Entre os destaques estão cargos de telemarketing, marketing digital e e-commerce. Área de e-commerce deve continuar gerando vagas em 2021 Austin Distel/Unsplash Cargos em áreas como telemarketing, marketing digital e e-commerce estão entre os que impulsionarão o mercado de trabalho brasileiro neste ano. O levantamento é da rede social profissional LinkedIn, que listou as 15 principais categorias de empregos. Segundo a rede, os empregos em alta são definidos como as categorias de carreira que tiveram o maior crescimento em termos de contratações de um ano para o outro, no período de abril a outubro de 2020. Os cientistas de dados do Gráfico Econômico do LinkedIn analisaram mais de 15 mil cargos para descobrir os que mais cresceram em comparação a 2019. As tendências de carreira foram classificadas por uma combinação da média de crescimento anual com o volume da demanda de empregos. Veja abaixo as áreas que deverão estar em alta neste ano: 1. Médicos especializados Em 2020, os profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) sofreram enorme pressão enquanto trabalhavam para acompanhar o aumento de casos de Covid-19. Dos contratados para as funções médicas em 2020, 72% foram profissionais do sexo feminino. As contratações de enfermeiros de terapia intensiva, em particular, registraram um crescimento recorde de 820% em comparação a 2019, com grande parte dessas funções sendo preenchidas por ex-enfermeiros generalistas. Principais competências: enfermagem em terapia intensiva, farmácia clínica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte Cargos comuns: enfermeiro(a) de terapia intensiva, enfermeiro(a) de saúde pública, enfermeiro(a) de pronto-socorro, clínico geral, fisioterapeuta, farmacêutico(a), médico(a) e especialista clínico 2. Cargos em tecnologia A tecnologia é uma das categorias de empregos que se mostrou à prova da pandemia e manteve um crescimento constante em 2020, sendo o maior número de vagas remotas das 15 categorias de empregos em alta, com 20% do total. Semelhante a outros mercados analisados, esta categoria também apresentou as contratações de gênero menos equilibradas, com apenas 20% de mulheres contratadas. Principais competências: Git, Unity, JavaScript, React.js, Scrum, design de experiência do usuário (UED), SQL, design de interface do usuário e Cascading Style Sheets (CSS) Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Curitiba Cargos comuns: engenheiro(a) de software, desenvolvedor(a) de back-end, desenvolvedor(a) de jogos, desenvolvedor(a) de front-end, consultor(a) de design de produto, designer de interface do usuário, desenvolvedor(a) de web e analista de segurança cibernética 3. Farmacêuticos e pesquisadores O Brasil foi um dos países mais impactados pela pandemia e, portanto, investiu muito em projetos de pesquisa relacionados à Covid-19. Organizações de pesquisa como o Instituto Butantan, o IQVIA e o PRA Health Sciences estão entre as empresas que mais contrataram em 2020. Segundo o estudo, 73% dos cargos foram preenchidos por profissionais do sexo feminino. Principais competências: monitoramento clínico, boas práticas clínicas (BPC), boas práticas de laboratório (BPL), pesquisa clínica, bioquímica, hematologia e 5S Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Curitiba e Belo Horizonte Cargos comuns: técnico(a) em medicina, cientista de laboratório médico e assistente de laboratório 4. Cargos em vendas e desenvolvimento de negócios Adaptar-se às constantes mudanças do ambiente de negócios foi fundamental para a sobrevivência e o crescimento das empresas ao longo de 2020. Neste sentido, a demanda por profissionais qualificados para orientar empresas e clientes a tomar decisões de investimento estratégico aumentou consideravelmente. Cargos como diretor executivo, especialista em vendas e diretor de vendas tiveram um aumento no número de contratações no ano passado. Principais competências: negociação, gestão comercial, e-commerce, pré-vendas, planejamento de negócios, negociação, gestão de vendas Principais localidades de contratação: São Paulo, Curitiba, Porto Alegre e Rio de Janeiro Cargos comuns: especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas 5. Especialistas em e-commerce Como resposta ao aumento na demanda online por produtos durante a pandemia, as empresas contrataram milhares de profissionais especialistas em e-commerce para cargos de logística e marketing digital para levar os produtos até as mãos dos clientes. As contratações para esses cargos aumentaram 43% em relação ao ano passado, sendo 71% delas preenchidas por profissionais do sexo masculino. Principais competências: e-commerce, gerenciamento de logística, produtos SAP, operações de depósito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos Principais localidades de contratação: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Curitiba Cargos comuns: diretor(a) de cadeia de suprimentos, técnico(a) em logística, analista de estoque, operário(a) de estoque, operário de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce 6. Profissionais autônomos de conteúdo digital O engajamento por vídeo e mídias sociais disparou durante a pandemia. Muitos YouTubers e podcasters aproveitaram essa oportunidade para divulgar seu conteúdo online e ganhar visibilidade. As empresas adaptaram a abordagem de negócios e contrataram coordenadores de conteúdo e editores de vídeo para estabelecer uma presença online mais forte. Esta categoria teve um aumento nas contratações de 74% em 2020, e muitos redatores e editores fizeram uma transição para novas funções de conteúdo digital, como coordenadores de conteúdo. Principais competências: experiência em podcasts, YouTube, marketing digital e edição de vídeos Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Curitiba Cargos comuns: podcaster, YouTuber, coordenador(a) de conteúdo e editor(a) de vídeo 7. Especialistas em marketing digital Com o consumo de conteúdo online aumentando a cada ano, é esperado que os cargos de gestão de mídias sociais e marketing digital também cresçam. Assistentes administrativos e jornalistas aproveitaram a oportunidade para fazer a transição para cargos de gerente de marketing de mídias sociais. Com os orçamentos de marketing reduzidos devido à pandemia, também foi observado um aumento na demanda por cargos focados em alternativas inovadoras ao marketing tradicional, como especialista em desenvolvimento e produtor de conteúdo. Essa categoria atraiu um grupo demográfico mais jovem, com idade média de 24 anos, e 60% do total das contratações de 2020 foram de mulheres. Principais competências: marketing de influência, marketing digital, growth hacking, experiência de usuário (UX), mídias sociais, Search Engine Optimization (SEO) Principais localidades de contratação: São Paulo, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte Cargos comuns: gerente de mídias sociais, especialista em estratégias de posicionamento, consultor(a) de marketing digital, produtor(a) de conteúdo e redator(a) para experiência do usuário 8. Profissionais de finanças Com a turbulência na economia e a incerteza nos mercados financeiros, a experiência dos profissionais financeiros, de consultores a executivos, foi muito procurada em 2020. Bancos responderam por grande parte das contratações ao lado de corretoras que também contrataram assessores financeiros. Principais competências: serviços bancários, negociação, planejamento de negócios, investimentos, finanças corporativas, mercado de capitais e análise financeira Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Florianópolis e Belo Horizonte Cargos comuns: diretor(a) financeiro(a), corretor(a) de ações, consultor(a) de serviços financeiros, contador(a), supervisor(a) de contas a receber e bancário(a) 9. Telemarketing As contratações no setor de telemarketing cresceram 67% em 2020 e atraíram a força de trabalho mais jovem do Brasil, com idade média de 21 anos, sendo que 61% dos contratados para funções de telemarketing possuem o título de bacharel. Esta categoria também registrou um grande número de transições de carreira, com pessoas migrando de cargos como caixa e vendedor para posições de telemarketing. Principais competências: telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Curitiba Cargos comuns: representante de telemarketing, operador(a) de telemarketing e especialista em telemarketing 10. Cargos de apoio à saúde O Sistema Único de Saúde (SUS) foi levado ao limite em 2020, e isso se refletiu na demanda por profissionais de apoio à saúde qualificados. Esta categoria teve um crescimento de 64% nas contratações, com cargos como balconista de farmácia e encarregado médico com a maior demanda. É provável que esses cargos continuem em alta em 2021. Principais competências: experiência em farmácia e com medicamentos, funções de recepcionista, atendimento ao paciente, análises clínicas e gestão de saúde Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte Cargos comuns: assistente de farmácia, consultor(a) de saúde, gerente de operações clínicas, encarregado(a) médico(a), coordenador(a) médico 11. Serviços criativos O setor de criatividade no Brasil foi impactado pela pandemia. Com a redução dos orçamentos, as empresas passaram a contar com profissionais autônomos, de escritores a ilustradores, para trabalhar com base em projetos. Para cargos de ilustradores, houve um aumento de 67% no número de contratações entre 2019 e 2020. Principais competências: ilustração, arte, ZBrush, jornalismo, design gráfico, modelagem 3D, redação, Adobe Illustrator Principais localidades de contratação: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Florianópolis Cargos comuns: ilustrador(a), artista 3D, redator(a), figurinista e designer gráfico 12. Análises