Há oportunidades para funções como babá, empregada doméstica, montador de móveis, vendedor externo e operador de transpalete. Sine oferece vagas para Macapá de auxiliar de depósito e operador de transpalete Marcos Sanches O Sistema Nacional de Emprego no Amapá (Sine-AP) oferta vagas de emprego para Macapá nesta quinta-feira (16). O atendimento ao público está suspenso na sede do órgão e os candidatos interessados devem encaminhar e-mail com currículo anexado. As inscrições e cadastros devem ser feitos pela internet, no e-mail sinetrabalhador@sete.ap.gov.br. As vagas estão disponíveis apenas para o dia divulgado. O atendimento do Sine por e-mail já era feito para as empresas que ofertam as vagas e agora o órgão estendeu para os interessados em enviar currículos. A alternativa, que visa compensar o tempo em que o Sine ficou fechado, deve durar até o fim do decreto de isolamento. Veja as vagas disponíveis de acordo com as solicitações das empresas, para quinta-feira: Auxiliar de trocas Babá Empregada doméstica Conferente de depósito Montador de móveis Operador de transpalete Técnico instrutor pleno (para web) Vendedor externo Veja o plantão de últimas notícias do G1 Amapá

Rodrigo Maia afirmou nesta terça (14) que Câmara retomará debate nesta semana mesmo sem o Senado. Expectativa é que governo também envie uma proposta ao Congresso. Os presidentes da Câmara, Rodrigo Maia (esq.), e do Senado, Davi Alcolumbre (dir.) Beto Barata/Agência Senado O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou nesta quarta-feira (15) que a Casa não votará a proposta de reforma tributária em análise na Câmara dos Deputados se não for "inserido" nas discussões sobre o texto. Em fevereiro, o Congresso Nacional instalou uma comissão formada por deputados e senadores para unificar os projetos que tramitam nas duas Casas. No entanto, em razão da pandemia do novo coronavírus, os trabalhos não avançaram desde então. Nesta terça-feira (14), o presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), disse que a Casa retomará o debate sobre o tema mesmo sem o Senado. Para Maia, o assunto é "urgente". Nesta quinta (16), uma comissão de deputados se reunirá para analisar a reforma. "A Câmara dos Deputados tem legitimidade para discutir a PEC 45? Tem, mas, se o Senado não estiver inserido, e esse foi o interesse, o intuito da construção da comissão mista, a PEC 45 vai ser votada na Câmara dos Deputados e não vai tramitar no Senado", afirmou Alcolumbre. Textos em discussão Na Câmara, o principal texto sobre a reforma tributária é a PEC 45/2019, de autoria do deputado Baleia Rossi (MDB-SP). No Senado, o tema é tratado pela PEC 110/2019, que tem como primeiro signatário Davi Alcolumbre. Durante a sessão desta quarta, o presidente do Senado disse não poder impedir o andamento de um projeto na Câmara. Mas disse ser necessário o alinhamento entre as duas Casas e participação do Poder Executivo para que a reforma avance. De acordo com o colunista do G1 e da GloboNews Valdo Cruz, o Ministério da Economia deve enviar nesta semana à Casa Civil a proposta do governo sobre a reforma tributária. Para Davi Alcolumbre, não haverá reforma sem a participação do governo: "É importante que a gente possa continuar debatendo este assunto, mas, de fato, se a Câmara não estiver alinhada com uma proposta do Senado e com a participação decisiva do Governo, alguém acha honestamente que sai uma reforma tributária sem a participação do Governo?".

