAS, Payments Product Owner, Head Of Digital Marketing, Technical Customer Success Manager, Analista UX/UI. Informações neste link: https://www.linkedin.com/company/fastcash/jobs/
Leoa
A Leoa, plataforma de assistência na declaração do Imposto de Renda, está com vagas abertas para Estagiário em Contabilidade, Contador, Analista de Suporte, Senior Customer Success, Senior Back-end Developer, Senior Front-end Developer, Gerente de Marketing e Redator Sênior. Os interessados devem se inscrever no site da empresa: https://www.leoa.com.br/carreiras
Mycon
O Mycon, fintech de consórcios que funciona sem vendedores humanos, está mais com de 60 vagas abertas para diversos setores, em áreas como: Customer Success, SDR / Inside Sales, Especialista em A.I., Full Stack Developer, Full Mobile Developer, Especialista em ChatBot, Assistente ADM e RH Pleno. Toda entrevista e contratação estão sendo feitas de forma online e os interessados podem se inscrever no link: https://www.mycon.com.br/vagas
Provi
A Provi, plataforma que busca viabilizar o acesso à educação e especialização em diversos mercados, está com vagas abertas para Desenvolvedor Backend, Data Hacker, Analista de QA e Analista Jr de Customer Experience. Para saber mais, acesse a página de vagas da Provi em: https://medium.com/provi/vagas/home
Sanar
A Sanar, plataforma de educação médica, está com 12 vagas abertas nas áreas de Engenharia de Software, Financeiro, Marketing, Produtos e Saúde e Sucesso do Cliente (o setor é responsável por identificar o comportamento dos alunos na plataforma de cursos online). Para se candidatar e obter mais informações acesse: https://jobs.kenoby.com/sanar
Sinqia
A Sinqia, empresa de tecnologia para o mercado financeiro, está em busca de 112 profissionais de diversas áreas de atuação, para contratação imediata nas cidades de São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR) e Florianópolis (SC). As vagas disponíveis são nas áreas de Business Consulting, Comercial, Controladoria, IT Business, IT Software, Marketing e Tesouraria. As inscrições podem ser feitas pelo site https://jobs.kenoby.com/sinqia.
Área Central
Com sede em Rio do Sul (SC), a Área Central — empresa especialista em gestão de redes e centrais de negócios — está com 4 vagas abertas para as áreas de suporte técnico, desenvolvedor full-stack, consultor de implantação e atendimento ao cliente. Os interessados podem entrar em contato pelo email: rh@areacentral.com.br.
Asaas
Com sede em Joinville, o Asaas está com 6 vagas abertas para Auditoria interno, Desenvolvedor Full stack, Desenvolvedor Front-end, Assistente de Recrutamento e Seleção, Analista de Compliance (Regulatório) e Assistente de Operações Financeiras. O processo seletivo está ocorrendo de forma remota e entre os benefícios estão plano de saúde integral, vale refeição ou alimentação e subsídio para faculdade, cursos e atividades físicas. Inscrições: https://jobs.kenoby.com/asaas.
BRy Tecnologia
A BRy Tecnologia, empresa de soluções para carimbo do tempo, assinatura e certificação digital, infraestrutura de chaves públicas e biometria, em Florianópolis, está com 5 vagas abertas para Desenvolvedor Java Web Full Stack Pleno, Desenvolvedor Back End Pleno/Sênior, Desenvolvedor PHP Full Stack Júnior/Pleno, Desenvolvedor PHP Full Stack (Estágio) e Técnico de Suporte. Todo o processo seletivo está acontecendo de forma remota. Entre os benefícios estão o plano de carreira, vale refeição/alimentação, planos de saúde e odontológico. Informações sobre as oportunidades em https://www.bry.com.br/vagas-na-bry/.
Dígitro Tecnologia
A Dígitro Tecnologia, empresa de comunicação corporativa e inteligência, de Florianópolis, está com 3 vagas em diferentes áreas de atuação, dentre elas desenvolvimento e suporte técnico, com oportunidades para desenvolvedor mobile e analista de sistemas para desenvolvimento web e gerenciamento de sistemas internos. Para se candidatar às vagas, é necessário acessar o site www.digitro.com/carreira, conferir os requisitos para cada vaga e realizar o cadastro do currículo, informando o código da vaga desejada. Como benefícios, a Dígitro oferece vale-alimentação/refeição; assistência médica e odontológica; apoio no crescimento com subsídio a cursos de longa duração; investimento em capacitações, entre vários outros programas e projetos.