de dados Cargos de análise de dados mantiveram um crescimento constante ao longo dos anos, e em 2020 não foi diferente. A necessidade de direcionar operações de negócios para um ambiente online e garantir que processos de dados operassem com eficiência foi ainda maior para as empresas. Cargos de engenheiro de dados e analista de desempenho para orientar a transformação digital e monitorar a execução de serviços foram altamente demandados. Principais competências: Apache Spark, Hadoop, SQL, Python, ciência de dados, Tableau e Google Analytics Principais localidades de contratação: São Paulo, Brasília, Curitiba e Rio de Janeiro Cargos comuns: engenheiro(a) de dados, analista de dados, analista de desempenho e analista de validação 13. Cargos de sucesso de clientes Restrições de viagens, confinamentos e toques de recolher levaram as empresas a encontrar novas maneiras de atender seus clientes, propiciando um crescimento de 37% na contratação de cargos de sucesso de clientes. Esse crescimento engloba cargos do setor de varejo e call center, com empresas migrando de métodos presenciais a virtuais para manter o suporte aos clientes. Destaque para a contratação de gerentes de experiência e atendimento ao cliente. Houve ainda a transição de profissionais de cargos de caixa e recepcionista para cargos de sucesso de clientes. Principais competências: atendimento ao cliente, experiência do cliente, negociação, planejamento de negócios, liderança de equipe e central de atendimento Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre e Florianópolis Cargos comuns: atendimento ao cliente, líder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estratégicas e gerente de experiência do cliente 14. Profissionais do setor de varejo O ano passado foi um ano turbulento para o varejo em todo o mundo, e no Brasil não foi diferente. Para muitas empresas, foi necessário redirecionar estratégias, transferir a operação para o ambiente online e lidar com o crescimento no fluxo de suporte ao cliente causado pela Covid-19. Principais competências: vendas no varejo, merchandising, vendas, atendimento ao cliente e marketing Principais localidades de contratação: São Paulo, Rio de Janeiro, Fortaleza e Curitiba e arredores Cargos comuns: especialista em varejo e especialista em merchandising 15. Especialistas em saúde mental O coronavírus não afetou as pessoas apenas fisicamente, mas também mentalmente. O estresse causado pela indisposição de familiares, o isolamento devido ao confinamento e a incerteza tiveram impactos negativos. Para lidar com a necessidade de apoio crescente em todo o país, as contratações de especialistas em saúde mental aumentaram 34%. O setor registrou o maior número de mulheres contratadas de qualquer profissão, somando 84% de profissionais do sexo feminino. Principais competências: psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e saúde mental Principais localidades de contratação: São Paulo e Belo Horizonte Cargos comuns: psicoterapeuta e psicólogo(a) clínico(a) Assista a mais notícias de Economia: Cargos em telemarketing, marketing digital e e-commerce estão entre as principais categorias de empregos que impulsionarão o mercado de trabalho brasileiro. O levantamento é da e

Em meio a protestos, acesso a redes sociais foi derrubado. Líder civil que ganhou o prêmio Nobel da Paz em 1991 foi formalmente acusada por ter aparelho de comunicação por rádio em casa. Antonio Guterres – ONU Salvatore Di Nolfi/AP O secretário-geral da ONU, António Guterres, afirmou que fará tudo ao seu alcance para garantir que a comunidade internacional "exerça pressão suficiente" sobre Mianmar para que o golpe de Estado "fracasse". "É absolutamente inaceitável mudar os resultados da eleição e a vontade do povo", afirmou Guterres em entrevista ao jornal "The Washington Post" na quarta-feira (3). Os militares tomaram o poder e prenderam o presidente do país, Win Myint; a prêmio Nobel da Paz de 1991, Aung San Suu Kyi; e outros líderes civis na segunda-feira (1º), causando forte reação da comunidade internacional (exceto China e Rússia). O presidente dos Estados Unidos, Joe Biden, também pediu pressão internacional para que militares de Mianmar "renunciem imediatamente". Após o golpe, foi declarado estado de emergência de um ano no país e o general Min Aung Hlaing, comandante das Forças Armadas, foi nomeado presidente em exercício. A Nobel da Paz Suu Kyi foi formalmente acusada por ter um aparelho de comunicação por rádio em casa e, em meio a protestos, os militares derrubaram o acesso ao Facebook e outras redes sociais essenciais para a comunicação dos birmaneses. O Facebook anunciou que o acesso estava "interrompido para algumas pessoas" e pediu às autoridades do país que restabelecessem a conexão. A empresa norueguesa Telnor, um dos principais provedores de telecomunicações de Mianmar, confirmou que as autoridades