Trabalhadores que são correntistas desses bancos já receberam o crédito em conta. Carteira de trabalho Divulgação/ Reprodução O abono salarial PIS-Pasep 2020-2021 começa a ser pago nesta quinta-feira (16) para os trabalhadores com direito ao benefício nascidos de julho (PIS) ou com benefício final 0 (Pasep). As datas valem para trabalhadores que não forem correntistas da Caixa ou do BB – no caso desses últimos, o dinheiro já foi creditado diretamente em conta. O calendário de saques se estenderá até 30 de junho de 2021 (veja os calendários mais abaixo). No caso do PIS (trabalhadores do setor privado), os pagamentos são feitos de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. No Pasep (para servidores públicos), seguem o número final do benefício. Só no caso do PIS, são mais de 5,9 milhões de trabalhadores que terão o crédito em conta antecipado, totalizando R$ 4,5 bilhões em recursos, segundo a Caixa. Abono 2019/2020 Segundo o Ministério da Economia, quem não sacou o abono anterior, do calendário 2019/2020, até o dia 29 de maio, ainda pode fazer isso. Para os correntistas da Caixa e do BB também foi feito crédito em conta a partir de 30 de junho – e os demais trabalhadores poderão fazer o saque a partir de 16 de julho. No caso da Caixa, o saque pode ser realizado a partir do dia 16 de julho e vai até o dia 30 de junho nos canais de atendimento com cartão e senha cidadão, ou nas agências da Caixa. A consulta ao direito também pode ser realizada pelo App CAIXA Trabalhador e pelo atendimento Caixa ao Cidadão, 0800 726 0207. Governo libera novos saques do FGTS e extingue PIS-PASEP Calendário de pagamentos O calendário de recebimento leva em consideração o mês de nascimento, para trabalhadores da iniciativa privada, e o número final da inscrição, para servidores públicos. O PIS é destinado aos trabalhadores do setor privado e é pago na Caixa Econômica Federal. O Pasep é pago para servidores públicos por meio do Banco do Brasil. Quem nasceu nos meses de julho a dezembro ou tem número final de inscrição entre 0 e 4 receberá o benefício ainda no ano de 2020. Já os nascidos entre janeiro e junho e com número de inscrição entre 5 e 9 receberão no primeiro semestre de 2021. Em qualquer situação, o recurso ficará à disposição do trabalhador até 30 de junho de 2021, prazo final para o recebimento. A Caixa vai disponibilizar cerca de R$ 15,8 bilhões para mais de 20,5 milhões de beneficiários até o final do calendário do exercício 2020/2021. O valor do abono varia de R$ 88 a R$ 1.045, dependendo do período trabalhado formalmente em 2019. Calendário de pagamento do PIS Calendário de pagamento do PIS Reprodução Calendário de pagamento do Pasep Calendário de pagamento do Pasep Reprodução/D.O.U. Qual o valor e quem tem direito? O valor do abono salarial varia de R$ 88 a R$ 1.045, de acordo com a quantidade de meses trabalhados durante o ano base 2019. Só receberá o valor total quem trabalhou os 12 meses de 2019. Tem direito ao abono salarial quem recebeu, em média, até dois salários mínimos mensais com carteira assinada e exerceu atividade remunerada durante, pelo menos, 30 dias em 2019. É preciso ainda estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter os dados atualizados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais). Dados atrasados Para os trabalhadores que tiverem os dados declarados na Rais 2019 fora do prazo, mas até 30 de setembro de 2020, o pagamento do benefício estará disponível a partir de 4 de novembro de 2020, conforme o calendário de pagamento. Quem tiver a regularização encaminhada pelos empregadores após 30 de setembro e até 12 de jnho de 2021, só vai receber no calendário do próximo ano. Para saber se tem direito e como sacar Para sacar o abono do PIS, o trabalhador que possuir Cartão do Cidadão e senha cadastrada pode se dirigir aos terminais de autoatendimento da Caixa ou a uma casa lotérica. Se não tiver o Cartão do Cidadão, pode receber o valor em qualquer agência da Caixa, mediante apresentação de documento de identificação. Informações sobre o PIS também podem ser obtidas pelo telefone 0800-726-02-07 da Caixa. O trabalhador pode fazer uma consulta ainda no site www.caixa.gov.br/PIS, em Consultar Pagamento. Para isso, é preciso ter o número do NIS (PIS/Pasep) em mãos. Veja como localizar o número do PIS na internet Os servidores públicos que têm direito ao Pasep precisam verificar se houve depósito em conta. Caso isso não tenha ocorrido, precisam procurar uma agência do Banco do Brasil e apresentar um documento de identificação. Mais informações sobre o Pasep podem ser obtidas pelo telefone 0800-729 00 01, do Banco do Brasil.