DOT digital group
O DOT digital group, empresa de educação digital corporativa, tem 22 vagas abertas para home office, nas áreas de Tecnologia, Operação EAD, Comercial, Desenvolvimento e Marketing. A maioria é para trabalho em Florianópolis, onde fica a sede da empresa, mas também há oportunidade em São Paulo (SP). Informações sobre as vagas e inscrições podem ser obtidas no link https://dotgroup.enlizt.me/.
Effecti
A Effecti, empresa de soluções tecnológicas para participantes de licitações de Rio do Sul (SC), está com 4 vagas abertas. As posições são para pré-vendedor (SDR), desenvolvedor, assistente de suporte e analista de marketing digitais. As vagas podem ser para trabalho remoto ou presencial. Para participar do processo seletivo é preciso se inscrever em https://jobs.solides.com/effecti
HostGator
A HostGator, provedora global de hospedagem de sites e serviços para presença online, tem 48 vagas abertas. A maior parte é para as áreas de desenvolvimento, suporte, atendimento, vendas e marketing. Os postos são para trabalhar em Florianópolis. Informações sobre as oportunidades no site.
Motoboy.com
A startup especializada em entregas ultrarrápidas Motoboy.com também está com 3 vagas abertas, todas para a cidade de Joinville (SC). A logtech procura Desenvolvedor Mobile ou Web Jr, assistente de marketing e alguém para o setor comercial (Inside sales Jr). Os interessados podem enviar o currículo para rh@motoboy.com.
Payface
A Payface, startup catarinense de tecnologia que usa reconhecimento facial para pagamento em varejos físicos, está com 4 vagas em aberto para Desenvolvedor Full Stack Pleno e Backend Sr; Product Owner e Analista de Onbording. Localizada em Florianópolis, a empresa está contratando pessoas de qualquer região que tenham interesse em se mudar para a capital catarinense e fará as entrevistas por videochamada. Mais informações em: https://payface.abler.com.br
Pulses
A Pulses, plataforma de inteligência analítica que oferece soluções para a gestão de pessoas, tem 4 vagas abertas nas áreas administrativas, comercial, de produto, customer success e tecnologia. A sede da empresa fica em Itajaí-SC. Mais informações sobre as vagas em: https://pulses.enlizt.me/.
Softplan
A Softplan, empresa de soluções tecnológicas de gestão para a indústria da construção, setor público, Justiça e saúde, tem 24 vagas abertas nas áreas de Tecnologia, Suporte e Administrativo/Financeiro e para estágio. Uma vaga é para São Paulo, e as demais para a sede, em Florianópolis. A empresa trabalhará em regime de home office ao menos até 31 de dezembro. Mais informações sobre as vagas e inscrições podem ser obtidas neste link.
Supero Tecnologia
A Supero Tecnologia, empresa de soluções em tecnologia da informação, tem 15 oportunidades abertas para analista de sistemas, analista de qualidade, analista desenvolvedor e desenvolvedor. Todas as oportunidades e admissões estão ocorrendo de maneira remota. Inscrições em https://www.supero.com.br/trabalhe-conosco/.
Teltec Solutions
A Teltec Solutions, empresa integradora de soluções tecnológicas, está com oito vagas abertas na sede, em Florianópolis (SC), nos escritórios de São Paulo (SP) e de Brasília (DF), e também para home office. Além das ofertas de emprego para analistas e especialistas, a Teltec está com vaga de estágio na área no setor de suporte técnico (Help Desk). Todas as contratações estão acontecendo de forma remota, com entrevistas online. Interessados podem ver todas as vagas e se candidatar neste link.
NZN
A NZN, empresa de soluções de publicidade e comunicação online, está com vagas para Customer Success – Produto, Product Owner, Product Designer, Estagiário de Conteúdo – Operador Baixaki, Desenvolvedor Full Stack. As inscrições podem ser feitas pela Gupy.
BR Mobile
A BR Mobile, que oferece solução mobile para empresas, abriu vagas na área comercial para Gerente de Contas Corporativo e também em operacional para Auxiliar Operacional – com formação necessária em logística ou TI. Os interessados podem enviar email para rh@brmobile.com.br.