deram ordem para "bloquear temporariamente" o Facebook. "Não acreditamos que esta medida esteja em conformidade com o direito internacional". O ministro das comunicações e informações disse que a rede social, que é usada por metade dos 53 milhões de habitantes de Mianmar, será bloqueada até domingo (7) porque pessoas estão "perturbando a estabilidade do país", usando-a rede social para espalhar "notícias falsas e desinformação". Protestos contra o golpe Pessoas protestam contra golpe militar do lado fora da Universidade de Medicina de Mandalay, em Mianmar, nesta quinta-feira (4) Reuters Cidadãos de Mianmar seguram foto da líder Aung San Suu Kyi durante protesto contra golpe militar no país, do lado de fora de prédio da ONU em Bangcoc, na Tailândia, na terça-feira (2) Reuters/Jorge Silva O objetivo é evitar que as manifestações ganhem força. Na manhã desta quinta-feira (4), um grupo de manifestantes se reuniu nas ruas de Mandalay, a segunda maior cidade do país, pedindo o retorno à democracia. Um vídeo publicado no Facebook mostra um grupo reunido em frente à faculdade de Medicina de Mandalay com uma faixa com os dizeres "O povo protesta contra o golpe de Estado". Na quarta-feira (3), médicos e profissionais da saúde, que usavam fitas vermelhas em sinal de protesto, anunciaram que se recusariam a trabalhar, exceto em caso de emergência médica. "Obedeceremos apenas ao governo democraticamente eleito", disse Aung San Min, diretor de um hospital com 100 leitos na região de Magway, no centro do país, à agência de notícias France Presse. Funcionários do hospital geral de Yangon se reuniram diante do edifício e fizeram a saudação com três dedos, um gesto de resistência adotado pelos ativistas pró-democracia de Hong Kong e Tailândia. Também foi criado um grupo chamado Movimento de Desobediência Civil no Facebook, que já tinha 150 mil inscritos antes de a rede social sair do ar. A descrição da página diz que "o Exército deveria ter vergonha" e "os militares são ladrões". Profissionais de saúde fazem saudação com 3 dedos na cidade de Yangon na quarta-feira (3) contra golpe militar em Mianmar Hnin Yi Win via Reuters Pessoa pisa em foto do general Min Aung Hlaing, responsável pelo golpe militar em Mianmar, durante protesto do lado de fora de prédio da ONU em Bangcoc, na Tailândia, na terça-feira (2) Reuters/Jorge Silva Na terça-feira (2), moradores protestaram com panelaços e buzinaços em Yangon, capital econômica do país. Muitos gritaram "Viva a Mãe Suu". Atos também ocorreram em Rangum e muitos pediram no Facebook que a população se rebelasse contra a tomada do poder pelos militares, atendendo a um pedido de Suu Kyi. Reunião na ONU Questionado sobre a acusação contra a Nobel da Paz, por ter um rádio importado em casa, Guterres afirmou que, "se podemos acusá-la de algo, é por ter estado muito próxima dos militares, por tê-los protegido demais". "Espero que a democracia possa avançar novamente em Mianmar, mas para isso todos os prisioneiros devem ser libertados e a ordem constitucional deve ser restaurada", afirmou o secretário-geral da ONU. Ele também lamentou que o Conselho de Segurança da ONU, que se reuniu na terça-feira (2) para debater a situação em Mianmar, não tenha chegado a um acordo — China e Rússia bloquearam a aprovação de uma declaração condenando o golpe. VÍDEOS: as últimas notícias internacionais

Em Xangai, o índice SSEC perdeu 0,44%, a 3.501 pontos. O mercado acionário da China fechou em baixa nesta quinta-feira (4), reduzindo parte das fortes perdas registradas mais cedo na sessão, uma vez que preocupações com sinais de tensão na liquidez antes do feriado do Ano Novo Lunar compensavam as contínuas entradas de capital.
O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, recuou 0,21%, enquanto o índice de Xangai teve queda de 0,44%.
As condições de liquidez têm sido um importante foco do mercado nas últimas duas semanas, com alguns investidores preocupados que as autoridades possam lentamente mudar para uma postura de política monetária mais apertada.
O banco central afirmou que vai mandar a liquidez razoavelmente ampla e o suporte para a recuperação econômica em 2021 será mantido sem recorrer a um excesso de estímulo, escreveu um membro da autoridade monetária em um artigo de revista.
Em TÓQUIO, o índice Nikkei recuou 1,06%, a 28.341 pontos.
Em HONG KONG, o índice HANG SENG caiu 0,66%, a 29.113 pontos.
Em XANGAI, o índice SSEC perdeu 0,44%, a 3.501 pontos.
O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em XANGAI e SHENZHEN, retrocedeu 0,21%, a 5.473 pontos.
Em SEUL, o índice KOSPI teve desvalorização de 1,35%, a 3.087 pontos.
Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou baixa de 0,41%, a 15.706 pontos.
Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,75%, a 2.905 pontos.
Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 recuou 0,87%, a 6.765 pontos.