No total, até o momento, são quatro lotes de pagamento em cada uma das três parcelas já liberadas, que contemplam os trabalhadores aprovados até o final de junho para receber o benefício. Auxílio emergencial Divulgação Os trabalhadores elegíveis ao Auxílio Emergencial têm diferentes calendários para receber os benefícios. Quem se inscreveu para receber a ajuda de R$ 600 por meio do aplicativo ou do site do programa tem calendários de pagamentos divididos em quatro lotes, em cada uma das três parcelas já liberadas (veja a situação de cada lote abaixo). Isso acontece porque o pagamento é liberado à medida que os inscritos vão sendo aprovados. Novas parcelas ainda deverão ser pagas. No caso dos que já recebiam o Bolsa Família, os pagamentos do novo benefício seguem as mesmas datas previstas para o bolsa. Para os que estavam no Cadastro Único mas não recebiam o Bolsa Família, o calendário de pagamentos é o mesmo do primeiro lote dos inscritos via aplicativo e site. Mais 2 meses de auxílio e novas parcelas No total, até o momento, são quatro lotes de pagamento, que contemplam os trabalhadores que foram aprovados até o final de junho para receber o Auxílio. Os dois últimos lotes, 3 e 4, incluem apenas beneficiários aprovados em junho, que receberam até agora somente a primeira parcela do benefício e aguardam a liberação das próximas – veja abaixo a situação de cada lote. Veja o calendário completo do Auxílio Emergencial SAIBA TUDO SOBRE O AUXÍLIO EMERGENCIAL O governo já anunciou que estenderá o pagamento do Auxílio por mais dois meses. No entanto, esse pagamento será feito de forma diferente, com os R$ 600 divididos em duas parcelas, no início e no fim de cada mês. O novos pagamentos divididos em duas parcelas mensais valem para quem se inscreveu pelo site ou pelo aplicativo e para quem está no Cadastro Único, mas fora do Bolsa Família. Beneficiários do Bolsa Família receberão as duas últimas parcelas uma única vez no mês, como já vem ocorrendo. Os dois últimos pagamentos dos R$ 600 deverá ser feito da seguinte maneira, com exceção para os beneficiário do Bolsa Família: 1º mês R$ 500 no início do mês; R$ 100 no fim do mês; 2º mês R$ 300 no início do mês; R$ 300 no fim do mês. Veja a situação de cada lote Lote 1 Quem são: trabalhadores aprovados em abril Situação atual: beneficiários receberam a 3ª parcela em poupança social digital da Caixa entre 27 de junho e 4 de julho. Saques serão liberados entre 18 de julho e 19 de setembro. Parcelas que faltam: 4ª, 5ª, 6ª e 7ª parcelas (dois últimos pagamentos de R$ 600 divididos em duas parcelas cada). Datas não foram divulgadas. Lote 2 Quem são: trabalhadores aprovados em maio Situação atual: beneficiários receberam a 2ª parcela em poupança social digital entre 27 de junho e 4 de julho. Saques serão liberados entre 18 de julho e 19 de setembro. Parcelas que faltam: 3ª e os dois últimos pagamentos de R$ 600 divididos em duas parcelas (4ª, 5ª, 6ª e 7ª parcelas). Datas não foram divulgadas. Lote 3 Quem são: aprovados no início de junho Situação atual: beneficiários receberam a 1ª parcela em poupança social digital em 16 ou 17 de junho. Saques foram liberados entre 6 e 14 de julho. Parcelas que faltam: 2ª, 3ª e os dois últimos pagamentos de R$ 600 divididos em duas parcelas (4ª, 5ª, 6ª e 7ª parcelas). Datas não foram divulgadas. Lote 4 Quem são: aprovados no fim de junho Situação atual: beneficiários receberam a 1ª parcela em poupança social digital entre 27 de junho e 4 de julho. Saques serão liberados entre 18 de julho e 19 de setembro. Parcelas que faltam: 2ª, 3ª, 4ª e os dois últimos pagamentos de R$ 600 divididos em duas parcelas (4ª, 5ª, 6ª e 7ª parcelas). Datas não foram divulgadas. Inscritos no Cadastro Único, mas fora do Bolsa Família O calendário acompanha o Lote 1 dos inscritos via app e site. Neste caso, os últimos dois pagamentos dos R$ 600 também serão divididos em duas parcelas mensais, ou seja, serão quatro parcelas ao longo de dois meses que somarão R$ 1,2 mil. Situação atual: beneficiários receberam a 3ª parcela em poupança social digital da Caixa entre 27 de junho e 4 de julho. Saques serão liberados entre 18 de julho e 19 de setembro. Parcelas que faltam: 4ª, 5ª, 6ª e 7ª parcelas (dois últimos pagamentos de R$ 600 divididos em duas parcelas cada). Datas não foram divulgadas. Trabalhadores dentro do Bolsa Família Os pagamentos seguem o calendário do próprio benefício. Para estes, não haverá 'divisão' dos últimos dois meses do benefício. Assim, embora o valor seja o mesmo, serão apenas 5 parcelas ao todo – e não sete, como para os demais -, todas as parcelas de R$ 600. Situação atual: beneficiários receberam a 3ª parcela entre os dias 17 e 30 de junho. Parcelas que faltam: 4ª e 5ª parcelas. Os pagamentos serão feitos seguindo o calendário do Bolsa Família, sempre nos dez últimos dias úteis de cada mês. Assim, a 4ª parcela será paga entre 20 e 31 de julho; e a 5ª, entre os dias 18 e 31 de agosto. Beneficiários do Auxílio Emergencial têm dificuldades de acesso ao aplicativo da Caixa Initial plugin text

