Carolina Nagahama responde questões sobre como informar gastos com educação e saúde, que são dedutíveis do imposto de renda. O prazo para envio da declaração do Imposto de Renda de 2020 está na reta final. Os contribuintes têm até as 23h59 do dia 30 de junho para enviar os dados à Receita Federal.
Tem dúvidas sobre a declaração? Mande sua pergunta pelos comentários ao final da reportagem.
Prazo para envio da declaração é adiado para 30 de junho
Saiba tudo sobre o Imposto de Renda 2020
Tira-dúvidas do IR: especialista responde perguntas dos leitores sobre imóveis
Para responder às dúvidas dos leitores, o G1 convidou a diretora de Impostos da EY, Carolina Nagahama. Desta vez, ela tira dúvidas relacionadas à gastos com educação e saúde, que podem ser abatidos do imposto de renda. Confira no vídeo.
IRPF 2020: especialista esclarece dúvidas sobre dedução de gastos com educação e saúde

Na quinta, moeda subiu 2,07%, para a R$ 5,3698 – maior cotação de fechamento desde 1º de junho. O dólar opera em queda nesta sexta-feira (19), acompanhando o movimento de recuperação dos ativos de risco no exterior em meio a esperanças de uma retomada econômica global, após ter voltado a passar de R$ 5,30 na véspera, após sete altas consecutivas. Às 11h24, a moeda norte-americana era vendida a R$ 5,3586, em queda de 0,21%. Veja mais cotações. Na quinta-feira, o dólar subiu 2,07%, para R$ 5,3698 – maior cotação de fechamento desde 1º de junho (R$ 5,3868). Com isso, a moeda, que vinha acumulando queda no mês, passou a subir 0,36% no período. No ano, a alta acumulada é de 33,92%. Cenário local No exterior, o dia é de otimismo, com os investidores apostando em uma recuperação da atividade econômica pós-pandemia, ignorando o aumento diário de novas infecções por coronavírus em vários Estados norte-americanos. O petróleo Brent operava em alta em meio a sinais de recuperação gradual da demanda e à promessa dos produtores de petróleo de atender a cortes de oferta. Califórnia, Flórida e Carolina do Norte pediram o uso obrigatório de máscaras na quinta-feira, com pelo menos seis Estados dos EUA registrando recordes diários de casos de coronavírus. A China continental também relatou 32 novos casos de infecções, um aumento em relação ao dia anterior. Mas os índices acionários do país subiram e encerraram a semana com ganhos, liderados pelas startups, uma vez que os investidores comemoraram a promessa de Pequim de reformas e suporte à liquidez para impulsionar a economia. Dólar em 18.06.2020 Economia G1

Regras incluem orientações para trabalhadores, afastamento em caso de suspeita ou confirmação de contaminação, distanciamento e diminuição de contato entre funcionários e limpeza e desinfecção frequente dos locais de trabalho. Brasil registra mais 1,2 mil mortes pela Covid-19 pelo 3º dia seguido
Portaria publicada nesta sexta-feira (19) no Diário Oficial da União estabelece medidas a serem adotadas por organizações públicas e privadas para prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da Covid-19 nos ambientes de trabalho para preservar a segurança e a saúde dos trabalhadores, os empregos e a atividade econômica.
As medidas previstas não se aplicam aos serviços de saúde, para os quais devem ser observadas as orientações e regulamentações específicas, e poderão ser revistas ou atualizadas a qualquer momento, em razão dos avanços no conhecimento e controle da pandemia.