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Na quarta-feira (3), moeda norte-americana subiu 0,30%, a R$ 5,3702. O dólar opera com instabilidade nesta quinta-feira (4). Sem grandes novidades no front, os agentes se mantêm atentos a sinais sobre o andamento da pauta econômica e aguardam um avanço concreto de apreciação das reformas no Congresso Nacional. Às 10h33, a moeda norte-americana era vendida a R$ 5,36, em queda de 0,11%. Veja mais cotações. Na quarta, o dólar fechou em alta de 0,30%, a R$ 5,3702. Na parcial da semana, a moeda norte-americana tem queda de 1,83%. No ano, no entanto, acumula alta de 3,53% no ano. O Banco Central faz nesta sessão leilão de swap tradicional para rolagem de até 16 mil contratos com vencimento em junho e outubro de 2021. Diante da deterioração das contas públicas em 2020 devido à pandemia, o mercado se mantém bastante atento a qualquer sinal relativo à questão fiscal brasileira. O dia se desenrola sem grandes novidades e ainda na esteira de sinais positivos emitidos pelos novos presidentes da Câmara dos Deputados e do Senado quanto a reformas estruturais. No exterior, os ativos de mercados emergentes também não adotam sinal único nesta quinta-feira. Variação do dólar em 2021 Economia G1 Assista as últimas notícias de Economia

Empresas do setor tiveram prejuízo no ano passado, decorrente da queda acentuada dos preços do petróleo devido à pandemia. O grupo anglo-holandês Royal Dutch Shell anunciou nesta quinta-feira (4) que registrou um grande prejuízo, de US$ 21,7 bilhões, em 2020, consequência da queda dos preços do petróleo e das depreciações provocadas pela pandemia. Ben van Beurden, CEO da Shell, em foto de 2016 Dale Hudson/Reuters A gigante do setor de combustíveis recorda em um comunicado que registrou lucro líquido de US$ 15,8 bilhões em 2019, antes do início da crise de saúde e de suas restrições, que afetaram o consumo de petróleo e de gás. Petroleira BP tem prejuízo de US$ 20 bilhões em 2020 Sob impacto da Covid, Exxon tem prejuízo de US$ 22 bilhões em 2020 Durante os primeiros momentos de confinamento no início de 2020, os preços do petróleo registraram forte queda, chegando a entrar em terreno negativo em abril. A partir do outono (hemisfério norte, primavera no Brasil), as cotações se recuperam e se aproximaram dos US$ 50, mas ainda permanecem abaixo do nível do início de 2020. As contas da Shell sofreram sobretudo durante o segundo trimestre por grandes depreciações de seus ativos para refletir a situação do mercado, o que representou uma perda de mais de 18 bilhões de dólares. O grupo voltou ao cenário positivo durante o terceiro trimestre, antes de registrar novamente perdas de quatro bilhões de dólares no quarto trimestre por causa das depreciações. A pandemia abalou o mercado de petróleo e as grandes empresas foram obrigadas a adaptar-se aos preços persistentemente baixos, o que reduz o valor de seus ativos. As perdas anuais da Shell são maiores que as anunciadas na terça-feira pela concorrente BP (US$ 20,3 bilhões). O grupo anglo-holandês mantém a prudência para o início de 2021 e espera um impacto negativo da pandemia na demanda de combustíveis. A Shell se viu obrigada a iniciar uma profunda reestruturação que deve permitir a adaptação da empresa a preços menores e cumprir seu objetivo de adotar atividades mais "verdes", assim como alcançar a neutralidade de carbono até 2050. O grupo deseja reduzir drasticamente seus custos, com o corte de 7.000 a 9.000 postos de trabalho. 00:00 / 07:07 Assista as últimas notícias de economia

Presidentes do Senado e da Câmara se reuniram com o presidente da comissão mista da reforma e com o relator. Eles também disseram que têm compromisso em criar um programa social para ajudar trabalhadores afetados pela pandemia. Presidentes da Câmara e Senado discutem a reforma tributária O presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (DEM-MG), e o presidente da Câmara, Arthur Lira (PP-AL), informaram nesta quinta-feira (4) que preveem a aprovação da reforma tributária no Congresso em até oito meses. Pacheco e Lira se reuniram no início da manhã com o presidente da comissão mista da reforma tributária, senador Roberto Rocha (PSDB-MA), e com o relator da proposta, deputado Aguinaldo Ribeiro (PP-PB). "Temos uma previsão de que 6 a 8 meses nós possamos ter concluída a reforma tributária no congresso nacional, tanto no âmbito do Senado quanto no âmbito da Câmara dos Deputados", afirmou Pacheco após o encontro. Ele disse ainda que o relatório deve ser apresentado na comissão mista em fevereiro. Depois, o texto vai tramitar na Câmara e no Senado. Pacheco afirmou que não está