89% dos entrevistados permitirão que colaboradores trabalhem de casa com mais frequência; 59% falaram em escalonar o horário de trabalho e 52% em alterar o layout do escritório. Funcionário de restaurante usa máscara e protetor facial Maxim Shemetov/Reuters De olho na flexibilização das diretrizes de distanciamento social imposta pela Covid-19, conforme regras municipais e estaduais, muitas empresas realizaram alguns ajustes na estrutura ou nos processos internos para voltar a receber os colaboradores com redução de risco de contágio. De acordo com pesquisa da Robert Half, realizada com 353 executivos do Brasil, sendo 90% com participação direta ou com influência em processos de recrutamento na empresa em que atuam, a principal mudança será permitir que os colaboradores trabalhem de casa com mais frequência (opinião de 89% dos entrevistados). Os entrevistados foram ouvidos no período de 11 de maio a 3 de junho de 2020. A pesquisa mostrou que, para 62% dos executivos, houve uma mudança positiva em relação à expectativa sobre a capacidade de entrega de seus colaboradores e equipes trabalhando de forma remota durante a pandemia, enquanto 10% notaram uma alteração negativa e outros 28% não observaram diferença. O estudo aponta ainda que os gestores entrevistados têm a intenção de realizar menos reuniões e treinamentos presenciais (73%), escalonar o horário de trabalho dos funcionários (59%) e alterar o layout do escritório (52%). Taxa de desocupação de escritórios cresce na capital Novos protocolos de limpeza (78%) e orientação para que os funcionários usem máscaras (85%) também compõem o pacote de iniciativa preventivas das companhias. Outra preocupação dos executivos é sobre a saúde mental e bem-estar dos colaboradores à medida que as pessoas começam a voltar para o escritório ou continuam a trabalhar remotamente. Para amenizar possíveis efeitos negativos, as principais iniciativas apontadas foram: uso de videoconferência para permitir que a alta administração transmita empatia e confiança aos funcionários (64%); desencorajar ou limitar horas-extras para que os colaboradores possam manter um bom gerenciamento sua vida pessoal-profissional (49%) benefícios para a saúde física e mental como, por exemplo, bem-estar no local de trabalho, aulas de yoga, programas de mindfulness e resiliência (48%). A pesquisa ainda mapeou que 65% dos executivos usaram plataformas de comunicação e colaboração (por exemplo: Microsoft Teams, Skype, Zoom) pela primeira vez durante a pandemia da Covid-19. Os principais benefícios apontados em razão do uso dessas tecnologias foram capacidade de trabalhar de forma mais flexível/remota (90%) e melhor comunicação e colaboração entre equipes (54%). "Eu acredito que as pessoas que atuam em funções elegíveis ao trabalho remoto vão ter mais flexibilidade, principalmente enquanto ainda existir algum risco de contágio. Porém, só será possível entender se esse novo modelo de trabalho será realmente incorporado à cultura da companhia quando for possível escolher de maneira livre entre trabalhar remotamente ou não. Ou seja, quando a pandemia passar. Isso, tanto considerando a opinião do profissional quanto do empregador", ressalta Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half. Como o home office tem mudado o trabalho no Brasil