Cuidas
A Cuidas, plataforma que conecta empresas com médicos de família para atendimentos no próprio local de trabalho, possui oportunidades em São Paulo para Head of Customer Success, Analista de Growth e Head of Growth, Head de Operações e Head de Pessoas e Cultura. Informações neste link.
Gupy
A Gupy, empresa de recrutamento com base em inteligência artificial, abriu 25 vagas, entre efetivas, estágios e banco de talentos. Entre elas estão oportunidades para Analista de Mídia Paga, Business Development Representative, Especialista de Gente, Especialista em HR Customer Success, Executivo de Contas Field Sales, Key Account Manager e Sales Director. Além disso, há três vagas para estágio nas seguintes áreas: Jurídico, Business Intelligence em Customer Success e Customer Experience. A empresa ficará em home office até o fim de 2020. Informações pelo link.
Alana AI
A startup global de inteligência artificial direcionada para marketing e vendas está com 12 vagas abertas para Growth Hacker, Business Analyst Júnior/Pleno, Designer Digital e Inside Sales. Informações neste link.
Appzinho
A plataforma que intermedia proprietários e inquilinos oferece vaga para o cargo de CTO, exclusiva para mulheres e com trabalho remoto. Informações neste link.
OnDoctor
O OnDoctor está com vagas de estágio para a área de tecnologia (desenvolvedores front-end/UX e engenheiro devops) e growth hacker. Além disso, a startup está recrutando os seguintes profissionais para realizar os atendimentos pela plataforma: psicólogos, nutricionistas, clínicos gerais, pediatras, ginecologistas, cardiologistas, dermatologistas e psiquiatras. Para se candidatar basta enviar e-mail para: recrutamento@ondoctorbrasil.com.br com o currículo anexado ou acessar o site oficial da empresa e se cadastrar através do trabalhe conosco. Todas as posições são 100% remotas.
Appmax
Sediada na cidade de Porto Alegre (RS), a startup que oferece soluções de pagamentos para e-commerce e negócios digitais está com 35 vagas abertas para os setores Administrativo, Comercial, Customer Experience, Pessoas e Relações, Risco e Compliance, Tecnologia e Televendas. Para saber mais sobre as oportunidades e se candidatar, basta entrar no site da empresa e enviar o currículo.
netLex
O netLex, plataforma especializada na automatização e gestão de documentos, está com seis vagas abertas nos cargos de Account Executive, Analista de Marketing Digital, UX Designer, Estagiário de Suporte e Engenheiros de Software. Os interessados podem se candidatar enviando um e-mail para: time@netlex.com.br. As vagas são para a cidade de Belo Horizonte, sede da empresa.
AgriTask
A AgriTask, plataforma que integra e automatiza dados colhidos no campo, está oferecendo vaga para Consultor Comercial (Sales) na região de Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Sorriso e Sinop, municípios localizados no Mato Grosso. A vaga está sendo conduzida pela Hub Talent. A agrotech disponibiliza também uma oportunidade para Customer Success e os interessados podem enviar o currículo para pedro.selegato@agritask.com.
Followize
A Followize, startup de tecnologia com foco em gestão de leads e vendas, abriu nove vagas para profissionais de diferentes níveis e setores, desde estagiários, desenvolvedores, analistas e coordenadores de atendimento. Os candidatos podem se inscrever no link: https://jobs.solides.com/followize.
Group Software
A Group Software, empresa que desenvolve sistemas para condomínios, shoppings e imobiliárias, está com 30 vagas, para profissionais de diferentes setores, como TI, Marketing, Comercial e Sucesso do Cliente. Os candidatos podem se inscrever pelo link https://www.groupsoftware.com.br/carreira/ .
Bagy
A Bagy, plataforma que ajuda pequenos e médios varejistas a criar seu próprio e-commerce, está com 12 vagas para as áreas de Desenvolvimento de TI, Financeiro, Vendas, Customer Success e Atendimento ao Cliente. Até novembro, mais 40 postos de trabalho devem ser abertos. Os interessados podem enviar o currículo para curriculos@bagy.com.br. A empresa fica em Belo Horizonte e é necessário que os candidatos tenham disponibilidade para trabalhar alguns dias de forma presencial pós pandemia.