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Veja os principais pontos:
1. As organizações devem divulgar orientações ou protocolos com medidas necessárias para os trabalhadores e suas representações e devem incluir:
medidas de prevenção nos ambientes de trabalho, nas áreas comuns da organização, a exemplo de refeitórios, banheiros, vestuários, áreas de descanso e no transporte de trabalhadores, quando fornecido pela organização;
ações para identificação precoce e afastamento dos trabalhadores com sinais e sintomas compatíveis com a Covid-19;
procedimentos para que os trabalhadores possam reportar à organização, inclusive de forma remota, sinais ou sintomas compatíveis com a Covid-19 ou contato com caso confirmado da doença;
instruções sobre higiene das mãos e etiqueta respiratória;
orientações ou protocolos podem incluir a promoção de vacinação, buscando evitar outras síndromes gripais que possam ser confundidas com a Covid-19;
informações sobre formas de contágio, sinais e sintomas e cuidados necessários para redução da transmissão no ambiente de trabalho e na comunidade;
extensão das informações aos trabalhadores terceirizados e outros profissionais que entrem no estabelecimento;
instruções aos trabalhadores podem ser transmitidas durante treinamentos ou por meio de diálogos de segurança, documento físico ou eletrônico (cartazes, normativos internos, entre outros), evitando o uso de panfletos.
2. Conduta em relação aos casos suspeitos e confirmados da Covid-19:
considera-se caso confirmado o trabalhador com resultado de exame laboratorial confirmando a Covid-19, ou síndrome gripal ou Síndrome Respiratória Aguda Grave, para o qual não foi possível a investigação laboratorial específica, e que tenha histórico de contato com caso confirmado laboratorialmente para a Covid-19 nos últimos 7 dias antes do aparecimento dos sintomas no trabalhador.
considera-se caso suspeito o trabalhador que apresente quadro respiratório agudo com um ou mais dos sinais ou sintomas: febre, tosse, dor de garganta, coriza e falta de ar, sendo que outros sintomas também podem estar presentes, como dores musculares, cansaço ou fadiga, congestão nasal, perda do olfato ou paladar e diarreia.
considera-se contatante de caso confirmado da Covid-19 o trabalhador assintomático que teve contato com o caso confirmado da Covid-19, entre 2 dias antes e 14 dias após o início dos sinais ou sintomas ou da confirmação laboratorial; ou contatante de caso suspeito o trabalhador assintomático que teve contato com caso suspeito no mesmo período após o início dos sintomas.
organização deve afastar imediatamente os trabalhadores das atividades laborais presenciais, por 14 dias, os casos confirmados, casos suspeitos ou contatantes de casos confirmados.
período de afastamento dos contatantes de caso confirmado deve ser contado a partir do último dia de contato entre os contatantes e o caso confirmado.
trabalhadores afastados considerados casos suspeitos poderão retornar às suas atividades laborais presenciais antes do período determinado de afastamento quando exame laboratorial descartar a Covid-19 e estiverem assintomáticos por mais de 72 horas.
contatantes que residem com caso confirmado devem ser afastados de suas atividades presenciais por 14 dias, devendo ser apresentado documento comprobatório.
a organização deve orientar seus empregados afastados do trabalho a permanecer em sua residência, assegurando-se a manutenção da remuneração durante o afastamento.
a organização deve estabelecer procedimentos para identificação de casos suspeitos, incluindo canais para comunicação com os trabalhadores; triagem na entrada do estabelecimento em todos os turnos de trabalho, podendo utilizar medição de temperatura corporal por infravermelho ou equivalente, antes que os trabalhadores iniciem suas atividades, inclusive terceirizados.
a organização deve levantar informações sobre os contatantes, as atividades, o local de trabalho e as áreas comuns frequentadas pelo trabalhador suspeito ou confirmado.
contatantes de caso suspeito devem ser orientados a relatar imediatamente à organização o surgimento de qualquer sinal ou sintoma relacionado à doença.
organização deve, na ocorrência de casos suspeitos ou confirmados, reavaliar a implementação das medidas de prevenção indicadas.
são consideradas condições clínicas de risco para desenvolvimento de complicações: cardiopatias graves ou descompensadas (insuficiência cardíaca, infartados, revascularizados, portadores de arritmias, hipertensão arterial sistêmica descompensada); pneumopatias graves ou descompensadas (dependentes de oxigênio, portadores de asma moderada/grave, Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica – DPOC); imunodeprimidos; doentes renais crônicos em estágio avançado (graus 3, 4 e 5); diabéticos, conforme juízo clínico, e gestantes de alto risco.