Custo seguiu alto para linha de crédito pré-aprovada, uma das poucas opções a que empreendedores tiveram acesso durante a pandemia do novo coronavírus. Comércio fechado e ruas vazias no Gonzaga, em Santos Marcelo Martins/Prefeitura de Santos O retrato de dois momentos durante a pandemia do novo coronavírus mostra que os juros do cheque especial praticados pelos bancos às micro e pequenas empresas caiu 3%, enquanto a taxa básica de juros foi reduzida em mais de 30%. O levantamento é da empresa Capital Empreendedor, especializada em indicação de crédito para PMEs, com base em dados do Relatório Semanal de Juros do Banco Central. São médias móveis de 5 dias, terminando na data escolhida.Banco Central. São médias móveis de 5 dias, terminando na data escolhida. Sem confiança e sem crédito, empresários relutam em reabrir negócios O recorte da pesquisa reflete as tarifas nesse método referenciadas em 10 de março de 2020, quando a Organização Mundial da Saúde classificou o surto de Covid-19 como uma pandemia, e 1º de junho deste ano.Organização Mundial da Saúde classificou o surto de Covid-19 como uma pandemia, e 1º de junho deste ano. A variação de março para junho da taxa Selic foi de 4,25% para 3% ao ano (convertido, seria algo em torno de 0,34% para 0,24% ao mês). Os níveis bancários não acompanham por conta das políticas de risco de crédito que cada instituição adota. "Os bancos acabam preservando sua rentabilidade com um spread maior, devido a uma potencial inadimplência crescente devido à pandemia. A única forma dos cinco bancos se comportarem de outra forma seria por meio de um aumento da concorrência"Juliano Graff, sócio-fundador da Capital Empreendedor e coordenador da pesquisa. Destaque fica com o Banco do Brasil. Na primeira janela, a instituição tinha taxas de 13,46% ao mês. Na segunda, de 14,59%, juros 8% maiores no segundo momento da pesquisa. Secretário explica dificuldade de acesso a crédito durante a pandemia Na gama de bancos públicos, a Caixa Econômica Federal foi na contramão do BB. Houve redução nos juros comparados, em que as taxas caíram de 10,01% para 9,03% ao mês, 10% mais baixas. É uma das maiores reduções entre os bancos pesquisados. Dentro do time dos cinco maiores bancos, o Itaú Unibanco teve taxas 3% maiores. A média passou de 13,29% para 13,71% ao mês. Bradesco e Santander reduziram sensivelmente os juros. O primeiro cortou 3%, de 14% para 13,65% ao mês. O segundo, apenas 1% – de 13,88% para 13,78% ao mês. A única redução expressiva, em linha com a Selic, foi constatada no banco BMG. O banco forçou uma queda de 37% nas taxas do cheque especial para empresas, com taxas que passaram de 8,99% para 5,67% ao mês. Muitos estabelecimentos ainda não reabriram por falta de ajuda financeira O que dizem os bancos A reportagem do G1 procurou a Federação Brasileira de Bancos (Febraban) e os cinco principais bancos brasileiros para comentário. A federação diz apenas que "mesmo com o aumento do risco nas operações de crédito e a expectativa de aumento expressivo da inadimplência, que já se refletiu na forte elevação das provisões, as taxas de juros e os spreads bancários recuaram." O Banco do Brasil diz que monitora constantemente as taxas de juros dos produtos de crédito para pessoas físicas e jurídicas e que pratica taxas equivalentes às dos demais bancos do mesmo porte. Estabelecimentos não reabrem apesar da flexibilização por falta de ajuda financeira "As informações disponibilizadas pela Autoridade Monetária são consolidadas em grupos de produtos e a sua intensidade de uso, bem como prazos, condições e relacionamento do cliente, modificam os patamares de preços médios mesmo que o Banco não tenha alterado os patamares de taxas de juros", diz em nota. O Itaú Unibanco afirma que não aumentou as taxas de juros para pessoas físicas, micro, pequenas e médias empresas desde o início da pandemia e que a comparação de taxas em um período tão curto "pode induzir a conclusões equivocadas". "O banco tem oferecido condições inéditas de alongamento de prazos, carências e renegociações para seus clientes. Em relação especificamente à taxa de juros do cheque especial, houve queda entre os meses de março e maio, sendo esta queda nominalmente maior do que a queda da taxa Selic no mesmo período. Caixa informa que atingiu o limite de empréstimos contratados pelo Pronampe O Bradesco afirma que tem acompanhado a redução da Selic em suas principais linhas de crédito. "É importante observar que o cheque especial é uma linha para ser utilizada em situações emergenciais, pois é uma linha de curto prazo, de simples contratação, sem garantias adicionais e com limite pré-aprovado", diz o banco em nota. O Santander diz que orienta os clientes a utilizarem o cheque especial apenas em situações emergenciais e de curto prazo. "Além disso, para os imprevistos do dia a dia, o Santander Master garante cinco dias sem cobrança no uso do limite extra da conta corrente. Portanto, o custo para o cliente é compatível com estes diferenciais.” A Caixa não respondeu aos contatos até o fechamento da reportagem.