Tag
A Tag, startup de check-in e check-out para hotéis e restaurantes, está com oito vagas para as áreas de vendas, marketing, financeiro e RH, preferencialmente para quem mora em Belo Horizonte e região metropolitana. O envio do currículo pode ser feito pelo site https://www.site.tag.express/carreiras.
Gofind
A Gofind, localizador de produtos que utiliza inteligência artificial para ajudar o consumidor a encontrar produtos disponíveis nas proximidades, está com quatro vagas, sendo duas para área de Desenvolvimento/Produto, uma para área de Marketing e uma para área de Sucesso do Cliente, em Joinville (SC). Os currículos podem ser enviados para o e-mail recruta@gofind.online.
Kenzie Academy
A Kenzie Academy, escola de programação, está com duas vagas em aberto para analista facilitador de ensino e analista de dados sênior para atuar na sede da escola em Curitiba (PR), pelo regime CLT. Para se candidatar, os interessados devem acessar o link: https://kenzie.abler.com.br/.
ilegra
A ilegra, empresa global de inovação, design e software, está com 17 vagas para a área de tecnologia. A empresa está recrutando profissionais para as posições de Analista de Sistemas, Business Analyst, Analista de Software, Front Developer, Backend Developer, DevoOps Pre Sales Engineer, UX Designer, Arquiteto de Software, Quality Analyst Senior e Comercial para operar em seu novo modelo de trabalho 100% remoto. Para se candidatar, os interessados devem enviar e-mail para rh@ilegra.com
Brasil fecha 1,19 milhão de vagas de trabalho no primeiro semestre de 2020, diz governo

De acordo com a ANP, planta em Paulínia processou 1,4 bilhão de litros no mês; apesar da melhora em 2020, volume é 12,8% menor que o registrado no mesmo período do ano passado. Refinaria de Paulínia (Replan), a maior em capacidade de processamento da Petrobras Reprodução / EPTV A Refinaria de Paulínia (Replan), maior unidade de processamento da Petrobras, registrou em junho o maior volume de petróleo refinado durante a pandemia do novo coronavírus. O aumento coincide com a retomada de operação de duas unidades da planta no mês, justamente pelo aumento da demanda por derivados. No entanto, apesar da recuperação em 2020, o total processado foi 12,8% menor que o registrado no mesmo período do ano anterior. De acordo com dados da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP), a Replan refinou em junho 1,4 bilhão de litros (1.403.568 m³) de petróleo. No ano, o volume só fica atrás do registrado em janeiro, antes dos impactos do coronavírus na economia (1.537.675 m³) – veja gráfico abaixo. Ainda segundo o relatório, em junho de 2019 a planta em Paulínia (SP) processou 1,6 bilhão de litros de petróleo. 'Maior parque de refino' Com a retomada de operação das unidades de destilação (U-200A) e craqueamento catalítico (U-220), a refinaria, de acordo com a companhia, voltou a ter capacidade de processar 69 mil m³ (milhões de litros) de petróleo por dia, "a maior do parque de refino da Petrobras". Na Replan são produzidos derivados como gasolina, diesel, querosene de aviação, gás liquefeito de petróleo (GLP), óleo combustíveis, asfalto e bunker (óleo para motor de navio), entre outros. Os produtos produzidos em Paulínia atendem os seguintes mercados: Interior de São Paulo Sul de Minas Triângulo Mineiro Mato Grosso Mato Grosso do Sul Rondônia Acre Goiás Brasília (DF) Tocantins Infográfico mostra quais são os erros e acertos ao usar a máscara G1 Initial plugin text Veja mais notícias da região no G1 Campinas.