3. Higiene das mãos e etiqueta respiratória
trabalhadores devem ser orientados sobre a higienização correta e frequente das mãos com utilização de água e sabonete ou, caso não seja possível a lavagem das mãos, com sanitizante adequado para as mãos, como álcool a 70%.
devem ser adotados procedimentos para que, na medida do possível, os trabalhadores evitem tocar superfícies com alta frequência de contato, como botões de elevador, maçanetas, corrimãos etc.
devem ser disponibilizados recursos para a higienização das mãos próximos aos locais de trabalho, incluindo água, sabonete líquido, toalha de papel descartável e lixeira, cuja abertura não demande contato manual, ou sanitizante adequado para as mãos, como álcool a 70%.
deve haver orientação sobre o não compartilhamento de toalhas e produtos de uso pessoal.
trabalhadores devem ser orientados sobre evitar tocar boca, nariz, olhos e rosto com as mãos e sobre praticar etiqueta respiratória, incluindo utilizar lenço descartável para higiene nasal, cobrir nariz e boca ao espirrar ou tossir e higienizar as mãos após espirrar ou tossir.
deve ser dispensada a obrigatoriedade de assinatura individual dos trabalhadores em planilhas, formulários e controles, tais como listas de presença em reunião e diálogos de segurança.
4. Distanciamento social
organização deve adotar medidas para aumentar o distanciamento e diminuir o contato pessoal entre trabalhadores e entre eles e o público externo, orientando para que se evitem abraços, beijos, apertos de mão e conversações desnecessárias.
deve ser mantida a distância mínima de um metro entre os trabalhadores e entre os trabalhadores e o público.
se o distanciamento físico de ao menos um metro não puder ser implementado, deve-se manter o uso de máscara cirúrgica ou de tecido para as atividades desenvolvidas em postos fixos de trabalho, e adotar divisórias impermeáveis ou fornecer proteção facial do tipo viseira plástica (face shield) ou fornecer óculos de proteção
medidas alternativas podem ser adotadas com base em análise de risco, realizada pela organização.
devem ser adotadas medidas para limitação de ocupação de elevadores, escadas e ambientes restritos, incluindo instalações sanitárias e vestiários.
organização deve demarcar e reorganizar os locais e espaços para filas e esperas com, no mínimo, um metro de distância entre as pessoas.
organização deve priorizar agendamentos de horários de atendimento para evitar aglomerações e para distribuir o fluxo de pessoas.
organização deve priorizar medidas para distribuir a força de trabalho ao longo do dia, evitando concentrações nos ambientes de trabalho.
organização deve promover teletrabalho ou trabalho remoto, quando possível.
devem ser evitadas reuniões presenciais e, quando indispensáveis, manter o distanciamento de ao menos 1 metro.
5. Higiene, ventilação, limpeza e desinfecção dos ambientes
organização deve promover a limpeza e desinfecção dos locais de trabalho e áreas comuns no intervalo entre turnos ou sempre que houver a designação de um trabalhador para ocupar o posto de trabalho de outro.
aumentar a frequência dos procedimentos de limpeza e desinfecção de instalações sanitárias e vestiários, além de pontos de grande contato como teclados, corrimãos, maçanetas, terminais de pagamento, botoeiras de elevadores, mesas, cadeiras etc.
privilegiar a ventilação natural nos locais de trabalho ou adotar medidas para aumentar ao máximo o número de trocas de ar dos recintos, trazendo ar limpo do exterior.
em ambiente climatizado, evitar a recirculação de ar e verificar a adequação das manutenções preventivas e corretivas.
bebedouros do tipo jato inclinado, quando existentes, devem ser adaptados de modo que somente seja possível o consumo de água com o uso de copo descartável.
6. Trabalhadores do grupo de risco
trabalhadores com 60 anos ou mais ou que apresentem condições clínicas de risco para desenvolvimento de complicações devem receber atenção especial, priorizando sua permanência na residência em teletrabalho ou trabalho remoto ou, ainda, em atividade ou local que reduza o contato com outros trabalhadores e o público, quando possível.
não sendo possível a permanência na residência ou trabalho remoto, deve ser priorizado trabalho em local arejado e higienizado ao fim de cada turno de trabalho.