Entre áreas estão TI, vendas, logística, administração e financeira. Desemprego cresce na pandemia
Dezenove empresas estão com mais de 360 vagas de emprego abertas em áreas como TI, vendas, logística, administração e financeira. Veja abaixo os detalhes dos processos seletivos:
Veja mais vagas de emprego pelo país
Celcoin
A Celcoin, startup que fornece uma infra-estrutura de serviços financeiros para microempreendedores e para fintechs, conta com mais de 20 vagas abertas em Barueri (SP), nas áreas de marketing, financeiro, contábil, infraestrutura e tecnologia. Os interessados devem enviar os currículos para rh.cv@celcoin.com.br .
Passei Direto
A rede de ensino Passei Direto está com mais de 10 vagas abertas para designer de produto, group product manager, data analyst, UX writer, tech manager e DevOps engineer. As vagas estão abertas para todo o Brasil e os interessados podem se candidatar no Linkedin da empresa.
KingHost
A KingHost, empresa de soluções digitais para profissionais de tecnologia e empreendedores, está com vagas abertas para analista de qualidade de software JR, assistente de vendas JR e estágio de suporte técnico. Todas as vagas são para Porto Alegre, na sede da empresa, e os interessados podem ver mais detalhes pelo linkedin da empresa. Os currículo devem ser enviados para: talentos@kinghost.com.br .
Hi Technologies
A Hi Technologies, health tech com o objetivo de democratizar a saúde, está com mais de 10 vagas abertas em diversos estados. Em Curitiba, a empresa está com vagas para customer success, analista de novos negócios, especialista de produto, suporte ao cliente, profissionais da saúde para ajudar em treinamentos e desenvolvedores full stack. Em Recife, as vagas são para especialista de produto e, em São Paulo, para especialista de produto e gerente de contas. Os interessados podem realizar o cadastro para no site http://hitechnologies.gupy.io/
Locaweb
A Locaweb, empresa de soluções Business to Business (B2B) para transformação digital dos negócios, permanece com o recrutamento online em aberto para 70 novas posições, abertas nas áreas de tecnologia, financeiro, comercial, engenharia de software, programação, marketing e produtos publicadas no site. Para todas, os interessados podem se inscrever pelo site. Por causa do isolamento social gerado pela Covid-19, as entrevistas são via Skype, Zoom e telefone.
Tray/Yapay
A Tray, unidade de e-commerce, e a Yapay, plataforma de pagamento, têm vagas em aberto na área da tecnologia e negócios. As duas marcas do Grupo Locaweb estão com recrutamentos em andamento para Programadores, Desenvolvedores de Software, Analista de Infraestrutura, Scrum Master, Analista de Atendimento, Analista de Contas, Desenvolvedor Front End, Analista de Cobranças e de Negócios. No total, são 27 vagas. Os processos seletivos seguem de forma remota e online e, devido ao regime de home office, as candidaturas são destinadas a todo o Brasil. Os interessados podem se cadastrar pelo site: http://jobs.kenoby.com/locaweb
Contabilizei
A Contabilizei, escritório de contabilidade com serviços de forma online, está com 39 novas vagas para as cidades de São Paulo e Curitiba. O processo seletivo acontece de maneira 100% online e as vagas são para aprendiz, analistas e gerentes nas áreas de administração, operação e inside sales. Os interessados podem verificar detalhes e realizar a candidatura pelo link: http://contabilizei.gupy.io/
MadeiraMadeira
A plataforma de produtos para casa está com 40 vagas abertas para atuar em 7 estados diferentes. A empresa curitibana conta com oportunidades nas áreas de logística, administrativo e customer experience, em diferentes modalidades de trabalho (temporário e efetivo). Os interessados em participar dos processos seletivos – que acontecerão 100% online – podem acessar as oportunidades abertas e se inscrever pelo site.