Quantidade de brasileiros que não estavam trabalhando nem procurando por trabalho é de 76,8 milhões, segundo IBGE. Jessica Tomaz, de 25 anos, decidiu deixar o trabalho pela saúde da mãe, Maria do Socorro, que é hipertensa. Arquivo pessoal O trabalho como agente de portaria em um condomínio de prédios residenciais se tornou um risco grande demais para Jessica Tomaz, de 25 anos. A possível exposição ao coronavírus, diz ela, não estava apenas no contato com quem passava pela portaria, mas também no trajeto que ela precisava fazer. Eram dois ônibus lotados e um metrô para chegar ao trabalho em Águas Claras, no Distrito Federal. E o medo de ter covid-19 não era por ela, mas pela mãe, Maria do Socorro, de 66 anos, que tem hipertensão. Foi por isso que, em março, no início da pandemia, ela pediu demissão. "Fiquei com medo por conta de minha mãe, que é do grupo de risco. Entre a vida dela e o trabalho, prefiro a vida dela. Um emprego eu posso conseguir depois", disse à BBC News Brasil. Quatro meses depois de ter deixado o trabalho, o que pesa é o lado financeiro — "tá bem complicado", diz. Mesmo sem conseguir receber o auxílio emergencial por ainda constar como empregada no sistema do governo, Jessica continua segura da decisão e diz que, no atual cenário, não pensa em procurar outro trabalho. "Só saio para o necessário mesmo, e até isso é perigoso — banco ou mercado — porque tem contato muito grande", diz. "Mas a primeira coisa que vou fazer quando essa vacina sair é ir atrás de um emprego." Por enquanto, ela afirma que está apertando as contas e que a família tem contado com a aposentadoria da mãe e a ajuda de uma ex-patroa da mãe. Fora da força de trabalho Nas estatísticas de emprego, as pessoas que não estão trabalhando e que também não estão procurando um emprego são classificadas como fora da força de trabalho. Houve um aumento de 9 milhões de brasileiros nessa situação na comparação de março a maio deste ano com o trimestre anterior. A população fora da força de trabalho totalizava 76,8 milhões de pessoas no início de julho, segundo o dado mais recente da pesquisa Pnad Covid, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Desse total, mais de 28 milhões disseram que gostariam de trabalhar. Segundo o IBGE, "cerca de 19,4 milhões de pessoas fora da força que gostariam de trabalhar e não procuraram trabalho, não o fizeram por causa da pandemia ou por não encontrarem uma ocupação na localidade em que moravam". A taxa desemprego ficou em 12,9% no trimestre encerrado em maio, 1,2 ponto percentual acima da taxa de 11,6% registrada no trimestre de dezembro de 2019 a fevereiro de 2020. Getty Images E por que o desemprego não cresceu muito? Quem está numa situação parecida com a de Jessica não é considerado desempregado exatamente porque não está em busca de um emprego. Para ser enquadrado como desempregada, a pessoa precisa estar desocupada e procurando ativamente um trabalho. É exatamente por isso, segundo especialistas, que a taxa de desemprego não aumentou tanto durante a pandemia. "Passamos por um período atípico que acabou fazendo com que a estatística da taxa de desemprego perdesse um pouco da função de captar quanto o mercado de trabalho está sendo afetado por uma crise ou não", disse economista Bruno Ottoni, pesquisador do IDados e do Ibre/FGV. "O que observamos foi muita perda de emprego, mas aumento tímido do desemprego." No trimestre que vai de março a maio, a taxa desemprego ficou em 12,9%, ou 1,2 ponto percentual acima da taxa de 11,6% registrada no trimestre de dezembro de 2019 a fevereiro de 2020. O IBGE informaria a taxa de desemprego do segundo trimestre de 2020 nesta quarta-feira (29), mas adiou a divulgação da pesquisa, que vem sendo feita por telefone, para 6 de agosto. Bruno Ottoni projeta que essa taxa de desemprego do segundo trimestre vai subir para 13,7%. Ele acredita que, com medidas de isolamento sendo relaxadas em diferentes regiões do país, muitas pessoas que estavam desocupadas e sem procurar emprego vão passar a procurar emprego. "Mas achamos que a taxa de desemprego também não vai subir muito mais que isso porque ainda vai ter gente que não vai procurar — como pessoas mais velhas e com comorbidades, que podem preferir esperar —, e algumas pessoas também vão conseguir emprego, com reabertura do