definido por qual Casa começará a votação. "A comissão mista concluirá seu trabalho até o final de fevereiro, com a apresentação do parecer por parte do deputado Aguinaldo Ribeiro, ouvindo os demais membros, que poderão sugerir acréscimos, supressões, criticas ao parecer. E, na sequência, a reforma tributária iniciará por uma das casas legislativas", completou Pacheco. Arthur Lira (à esquerda) e Rodrigo Pacheco falaram com a imprensa após reunião sobre o cronograma da reforma tributária Luiz Felipe Barbiéri/G1 Lira ressaltou que Senado e Câmara não vão brigar pelo protagonismo na condução da reforma. "Não vai haver briga por protagonismos entre Câmara e Senado […] Tem que andar constitucionalmente nas duas casas e pouco importará se começará em uma ou se findará em outra. Não há essa preocupação", afirmou o presidente da Câmara. Os presidentes da Câmara e do Senado disseram que não discutiram nesta quinta o conteúdo da reforma. Diferentes textos tramitam no Congresso. O enviado pelo governo prevê a unificação do PIS e da Cofins (incidente sobre a receita, folha de salários e importação), e a criação de um novo tributo sobre valor agregado, com o nome de Contribuição Social sobre Operações com Bens e Serviços (CBS). A comissão mista, criada no ano passado, discute um texto que prevê a unificação de mais tributos. Auxílio para trabalhadores Os presidentes do Senado e da Câmara foram eleitos para os cargos na segunda-feira (1º). Desde então, iniciaram articulações para votar temas considerados prioritários, como reformas na economia e mecanismos para acelerar a vacinação contra a Covid-19. Os dois também querem aprovar um pagamento, nos moldes do auxílio emergencial, para garantir renda a trabalhadores afetados economicamente pela pandemia. O auxílio emergencial foi encerrado em dezembro de 2020, mas a percepção política no governo e no Congresso é que grande parte da população ainda precisa da ajuda. Pacheco e Lira falaram sobre o tema ao fim da reunião da reforma tributária. Eles disseram que têm um compromisso de buscar um programa social para auxiliar os trabalhadores e que devem discutir o assunto em um encontro com o ministro da Economia, Paulo Guedes. 'Temos ambos, tanto eu quanto o deputado Arthur Lira, presidente da Câmara, absoluto compromisso de entregar à sociedade, especialmente a essa camada mais vulnerabilizada em decorrência da pandemia, algum programa social que possa socorrê-los. Esse compromisso existe, e ainda hoje pretendo pedir essa agenda com o ministro Paulo Guedes para discutir esse tema em específico", concluiu Pacheco. VÍDEOS: veja mais notícias de política

Veículos híbridos e os elétricos superaram pela primeira vez os modelos a diesel na Europa no quarto trimestre. As vendas de veículos elétricos dobraram e as de automóveis híbridos triplicaram em 2020 na Europa, superando um milhão de carros comercializados, cenário estimulado pelas medidas nacionais para superar a pandemia e limitar a mudança climática. Um total de 538.772 carros elétricos foram vendidos no ano passado, sobretudo na Alemanha, França e Holanda, assim como 507.059 modelos híbridos plug-in, com uma aceleração no quarto trimestre, de acordo com os números divulgados nesta quinta-feira (4) pela Associação de Montadoras Europeias de Automóveis (ACEA). Apesar de a crise de saúde ter reduzido em 25% as vendas no mercado europeu, os veículos híbridos e os elétricos superaram pela primeira vez os modelos a diesel na Europa no quarto trimestre, com mais de 900.000 unidades vendidas. "Após o efeito sem precedentes da covid-19 na venda de veículos, as medidas adotadas pelos governos para estimular a demanda foram direcionadas sobretudo para os veículos de energias alternativas", destaca a ACEA. Carro elétrico. SIMEPE Alemanha, Itália e França registraram uma explosão nas vendas de carros elétricos, que também levaram parte da cota de mercado dos modelos a gasolina. No quarto trimestre, as vendas destes últimos recuaram 33,7%, a 1,2 milhão de unidades (40,6% da cota de mercado) e as vendas de carro a diesel retrocederam 23%, a 731.000 veículos (24,5%). Os carros elétricos progrediram 216,9%, a 248.000 unidades; os híbridos plug-in 331%, a 227.000 unidades; os híbridos convencionais 104,7%, a 435.000; e as outras energias (etanol, gás natural), sobretudo vendidas na Itália, 19,6%, a 70.000. Em 2020, os modelos a gasolina representaram 47% das ventas de carros utilitários, seguidos pelos automóveis a diesel (28%), híbridos (11,9%), elétricos e híbridos plug-in (10,5%) e outras energias (2,1%). Subsídios As vendas na Europa decolaram graças aos esforços tanto na oferta como na demanda. Os