Lalamove
A Lalamove, plataforma online de soluções em entregas, está com vagas abertas nas áreas de vendas, operações, atendimento ao cliente e people operations. As inscrições podem ser feitas neste site e os processos seletivos estão sendo feitos 100% online. Além das vagas para o escritório em São Paulo, a startup tem posições abertas para trabalhar em mais de 17 cidades no mundo.
Stark Bank
A Stark Bank, fintech B2B de open banking, está com mais de 10 vagas em aberto nas áreas de marketing, finanças e tecnologia. Os candidatos podem se inscrever pelo site da Stark Bank.
Pipo Saúde
A Pipo Saúde, startup de gestão de benefícios, está com 3 vagas em aberto. Para se candidatar, basta acessar o site: http://pipo-saude.breezy.hr/
Elephant Skin
A Elephant Skin, empresa do mercado imobiliário e de serviços no setor de arquitetura e urbanismo, está com 6 vagas abertas. Como todos os funcionários são 100% remotos, os candidatos podem ser de qualquer região do Brasil ou do mundo. Os interessados podem entrar no site.
Contraktor
A Contraktor, plataforma de gestão de contratos e assinatura digital, está com 11 vagas em aberto, todas para Curitiba, e vão desde a área comercial, tecnologia até financeiro e RH. Para se candidatar, basta acessar o site da Contraktor ou enviar o currículo com o título da vaga para: contrata@contraktor.com.br.
Squid
A empresa especializada em marketing de influência está com 4 vagas abertas. São três vagas na sede da startup em São Paulo e uma na Duopana, plataforma de construção de comunidades online que foi adquirida pela Squid e fica em Curitiba. As vagas são CLT, com benefícios, e o trabalho está completamente remoto por conta da pandemia. A seleção para as vagas será feita toda online e para diferentes cargos. Em São Paulo, as vagas são para Business Intelligence, Customer Success pleno e Marketing Ads júnior/pleno. Já em Curitiba, o cargo é para tecnologia Backend pleno/sênior. Os currículos devem ser enviados para: talentos@squidit.com.br.
HELPIE
O HELPIE, plataforma digital que conecta consumidores e fornecedores de serviços por meio da web e aplicativos móveis, está com 6 vagas abertas para os cargos de desenvolvedor iOS, desenvolvedor Web/React, desenvolvedor API/BackEnd, analista de BI, analista de atendimento e customer success. Os interessados podem mandar o currículo para o e-mail: jobs@helpie.com.br.
Winnin
A Winnin, startup martech que utiliza dados e inteligência artificial para o marketing de empresas, está com duas vagas abertas para os cargos de Head de Growth e Customer Successs Senior. Os interessados podem se candidatar enviando o currículo no e-mail: rivia.correa@winnin.com.
Agibank
O Agibank, banco digital omnichannel, possui 80 vagas em aberto para a área comercial, produtos e tecnologia. As oportunidades são para os cargos de supervisor, analista, consultor e desenvolvedor nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Ceará, Goiás, Espírito Santo, Minas Gerais, Piauí, Tocantins e Pernambuco. Para conferir as vagas basta acessar http://carreiras.agibank.com.br/ – opção Vagas Abertas.
WAVY Global
A WAVY Global, empresa de customer experience do Grupo Movile, está com vagas abertas, inclusive para trabalho remoto. São 15 oportunidades abertas para analista de conteúdo comercial, analista de customer service N1 Junior, analista de customer service N2 Junior, analista de produto, backend engineer especialista, backend engineer junior, backend engineer pleno, backend engineer senior, business partner & people analytics, customer service senior analyst, executivo de vendas global accounts, executivo de vendas key accounts, executivo de vendas SMB, gerente de produto, onboarding junior analyst. Os interessados encontram mais detalhes no site.