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7. Refeitórios
é vedado o compartilhamento de copos, pratos e talheres, sem higienização.
deve ser evitado o autosserviço ou, quando não puder ser evitado, devem ser implementadas medidas de controle como higienização das mãos antes e depois de se servir; higienização ou troca frequentes de utensílios de cozinha de uso compartilhado, como conchas, pegadores e colheres; instalação de protetor salivar sobre as estruturas de autosserviço; e utilização de máscaras e orientações para evitar conversas durante o serviço.
a organização deve realizar limpeza e desinfecção frequentes das superfícies das mesas, bancadas e cadeiras.
organização deve promover nos refeitórios espaçamento mínimo de um metro entre as pessoas na fila e nas mesas, orientando para o cumprimento das recomendações de etiqueta respiratória e que sejam evitadas conversas.
quando o distanciamento frontal ou transversal não for observado, deve ser utilizada barreira física sobre as mesas que possuam altura de, no mínimo, 1,50m em relação ao solo.
organização deve distribuir os trabalhadores em diferentes horários nos locais de refeição.
devem ser retirados os recipientes de temperos (azeite, vinagre, molhos), saleiros e farinheiras, bem como os porta-guardanapos, de uso compartilhado, entre outros.
deve ser entregue jogo de utensílios higienizados (talheres e guardanapo de papel, embalados individualmente).
8. Equipamentos de proteção e uso de máscaras
devem ser criados ou revisados os procedimentos de uso, higienização, acondicionamento e descarte dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI e outros equipamentos de proteção utilizados na organização.
organização deve orientar os trabalhadores sobre o uso, higienização, descarte e substituição das máscaras, higienização das mãos antes e após o seu uso, e, inclusive, limitações de sua proteção.
máscaras cirúrgicas e de tecido não são consideradas EPI nos termos definidos na Norma Regulamentadora nº 6 – Equipamentos de Proteção Individual e não substituem os EPI para proteção respiratória, quando indicado seu uso.
máscaras cirúrgicas ou de tecido devem ser fornecidas para todos os trabalhadores e seu uso exigido em ambientes compartilhados ou naqueles em que haja contato com outros trabalhadores ou público.
máscaras cirúrgicas ou de tecido devem ser substituídas, no mínimo, a cada três horas de uso ou quando estiverem sujas ou úmidas.
máscaras de tecido devem ser confeccionadas e higienizadas de acordo com as recomendações do Ministério da Saúde.
máscaras de tecido devem ser higienizadas pela organização, após cada jornada de trabalho, ou pelo trabalhador sob orientação da organização.
EPI e outros equipamentos de proteção não podem ser compartilhados entre trabalhadores durante as atividades.
EPI e outros equipamentos de proteção que permitam higienização somente poderão ser reutilizados após a higienização.
somente deve ser permitida a entrada de pessoas no estabelecimento com a utilização de máscara de proteção.
profissionais responsáveis pela triagem ou pré-triagem dos trabalhadores, os trabalhadores da lavanderia (área suja) e que realizam atividades de limpeza em sanitários e áreas de vivências devem receber EPI de acordo com os riscos a que estejam expostos, em conformidade com as orientações e regulamentações dos Ministérios da Economia e da Saúde.
9. Medidas para retomada das atividades
quando houver a paralisação das atividades de determinado setor ou do próprio estabelecimento, devem ser adotados os seguintes procedimentos antes do retorno das atividades: assegurar a adoção das medidas de prevenção previstas na portaria; higienizar e desinfectar o local de trabalho, as áreas comuns e os veículos utilizados; reforçar a comunicação aos trabalhadores; implementar triagem dos trabalhadores, garantindo o afastamento dos casos confirmados, casos suspeitos e contatantes de casos confirmados.
não deve ser exigida testagem laboratorial para a Covid-19 de todos os trabalhadores como condição para retomada das atividades do setor ou do estabelecimento por não haver, até o momento, recomendação técnica para esse procedimento.