governos concederam bilhões de euros em subsídios para a compra de veículos mais ecológicos. A Alemanha, por exemplo, concedeu auxílios de até 9.000 euros e a França de até 12.000 euros. Muitas pessoas precisaram comprar carros novos para continuar entrando nos centros das grandes metrópoles, depois que cidades como Bruxelas, Roma ou Paris proibiram o acesso a seus centros dos veículos mais poluentes ou se preparam para adotar a medida. As montadoras lançaram novos modelos de veículos híbridos e elétricos, sobretudo para respeitar as normas europeias. As empresas precisam ficar abaixo de 95 gramas de CO2/km ou enfrentarão multas pesadas. A alemã Volkswagen será uma das grandes vencedoras do mercado elétrico. Seu modelo ID3, lançado em setembro, já é o segundo veículo mais vendido na Europa, segundo a empresa especializada Jato Dynamics. E poderia superar em 2021 o Zoé da Renault e o Tesla Model 3, que dominaram em 2020 o mercado europeu de carros elétricos. "A covid acelerou as coisas", destaca Eric Esperance, da consultoria Roland Berger. O analista afirma que os automóveis híbridos serão "uma solução transitória" até 2030, sobretudo para os usuários que precisam percorrer longas distâncias. E depois, para ganhar mais clientes, os carros elétricos terão que reduzir os preços e mais pontos de recarga deverão ser disponibilizados. Assista as últimas notícias de economia

John Matze foi cofundador da plataforma usada por muitos apoiadores de Trump. Ele afirmou que não foi informado dos motivos da decisão. Imagem mostra aplicativo e página da rede social Parler Olivier Douliery/AFP O presidente-executivo da rede social Parler, John Matze, foi demitido pelo conselho diretor da empresa na última sexta-feira (29). Matze, que cofundou a plataforma em 2018, afirmou à Reuters que não participou da decisão. A rede social, utilizada por apoiadores do ex-presidente americano Donald Trump, está fora do ar desde o início de 2020. Google e Apple retiraram os aplicativos de suas plataformas, e a Amazon suspendeu o serviço de hospedagem poucos dias depois da invasão ao Congresso dos Estados Unidos que deixou 5 mortos. A rede social é acusada de não moderar posts que incitam violência. Matze era um dos responsáveis pelas tentativas de retorno da Parler. Em 21 de janeiro, a Justiça Federal dos Estados Unidos rejeitou um pedido da plataforma para que Amazon restaurasse a sua hospedagem. "Em 29 de janeiro de 2021, o conselho da Parler controlado por Rebekah Mercer decidiu encerrar imediatamente a minha posição como CEO. Eu não participei dessa decisão", disse Matze em um memorando enviado a funcionários da rede, segundo a Reuters. "Nos últimos meses, encontrei constante resistência à minha visão de produto, minha forte crença na liberdade de expressão e minha visão de como o site Parler deve ser administrado", afirmou. Apple, Google e Amazon removem aplicativo Parler de suas lojas virtuais Rebekah Mercer é quem financia a Parler, conhecida por suas contribuições a movimentos conservadores. Ela é filha de Robert Mercer, um gerente de um fundo multimercado e cofundador da agora extinta empresa de análise de dados Cambridge Analytica, que se envolveu no escândalo de vazamento de dados do Facebook. Ao jornal "New York Times", o ex-presidente-executivo da Parler afirmou que acredita que sua demissão tem a ver com divergências de opinião com Rebekah Mercer. Segundo ele, Mercer não queria impor nenhum tipo de restrição aos conteúdos publicados pelos usuários, embora essa filosofia pudesse causar problemas para manter a rede social no ar. Veja dicas sobre segurança digital:

Objetivo é facilitar acesso de empreendedores ao microcrédito e permitir aos residentes obter um cartão de débito. Líderes comunitários das dez maiores favelas do Brasil vão lançar um banco para ajudar empreendedores e moradores destas localidades carentes, que sofrem com o desemprego e a redução das doações em meio à pandemia do coronavírus. O "Banco do G10", que deve entrar em funcionamento no final do mês, facilitará o acesso de empreendedores ao microcrédito e permitirá aos residentes obter um cartão de débito. A iniciativa surgiu da coordenação entre duas favelas do Rio de Janeiro, duas de São Paulo e seis de outras regiões, que formaram um "G10 das Favelas", com projetos que vão da distribuição de cestas básicas à prestação de assistência médica, além da assistência jurídica. Paraisópolis contrata médicos e ambulâncias, distribui mais de mil marmitas por dia e se une contra o coronavírus Agora sua atuação se estende à área financeira. Moradores de Paraisópolis fazem fila para receber refeições distribuídas na comunidade. Nelson