comércio." Propostas recusadas A biomédica Fernanda Oliveira, de 30 anos, não faz planos de voltar ao trabalho em laboratórios antes de uma vacina contra a covid-19. Preocupada com o filho, Fernanda Oliveira só pretende voltar ao trabalho quando houver vacina. Arquivo pessoal Em março, quando o coronavírus começou a se espalhar com mais força no Brasil, ela trabalhava como coordenadora em um laboratório de análises clínicas em Brasília. "Já naquela época, de cinco em cinco minutos entrava paciente perguntando se a gente fazia exame para detectar o coronavírus." Foi quando o médico dela orientou que se afastasse do trabalho, por fazer parte do grupo de risco. Ela fez uma cirurgia para retirar o baço (que integra o sistema imunológico) aos 14 anos e tem infecções respiratórias de repetição. Nesse contexto, Fernanda Oliveira foi demitida do trabalho. E diz que, se não tivesse sido demitida, teria ela mesma pedido demissão. A maior preocupação: o filho, Rafael, de 2 anos. "Claro que eu não queria precisar sair, mas também não queria correr o risco de pegar coronavírus, trazer para a minha casa, precisar de outras pessoas para ficar com meu filho", diz. "Hoje eu me sinto em uma sinuca de bico, porque é complicado financeiramente. Mas é melhor ficar em casa e sem emprego do que no hospital." O marido, fisioterapeuta, continuou a trabalhar, com todos os cuidados possíveis, ela diz. "Está difícil porque saímos de uma renda mensal confortável para um cenário de não saber quando vamos voltar a isso, mas eu me sinto muito privilegiada, porque ainda temos nossas famílias, que podem ajudar." Fernanda diz que não imaginava que haveria propostas de emprego no meio da pandemia, mas já apareceram duas oportunidades. "Só vou ter coragem de voltar com a cabeça tranquila quando tiver vacina", diz. "Eu trabalhava pensando que quero dar para o meu filho as oportunidades que eu tive. E agora tive que abrir mão do trabalho também pensando no meu filho. Não quero correr o risco de faltar para ele."

Em relação ao primeiro trimestre (R$ 3,774 bilhões), a queda foi de 46,3%. Agência Santander Fabiano Couto/Sindicato dos Bancários de Santos e Região O Santander Brasil registrou lucro líquido societário de R$ 2.025,6 bilhões no 2º trimestre, o que representa uma queda de 46,3% na comparação com o primeiro trimestre (R$ 3,774 bilhões) e de 40,76% em relação ao mesmo período do ano passado (R$ 3,41 bilhões), com a provisão de R$ 3,2 bilhões para potenciais perdas com empréstimos por causa da crise da pandemia. No semestre, o lucro líquido societário foi de R$ 5,8 bilhões, queda de 14,7% em relação ao 1º semestre de 2019 (R$ 6,8 bilhões). Já o lucro gerencial, que exclui fatores extraordinários, alcançou R$ 2,136 bilhões no segundo trimestre, queda de 41,2% em relação ao mesmo período do ano passado e de 44,6% em relação ao trimestre anterior. O retorno sobre o patrimônio líquido médio, um indicador da lucratividade dos bancos, atingiu 12% em três meses e 17,1% no primeiro semestre. No primeiro trimestre, havia atingido 22,3%. A margem financeira bruta foi de R$ 13,6 bilhões no segundo trimestre, alta de 7,6% em relação ao último trimestre e de 20,2% na comparação anual. As provisões para devedores duvidosos (PDD) ficaram em R$ 6,53 bilhões, alta de 90,8% em relação ao trimestre anterior e de 111,3% em relação ao mesmo período de 2019. A provisão extraordinária ficou em R$ 3,2 bilhões, devido aos impactos da pandemia do coronavírus. A inadimplência ficou em 2,4% em junho, recuo 0,6 ponto percentual na comparação trimestral e anual. As receitas com prestação de serviços e tarifas bancárias ficaram em R$ 4,102 bilhões, queda de 11,9% ante 2019 e de 8,5% no trimestre. A carteira de crédito total, por sua vez, cresceu 20,5% em 12 meses, alcançando R$ 382,8 bilhões – ao final de junho de 2019 foi de R$ 317,6 bilhões. Já a matriz do Santander da Espanha registrou prejuízo líquido recorde de 11,1 bilhões de euros (US$ 13 bilhões) no segundo trimestre, sofrendo o maior impacto registrado até o momento por um banco europeu em meio à crise desencadeada pela pandemia do novo coronavírus. Os principais mercados do Santander, que abrangem o Brasil e a Espanha, foram alguns dos mais afetados pela pandemia, com moedas emergentes mais fracas do mercado piorando os números.