10. Transporte fornecido pela organização
implantar procedimentos para comunicação, identificação e afastamento de trabalhadores com sintomas da Covid-19 antes do embarque no transporte para o trabalho, quando fornecido pelo empregador, de maneira a impedir o embarque de pessoas sintomáticas, incluindo eventuais terceirizados da organização de fretamento.
embarque de trabalhadores no veículo deve ser condicionado ao uso de máscara de proteção.
trabalhadores devem ser orientados para evitar aglomeração no embarque e no desembarque do veículo de transporte, garantindo o distanciamento mínimo de um metro.
organização manter uma distância segura entre trabalhadores, com o espaçamento dentro do veículo.
deve-se manter preferencialmente a ventilação natural dentro dos veículos e, quando for necessária a utilização do sistema de ar-condicionado, deve-se evitar a recirculação do ar.
assentos e demais superfícies do veículo mais frequentemente tocadas pelos trabalhadores devem ser higienizados regularmente.
motoristas devem higienizar frequentemente as mãos e o seu posto de trabalho, inclusive o volante e superfícies mais frequentemente tocadas.
organização deve manter registro dos trabalhadores que utilizam o transporte, listados por veículo e viagem.
11. Vestiários
deve-se evitar aglomeração de trabalhadores na entrada, na saída e durante a utilização do vestiário.
organização deve adotar procedimento de monitoramento do fluxo de ingresso nos vestiários e orientar os trabalhadores para manter a distância de um metro entre si durante a sua utilização.
organização deve orientar os trabalhadores sobre a ordem de desparamentação de vestimentas e equipamentos, de modo que o último equipamento de proteção a ser retirado seja a máscara.
devem ser disponibilizados pia com água e sabonete líquido e toalha descartável ou dispensadores de sanitizante adequado para as mãos, como álcool a 70%, na entrada e na saída dos vestiários.
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Chances de que a inflação fique fraca na Rússia aumentaram sob pressão de um declínio nas demandas doméstica e externa. O banco central da Rússia reduziu sua principal taxa de juros para uma mínima recorde de 4,50% nesta sexta-feira (19), realizando um corte mais profundo do que o habitual, e disse que avaliará a necessidade de reduzir ainda mais o custo dos empréstimos em meio a baixos riscos inflacionários e uma economia em contração.
O corte de 100 pontos-base ficou em linha com uma pesquisa da Reuters, que previa que o Banco da Rússia mencionaria a crise provocada pelo novo coronavírus e bloqueios que se seguiram.
"Se a situação se desenvolver de acordo com a previsão básica, o Banco da Rússia avaliará a necessidade de uma redução adicional nos juros nas próximas reuniões", disse o banco central .
As chances de que a inflação fique fraca na Rússia aumentaram sob pressão de um declínio nas demandas doméstica e externa, disse o banco.
O impacto negativo das medidas restritivas impostas no combate ao vírus está durando mais do que o banco central havia assumido anteriormente, afirmou o documento. Isso deixa a porta aberta para taxas de juros mais baixas, já que a economia está prestes a recuar de 4% a 6% em 2020, disse o banco central, antes de retornar ao crescimento em 2021.
Rússia passa dos 550 mil infectados pelo novo coronavírus

Núcleo do índice de preços ao consumidor, que inclui petróleo mas exclui os voláteis preços de energia, caiu 0,2% em maio sobre o ano anterior. O núcleo os preços ao consumidor no Japão caiu pelo segundo mês seguido em maio, reforçando as expectativas de deflação e levantando um desafio para as autoridades na batalha para reanimar a economia após a pandemia de coronavírus.
Os dados provavelmente irão complicar o trabalho do Banco do Japão de restaurar o crescimento e a inflação, com uma série de indicadores recentes sugerindo que o país está em sua pior queda econômica pós-guerra.
"Com a pandemia prejudicando a economia, existe uma boa chance de que o Japão possa cair em deflação. A pressão negativa sobre os preços deverá persistir durante este ano", disse Yoshiki Shinke, economista-chefe do Instituto de Pesquisa da Vida Dai-ichi.