Almeida/AFP Segundo uma pesquisa da consultoria Locomotiva, 45 milhões de brasileiros (aproximadamente um em cada três adultos) não possuíam conta em banco em 2019; isto se deve, principalmente, à desconfiança entre os bancos e as pessoas de baixa renda ou desempregadas. E obter um empréstimo também é difícil para famílias ou pequenos empresários das favelas, que nestes tempos de crise poderiam utilizá-los para manter seus negócios funcionando. É o caso do restaurante "Bistrô Mãos de Maria", no coração de Paraisópolis (a segunda maior favela de São Paulo, com mais de 100 mil habitantes). "A gente se juntou ao G10 das Favelas para a produção de marmitas solidárias, que são doadas diariamente na comunidade desde o início da pandemia. De lá para cá, a gente já distribuiu 1,3 milhão de marmitas para a comunidade", mas desde dezembro as doações caíram, conta Elizandra Cerqueira, fundadora do estabelecimento. Elizandra Cerqueira, dona do Bistrô Mãos de Maria, em Paraisópolis, na capital paulista Nelson Almeida/AFP "Visão mais adaptada" Para manter sua atividade e continuar a pagar os salários das funcionárias, Elizandra precisa de um empréstimo. "Os bancos tradicionais exigem um critério de comprovações, de histórico econômico, de movimentação de faturamento. O diferencial do G10 vai ser justamente esse: ter um olhar voltado para o público da periferia e da favela", ressalta Elizandra. Além de dar empréstimos a juros baixos aos empreendedores das favelas, o novo banco pretende dar aos moradores um cartão para compra de produtos essenciais nas lojas da região no valor equivalente a uma cesta básica. O Banco G10 terá um capital inicial de R$ 1,8 milhão, aportado por "investidores anônimos" e receberá assessoria de economistas e especialistas em finanças. Um terço dos seus lucros irá para financiar programas sociais criados durante a pandemia. A iniciativa se inspira em experiências locais, como a do pioneiro Banco Palmas, em Fortaleza, e nas teorias e ações em Bangladesh de Muhamad Yunus, Prêmio Nobel da Paz e pioneiro do microcrédito por meio do banco Grameen. "Acreditamos muito no potencial de transformação que foi feito em Bangladesh, mas atuando em uma perspectiva ainda maior, porque nós temos a nosso favor uma comunidade organizada, e o momento tecnológico que pode facilitar alavancar essa iniciativa", destaca o coordenador do "G10 das Favelas", Gilson Rodrigues. Comunidades usam moedas sociais para ajudar desenvolvimento econômico 40 anos, 12 filhos e avó Depois do fim do auxílio emergencial pago pelo governo a quase um terço dos brasileiros de abril a dezembro, grande parte da população conta com a solidariedade como único recurso. Uma fila serpenteia todas as manhãs em uma entrada de Paraisópolis, que reúne gente esperando por comida. Célia da Costa Gomes, mãe de 12 filhos e agora avó aos 40 anos, carrega cinco ou seis caixas de alumínio que mal dão para alimentar a todos. "Para roupa vivo de doação, cesta também vivo de doação, mas falta a mistura, o leite, quebra uma sandália tenho que comprar, cresce o cabelo tem que cortar, fica difícil. Agora se voltasse o auxílio (do governo) ia ajudar porque emprego não tem, sumiu do mapa", conta. Célia da Costa Gomes volta para casa depois de receber refeições Nelson Almeida/AFP Naldo Matos, de 42 anos, nem conseguiu o auxílio. Ele vivia de bicos, mas com a pandemia eles acabaram e todo dia ele recorre à 'marmita solidária'. "Estou passando muita necessidade, muita necessidade. Por exemplo, agora se eu quisesse 1 real para comprar um pão, não teria", explica. "A gente sente que agora é o momento em que as pessoas mais precisam (de ajuda). É urgente", ressalta Gilson Rodrigues, coordenador do G10 das Favelas. Assista as últimas notícias de economia

Oportunidades são para servente, gari, operador de retroescavadeira, operador de trator agrícola e operador de munck. Cadastro deve ser feito na internet. Fernando de Noronha oferece 70 vagas de emprego Ana Clara Marinho/TV Globo Empresas localizadas em Fernando de Noronha oferecem 70 vagas de emprego. Para concorrer às oportunidades, é necessário fazer um cadastro no portal de recrutamento Workin Noronha. No site, é possível escolher a vaga desejada, clicar no anúncio e preencher um formulário. Há oportunidades para servente, gari, operador de retroescavadeira, operador de trator agrícola e operador de munck (confira o quadro de vagas mais abaixo). As vagas ficam disponíveis até serem selecionados candidatos com o perfil adequado para o serviço. Os contratados vão morar em Noronha. Vagas de emprego em Fernando de Noronha Vídeos mais assistidos de Pernambuco nos últimos 7 dias