PlayKids
A PlayKids, empresa de conteúdo infantil, está com oportunidades nas áreas de mobile innovation, fiscal, melhoria contínua UI/UX e User Acquisition. As vagas são para analista contábil sênior, analista de CRM Jr., analista de growth, game developer, lead software engineer, QA analyst, senior UI/UX designer e estão distribuídas entre os escritórios de São Paulo, Campinas e Poços de Caldas. Para saber mais, acesse: http://playkids.com/jobs
Empresas pretendem manter o chamado home office para uma parte dos empregados

Remunerações variam de R$ 700 a R$ 1,2 mil. Oportunidades são para ensinos superior, técnico e médio. Vagas contam com remuneração de R$ 700 a pouco mais de R$ 1,2 mil Jonathan Lins/G1 O Centro de Integração Empresa Escola (Ciee) oferece nesta quinta-feira (15) seis oportunidades de estágio para alunos dos ensinos superior, técnico e médio do Alto Tietê. As vagas, que contam com remunerações de R$ 700 a pouco mais de R$ 1,2 mil, são para atuar em Ferraz de Vasconcelos, Guararema e Suzano. Para acessar os detalhes de todas as vagas oferecidas pelo Ciee, os interessados precisam fazer um cadastro pela internet. O Ciee fica na Rua Duarte de Freitas, 246, Parque Monte Líbano, em Mogi das Cruzes. O telefone para mais informações é o 4728-3131. Confira quais são as oportunidades, requisitos e como se candidatar: Vagas para ensino superior Vagas para ensinos técnico e médio

O PIB da China cresceu 3,2% no segundo trimestre, superando a expectativa, mas o consumo doméstico permaneceu fraco. O mercado acionário da China registrou a maior queda em mais de cinco meses nesta quinta-feira (16), com os investidores reduzindo as compras por sinais de aperto da política monetária após o crescimento econômico no país ter superado as expectativas.
O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, caiu 4,81% –maior queda desde 3 de fevereiro–, enquanto o índice de Xangai teve queda de 4,5%.
O índice de start-ups ChiNext Composite recuou 5,9%, também em sua pior sessão desde 3 de fevereiro.
Os investidores estão realizando lucros após os ganhos nas duas últimas semanas que precificaram recuperação da economia chinesa, disseram analistas. Investidores estrangeiros também passaram a vender ações chinesas diante de preocupações de deterioração das relações com os Estados Unidos, completaram.
O PIB da China cresceu 3,2% no segundo trimestre, superando a expectativa, mas o consumo doméstico permaneceu fraco.
"A política monetária continuará de suporte, mas o ritmo de afrouxamento pode se moderar dada a forte expansão do crédito nos últimos meses e a recente alta do mercado", disse Nathan Chow, economista do DBS Bank.
Em TÓQUIO, o índice Nikkei recuou 0,76%, a 22.770 pontos.
Em HONG KONG, o índice HANG SENG caiu 2,00%, a 24.970 pontos.
Em XANGAI, o índice SSEC perdeu 4,50%, a 3.210 pontos.
O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em XANGAI e SHENZHEN, retrocedeu 4,81%, a 4.516 pontos.
Em SEUL, o índice KOSPI teve desvalorização de 0,82%, a 2.183 pontos.
Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou baixa de 0,37%, a 12.157 pontos.
Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,95%, a 2.623 pontos.
Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 recuou 0,69%, a 6.010 pontos.

O ministro da Economia, Paulo Guedes, recebeu na manhã desta quinta-feira (16) o resultado negativo para o exame de Covid-19. Esse é o segundo teste feito por Guedes nos últimos dias. O primeiro também deu negativo. Ele fez os exames após a confirmação de que o presidente Jair Bolsonaro, com quem teve agendas diárias no último mês, pegou a doença. Ambos os testes feitos por Guedes são do tipo PCR, que detecta se o vírus está ativo no organismo. Há alguns meses, quando se transferiu com a família para a residência da Granja do Torto, em Brasilia, um exame feito por Guedes também deu negativo para Covid-19. O presidente Jair Bolsonaro ao lado do ministro Paulo Guedes no dia 2 de julho Marcos Corrêa/PR O ministro da Economia tem 70 anos, idade considerada de risco para a doença. Nesta quarta (15), ele participou no Palácio do Planalto da cerimônia de sanção do novo marco regulatório do saneamento básico. Bolsonaro acompanhou o evento por videoconferência. Também na quarta, o presidente anunciou que seu novo teste para Covid-19 deu novamente positivo. Ele está se tratando da doença desde a semana passada, quando passou a trabalhar na residência oficial do Palácio da Alvorada. Bolsonaro informa em rede social que novo exame para a Covid-19 deu resultado positivo Desde que Bolsonaro confirmou que estava infectado, ministros e autoridades que haviam estado com ele nos dias anteriores fizeram exames. Nenhum deu positivo. O da primeira-dama, Michelle Bolsonaro, também deu negativo.