Governo do Japão aprova novo pacote de estímulo econômico
O núcleo do índice de preços ao consumidor, que inclui petróleo mas exclui os voláteis preços de energia, caiu 0,2% em maio sobre o ano anterior, mostraram dados do governo nesta sexta-feira (19).
A expectativa do mercado era de recuo de 0,1% após queda de 0,2% em abril, que havia sido o primeiro resultado negativo anual desde dezembro de 2016.
O banco central japonês manteve a política monetária esta semana depois de expandir o estímulo em março e abril. Mas o presidente Haruhiko Kuroda admitiu que a inflação ficará bem aquém da meta de 2% por anos.

Empresa comprou 123 lojas do Grupo Acerte, por valor não revelado. A Unilever escolheu o Brasil para sua estreia no ramo de franquias, com a aquisição de uma rede local de lavanderias que renomeará com sua conhecida marca OMO de sabão em pó, como parte da estratégia global de ampliar a exposição ao setor de saúde e higiene pessoal, acelerada após a pandemia da Covid-19. Com a compra de 123 lojas do Grupo Acerte, por valor não revelado, a gigante britânico-holandesa de bens de consumo amplia a aposta num ramo de negócios inaugurado no país em 2019, quando lançou serviço próprio da marca OMO para lavar e passar roupas em áreas comuns de condomínios residenciais. Unilever estreia em franquias de lavanderias Reuters Com a aquisição da franquia, que além da marca Quality de lavanderia de alto padrão, tem lavagem rápida no modelo self service, a Unilever também entra no segmento de lavanderia especializada, de itens como tapetes e cortinas, e no de pequenos reparos de roupas. O serviço pode ser encomendado por meio de aplicativo, que inclui a opção de fazer o pagamento. A meta da Unilever é inaugurar a primeira loja da franquia com a marca OMO já no final de junho, na zona sul da capital paulista. Além da conversão das já existentes, a empresa pretende abrir outras pelos país em locais de grande circulação de pessoas, como shopping centers e hipermercados. "A ideia é ter a maior franquia do setor no país nos próximos cinco anos", disse à Reuters o vice-presidente de marketing da Unilever Brasil, Eduardo Campanella, adicionando que o plano contempla a possibilidade de multiplicar a rede de franquias em cerca de quatro vezes no período. Segundo o executivo, a empresa viu na crescente preocupação do público com higiene, diante da pandemia, o momento certo para deslanchar aqui um plano global que entrou em marcha nos últimos anos, o de ampliar a exposição a negócios de cuidados pessoais e de produtos de beleza, que oferecem margens maiores, enquanto enfrenta crescente concorrência nos negócios de alimentos. Dona de marcas de alimentos como a maionese Hellmann's e a linha de sorvetes Kibon, a Unilever suspendeu em abril a meta global de crescimento de 3% a 5% das vendas neste ano, devido aos efeitos da pandemia e indicou foco em produtos como sabão em pó, desinfetantes e outros produtos de limpeza. De quebra, a Unilever vê a entrada na franquia de lavanderias como oportunidade de expandir receitas pegando carona num nicho subexplorado no Brasil, um de seus principais mercados globais. A empresa detectou que atualmente apenas 4% dos lares brasileiros usam lavanderia especializada e tem expectativa de que esse nível suba para 30% em alguns anos. Nas contas do Sindicato Intermunicipal de Lavanderias de São Paulo (Sindilav), no Estado existem cerca de 5.225 lavanderias, das quais 4.225 domésticas e 1.000 industriais. Destas, 70% estão localizadas na capital paulista. No Brasil, a entidade estima que setor conta com 8 mil lavanderias, das quais 6 mil domésticas e 2 mil industriais. O faturamento do setor no país estimado em 2018, segundo dado mais recente disponível na entidade, foi de 5,98 bilhões de reais, dos quais 3,96 bilhões no Estado de São Paulo. Segundo Campanella, o negócio de franquias aqui deve ser monitorado para eventual expansão para outros dos 163 países onde a Unilever está presente com marca. "É um piloto da Unilever que pode ser exportável", disse.

Operando desde a década de 80, campos estão a uma distância de 30 km da costa cearense. A Petrobras informou nesta sexta-feira (19) que iniciou processo de venda da totalidade de sua participação nos campos de Atum, Curimã, Espada e Xaréu, em águas rasas na sub-bacia de Mundaú, no Estado do Ceará.
Operando desde a década de 80, o 'cluster' petrolífero situa-se a uma distância de 30 km da costa cearense, em lâmina d’água entre 30 e 50 metros, e teve produção média em 2019 de 4,2 mil barris/dia de óleo e 76,9 mil m³/dia de gás, através de nove plataformas fixas.
A Petrobras é a operadora nesses campos, com 100% de participação.
Petrobras tem prejuízo de R$ 48 bilhões no primeiro trimestre de 2020

Na quinta, Ibovespa fechou em alta de 0,60%, a 96.125 pontos. O principal índice da bolsa de valores brasileira, a B3, opera em alta nesta sexta-feira (19), embalado pelo cenário externo favorável, conforme o ambiente de farta liquidez global continua apoiando os ativos brasileiros, apesar do cenário econômico desafiador e do clima político tenso. Às 11h25, o Ibovespa tinha alta de 0,92%, a 97.008 pontos. Veja mais cotações. Na quinta-feira, a bolsa subiu 0,6%, para 96.125 pontos, após a decisão do Copom de reduzir taxa básica de juros de 3% para 2,25%, como já era esperado pelo mercado, e apoiado na alta das ações do Itaú Unibanco. Na parcial do mês, o Ibovespa tem alta de 9,98%, mas no ano registra queda de 16,88%. Análise No exterior, o dia é de otimismo, com os investidores apostando em uma recuperação da atividade econômica pós-pandemia, ignorando o aumento diário de novas infecções por coronavírus em vários Estados norte-americanos. Califórnia, Flórida e Carolina do Norte pediram o uso obrigatório de máscaras na quinta-feira, com pelo menos seis Estados dos EUA registrando recordes diários de casos de coronavírus. A China continental também relatou 32 novos casos de infecções, um aumento em relação ao dia anterior. Mas os índices acionários do país subiram e encerraram a semana com ganhos, liderados pelas startups, uma vez que os investidores comemoraram a promessa de Pequim de reformas e suporte à liquidez para impulsionar a economia. "Mais um dia, mais movimento de alta das bolsas globais. O excesso de liquidez disponibilizado pelos bancos centrais continua a se sobrepor sobre qualquer outro aspecto econômico ou financeiro", afirmou à Reuters o estrategista Dan Kawa, da TAG Investimentos. Cena externa No exterior, a cautela permaneceu, com um pico nos casos de coronavírus na China e em alguns Estados norte-americanos desencadeando receios de uma segunda onda de contágio, fazendo recuar as esperanças de uma rápida recuperação da recessão econômica. Nos EUA, os índices de Wall Street tinham queda. O número de norte-americanos que solicitaram auxílio-desemprego caiu pela 11ª semana seguida, somando 1,508 milhão. Apesar da recuperação do mercado de trabalho na maior economia do mundo, o número ainda segue várias vezes superior ao da média de pedidos pré-pandemia. Variação do Ibovespa em 2020 Economia/G1 Initial plugin text Busque pelo título do caso

Pesquisa foi feita com 1.859 empresas de 1º a 10 de junho. Setores de impressão e reprodução de gravações, couros, calçados, vestuário e acessórios seguem com o pior desempenho. A indústria segue sentindo os efeitos da pandemia do novo coronavírus, porém, em maio, a queda na produção foi menos intensa e menos disseminada do que em abril. As informações foram divulgadas pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) nesta sexta-feira (19).
Segundo a Sondagem Industrial, o índice de evolução da produção ficou em 43,1 pontos no mês passado, contra 26 pontos em abril. A pesquisa foi realizada com 1.859 empresas do setor, de 1º a 10 de junho.
Valores abaixo de 50 pontos indicam queda da produção frente ao mês anterior. Quanto mais distante dos 50 pontos, maior e mais disseminada é a queda.
De acordo com a CNI, os setores de biocombustíveis, produtos de limpeza, perfumaria e higiene pessoal, e produtos farmacêuticos apresentaram aumento de produção em maio.
Por outro lado, os setores impressão e reprodução de gravações, couros e artefatos de couro, calçados e suas partes, e vestuário e acessórios seguem com o pior desempenho.
O número de empregados melhorou em maio atingindo 42 pontos, contra 38,2 pontos em abril. Como segue abaixo de 50 pontos, entretanto, ainda indica queda.
"Destaca-se que é a segunda pior variação registrada no mês de maio, atrás somente do ano de 2015, quando o índice alcançou 41,4 pontos", informou a CNI.
Uso do parque fabril e estoques
A pesquisa mostra que o nível de uso da capacidade de produção da indústria brasileira também subiu no mês passado, atingindo 55%, contra 49% em abril.
"Apesar do aumento, o percentual é o segundo menor para toda a série histórica, iniciada em 2011, e se encontra 12 pontos percentuais abaixo do nível registrado no mesmo período de 2019", acrescentou.
De acordo com o levantamento, o índice de evolução dos estoques ficou em 46,2 pontos, "apontando para uma redução dos estoques". O índice de nível de estoque efetivo em relação ao planejado ficou em 47,4 pontos. Segundo a CNI, os números mostram que os estoques estão em nível inferior ao antecipado pela indústria.
Pessimismo e investimentos
A sondagem feita em junho mostra alta de 13,6 pontos do índice de expectativa de demanda dos empresários industriais em relação à pesquisa anterior. Ao atingir 48,7 pontos neste mês, o índice se aproxima da linha divisória de 50 pontos, que separa perspectivas de queda das de alta de demanda nos próximos seis meses.
"O sentimento de forte pessimismo, observado nos dois meses anteriores, diminuiu tanto quanto à sua disseminação quanto em intensidade. Todos os índices de expectativa permanecem abaixo da linha divisória, mas apresentaram expressiva melhora em junho", informou a CNI.
O índice de intenção de investir subiu 4,5 pontos percentuais em junho, para 41,4 pontos. Apesar do crescimento, avaliou a CNI, ainda continua em um "baixo patamar, refletindo o pessimismo dos empresários industriais".
O resultado de junho da intenção de investir está 17,8 pontos abaixo do registrado em janeiro de 2020, 10,9 pontos abaixo do registrado em junho de 2019 e 8 pontos abaixo de sua média histórica.

A Vale e a SMM passarão a ter uma participação de 44,3% e 15,0% na produtora de níquel da Indonésia. A mineradora Vale informou nesta sexta-feira (19) que sua subsidiária Vale Canada Limited (VCL) assinou acordo, juntamente com Sumitomo Metal Mining, para venda de participação de 20% na produtora de níquel PT Vale Indonesia para a estatal PT Indonesia Asahan (Inalum), segundo fato relevante.
Por sua participação, a VCL receberá aproximadamente US$ 290 milhões em dinheiro após a conclusão da transação, esperada para ocorrer até o final de 2020, após a satisfação de aprovações regulatórias usuais, acrescentou a Vale.
Após a conclusão da transação, a Inalum terá adquirido 20% das ações da PT Vale, sendo 14,9% da VCL e 5,1% da Sumitomo (SMM). A Vale e a SMM passarão a ter uma participação de 44,3% e 15,0% na produtora de níquel da Indonésia, totalizando uma participação de 59,3%.
A companhia disse ainda que os termos e condições finais nos acordos incluem a manutenção do controle financeiro e operacional da PT Vale pela VCL, assim como a consolidação financeira e de produção em suas demonstrações financeiras.
"A Inalum é a entidade estatal indonésia para investimentos no setor de mineração e a sua associação com a PT Vale contribui significativamente para o desenvolvimento contínuo e a expansão operacional de seus negócios na Indonésia", afirmou a Vale.
A mineradora afirmou ainda que a Indonésia desempenha um papel estratégico de destaque na indústria global de níquel.
"Essa transação representa um desenvolvimento importante na duradoura presença da PT Vale na Indonésia e reforça o compromisso da Vale com a continuidade de seus investimentos na região."